Decisiones exitosas en la carrera profesional -
Las decisiones son las piedras angulares del éxito o el fracaso. La gente dice que no puedes lograr el éxito en un día. Pero veámoslo de una manera diferente. La cuestión es que no puedes lograr el fracaso ni en un día o dos. Cuando sigues repitiendo los mismos errores al tomar decisiones día tras día, entonces, en lugar de tener un gran futuro, todo lo que tienes es un trabajo que no te gusta, usa lo que no quieres usar, conduce lo que no tienes No quiero conducir y vivir de la forma en que no quieres vivir. Entonces, ¿cómo cambiar todo eso? ¡Sencillo! Debe tomar la carrera tomando decisiones todos los días, lo que finalmente le dará un impulso y lo impulsará a un nuevo nivel. Recuerde, la toma de decisiones profesionales lo es todo. Está comenzando a reabastecer su futuro, incluso si ha tenido algunos errores fatales en el pasado.
En este artículo, borraremos el cristal del pasado y lo ayudaremos a crear una nueva carrera. Le ofreceremos algunas opciones o puede decir sugerencias para tomar las decisiones correctas sobre la carrera profesional para que en los próximos 3-5 años alcance un pináculo de éxito profesional.
Sin mucho ruido, comencemos.
Desarrollo personal Carrera en la toma de decisiones
La mayoría de la gente se saltará este consejo. Esta bien. Esa es la razón por la cual la mayoría de las personas no llegan a la cima de su montaña en toda su vida. Luchan y logran alcanzar el siguiente peldaño en sus decisiones profesionales. Pero asegúrate, ese no eres tú. Como cualquier otro organismo vivo, necesita crecimiento para expandirