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Estrategias para tratar con un nuevo jefe: cuando te unes a una organización, no siempre puedes conocer a tu nuevo jefe durante las entrevistas. Muy pocos son capaces de hacer eso. Si tiene suerte, puede obtener la última ronda de entrevistas con él / ella, pero juzgar a una persona en pocos minutos no es una tarea fácil.

Por lo tanto, para ayudarlo a lidiar con el nuevo jefe, debemos asumir algunas cosas.

  • Primero, se supone que su nuevo jefe es una persona difícil de tratar. ¿Por qué estamos haciendo esta suposición? Es porque si su nuevo jefe es fácil de tratar, entonces es posible que no necesite leer este tipo de artículo.
  • En segundo lugar, también se supone que está abrumado con el puesto que le han ofrecido y no tiene idea de cómo acercarse a su nuevo jefe para que pueda crear una impresión duradera en él / ella.
  • En tercer lugar, eres más emocional y sensible como persona e incluso una pequeña crítica lastima tu núcleo. Entonces, si su nuevo jefe comenta algo sobre usted o su personalidad o su trabajo, se toma las cosas en serio.

La razón por la que asumimos estos extremos es porque nada puede ir más allá de estos tres supuestos cuando te unes a un nuevo trabajo y enfrentas a tu nuevo jefe. Y sería más fácil por nuestra parte también ayudarlo a tener éxito en su nuevo trabajo y también crear una gran impresión en su nuevo jefe.

Lo primero es lo primero

Para poder tratar eficazmente con su nuevo jefe, necesita saber algunas cosas. Si aplica estas cosas primero, la aplicación de las estrategias a continuación será mucho más fácil. Echemos un vistazo a las pocas cosas que aliviarán la tensión dentro de ti y estarías perfectamente preparado para lidiar con tu nuevo jefe.

Recuerde que estamos asumiendo los tres anteriores que mencionamos antes.

  • Minoría

Imaginar a su nuevo jefe es difícil de tratar, se puede decir fácilmente que su nuevo jefe se encuentra dentro de una porción muy pequeña de todos los nuevos jefes juntos. Hay muy pocos buenos jefes nuevos y muy pocos jefes difíciles. Más del 90% de los jefes se encuentran entre ellos. Entonces, recuerda que cuando estás tratando con tu nuevo jefe difícil, estás tratando con alguien que es una minoría en el campo. Darse cuenta de esto aliviará su tensión y lo tranquilizará.

  • Estrategia contra emoción

Cuando alguien se une a la organización, es natural asustarse y entrar en pánico de vez en cuando. Porque cuando te unes, todo es nuevo y no sabes cómo lidiar con estas situaciones. Pero recuerda, incluso si eres muy emocional y sensible, debes pensar más en la estrategia que en la emoción al tratar con tu nuevo jefe. "Mi nuevo jefe es un bla bla bla" no resolverá el problema. Por el contrario, necesita calmarse y elaborar estrategias sobre cómo tratar con un nuevo jefe.

  • Examina la nueva situación.

En lugar de entrar en pánico, simplemente relájate y observa. Tener un nuevo jefe difícil es una parte de todo el trabajo. Su trabajo, beneficios, compañeros de trabajo, oportunidades de crecimiento y tratamiento de otros supervisores y la alta gerencia pueden ser buenos. Entonces, en lugar de juzgar tu nuevo trabajo a través de tu nuevo jefe, es una idea tonta. Piense en cosas sobre por qué se unió a este trabajo en primer lugar.

  • se compasivo

No pienses que es muy difícil tratar con tu nuevo jefe. Piensa desde la distancia. Pregúntese por qué es difícil tratar con él. ¿Cuál es el problema de tu nuevo jefe? Si cava, descubrirá que tal vez su nuevo jefe esté presurizado por su jefe o desde la infancia si no fue tratado con amor. Entonces, trata de ser compasivo. Es dificil. Pero con nueva información sobre su nuevo jefe lo ayudará a ser más empático con él / ella.

  • Se honesto

En lugar de culpar a tu nuevo jefe de por qué es difícil para ti, pregúntate si eres parte del problema. ¿Trata con otros de la misma manera o solo con usted? ¿Tienes algún hábito que enfurece a tu nuevo jefe? Entra y descubre. Obsérvate por una semana. Si no encuentra nada dentro de usted que esté mal, entonces estaría seguro de que el problema no está de su lado.

Estrategias para tratar con tu nuevo jefe

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Habiendo mencionado los consejos anteriores, ahora es el momento de articular las estrategias para que pueda tratar con su jefe de manera mucho más efectiva.

Vamos a empezar.

Estrategia 1: Prepárate para el compromiso

Si sabe en su corazón que este trabajo es bueno y puede ofrecerle oportunidades de crecimiento en su carrera, no le gustaría que una persona lo detenga, sí, lo adivinó bien, su nuevo jefe. Entonces, ¿qué hacer en ese caso?

En primer lugar, debe lidiar con su nuevo jefe día tras día, incluso cuando no lo desee. Y en segundo lugar, debe informarle acerca de su progreso, tanto si le importa como si no.

Por lo tanto, es mejor adoptar un enfoque que lo ayude a trabajar con su nuevo jefe.

Esto es lo que debe hacer para un compromiso efectivo con su nuevo jefe.

  • Descubra algunos puntos en común entre usted y su nuevo jefe. Pueden ser muy pocos, pero enumérelos y planee hablar sobre esto con bastante frecuencia. Si puede hablar sobre cosas que les gustan a ambos durante el almuerzo o cualquier pausa para el café, el aire difícil entre usted y su nuevo jefe desaparecerá. Podrás ser más libre al hablar con él / ella y pedirle su guía.
  • Incluso si no le gusta la forma en que su nuevo jefe trata con usted, encuentre algo que le guste. Puede ser su pasión es tocar un instrumento en particular. Pregúntele sobre cómo tocar el instrumento. Esto es para conectarse con el núcleo más profundo de su jefe. Si puede tocar la cuerda, será más fácil con usted.

Estrategia 2: descubre algo que puedas aprender de tu nuevo jefe

Es fácil encontrar algo de tu nuevo jefe. Como es su nuevo jefe, hay algo que lo ha convertido en su jefe. Por lo tanto, encuentre una o dos cosas que pueda aprender de él / ella. Así es como debe abordar toda la situación.

  • Toma una reunión de cinco minutos con tu jefe. No lo hagas a menudo. Dos veces en una semana es ideal. En esa reunión, debes probar tres cosas:
  • Primero, asegúrese de querer saber cómo piensa su jefe acerca de su trabajo actual.
  • Segundo, pregúntele acerca de una cosa que puede mejorar para obtener mejores resultados.
  • Tercero, dígale que quiere aprender algo particular de él / ella.
  • Observe a su nuevo jefe con mucho cuidado. No te lo saltes. Cuando note sus movimientos, verá que incluso si es muy difícil de tratar, tiene algo (tal vez habilidades organizativas o que otras personas hagan las cosas rápidamente) que puede aprender. El mejor momento para aprender una nueva habilidad de tu nuevo jefe es después del trabajo. Tómese 15-20 minutos después del trabajo y pregúntele a su nuevo jefe si puede aprender los conceptos básicos de una cosa en particular si no está ocupado. Él / ella puede decir que no. Pero intente nuevamente hasta que pueda sentarse con él / ella y aprender. Esto mejorará la relación entre usted y su jefe.

Estrategia 3: agradezca a su nuevo jefe con bastante frecuencia y hable bien de él / ella a sus espaldas

Ahora la estrategia anterior puede funcionar o no. Pero debes estar dispuesto a hacerlo funcionar. Si la reunión de cinco minutos y la curiosidad trabajan con su jefe, bien y bien; de lo contrario, debe doblar la estrategia para llamar su atención. ¿Por qué es importante la atención? Incluso si su nuevo jefe es difícil de tratar, primero es humano.

Esto es lo que debe hacer para doblar la estrategia.

  • Incluso si hay poco espacio para decir 'gracias' a su jefe, encuentre cosas menores y diga 'gracias'. Si no tiene nada de qué hablar, simplemente agregue una nota de agradecimiento de vez en cuando con su correo electrónico sobre el trabajo. Puede decir como: "Gracias por la oportunidad de trabajar con usted". Incluso esta línea hará maravillas.
  • Si su nuevo jefe es realmente difícil de tratar, se ha ganado mucha reputación de ser malo entre otras personas. Trabaja en repararlo. Encuentra cosas buenas sobre tu nuevo jefe y habla en público sobre esas cosas buenas. Puedes hablar como: "Puede que a todos no les guste cómo te trata, pero tiene un corazón de oro". Cada mes paga el 5% de su salario a obras de caridad. Me gusta eso de él / ella ”. Si lo haces con bastante frecuencia, habrá dos cosas que sucederán.
  • Primero, la reputación de su nuevo jefe mejorará y sus palabras al menos harán que otras personas piensen en su percepción de su nuevo jefe.
  • En segundo lugar, su nuevo jefe sabrá que usted es la persona que habla bien de él / ella siempre en público. Esto mejorará tu relación con él / ella.

Estrategia 4: encuentra a alguien que pueda ayudarte a lidiar con tu nuevo jefe

Si la estrategia anterior no funciona o funciona poco a poco, necesita la ayuda de alguien que sea senior en esta organización. Comprenda que no puede culpar o quejarse contra su nuevo jefe, pero aprenderá las cosas que necesita aprender de él / ella para que pueda tratar con su jefe de manera efectiva. Así es cómo.

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  • Hable con esa persona mayor de la que desea aprender una o dos cosas de él / ella que puede ayudarlo a mejorar en ciertas habilidades. Asegúrate de encontrar a alguien que sea extremadamente bueno con las personas. Pregúnteles cómo lo hacen. Y aprender.
  • Una vez que aprenda las cosas, aplique y vea si funcionan o no. Si encuentra alguna dificultad, pregúntele a él / ella y también pida su orientación en esa situación particular.
  • En la mayoría de los casos, las personas mayores siempre están listas para enseñar. Pero asegúrese de dos cosas: una, no se está aprovechando de usted de alguna manera (lo que significa que no está compartiendo todo lo que dice con su jefe). Por lo tanto, es importante que no tome ningún nombre durante su conversación, incluso después de ver que es confiable.

Estrategia 5: romper la comida con tu nuevo jefe

Esta es una gran estrategia y esto siempre funciona independientemente de las personas y sus diferencias. Así es como debe abordar toda la situación.

  • Descubre qué le gusta comer a tu jefe. Puedes preguntar a tus colegas superiores. No hagas que parezca obvio. Pregunte entre una conversación sobre comida.
  • Si eres un buen cocinero, puedes preparar la comida tú mismo o puedes pedirla. Luego come junto con tu jefe. No hay nada poderoso que romper la comida con alguien con quien es difícil tratar. Alivia la tensión entre ustedes y comienza a crear una relación armoniosa.

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  • Ahora, muchos de ustedes pueden pensar que es una especie de engrasar a su nuevo jefe. Pero no lo es. No necesitas faltarle el respeto a ti mismo para hacer eso. Verá, debe trabajar en su organización actual durante algún tiempo y es obvio que si necesita trabajar aquí, también debe tratar con su jefe siempre. ¿Por qué no hacer un esfuerzo para crear una relación armoniosa donde tu autoestima no esté en juego?

Use estas estrategias anteriores y vea si puede tratar con eficacia con su nuevo jefe o no. Sí, sabemos que no todo saldrá bien para todos. Elija algo que le hable y deseche los otros.

Un consejo: no escoja todo de una vez. Intenta uno a la vez. Decide un período de tiempo, tal vez un mes. Durante un mes, implemente una estrategia. Vea si funciona o no. Si funciona, sigue haciendo. Si no, vaya al siguiente y vea por un mes nuevamente. Ver de nuevo si funciona o no. De esta manera intente todo (si está abierto). Le aseguramos que una o dos estrategias anteriores definitivamente funcionarán con respecto a tratar con su nuevo jefe difícil.

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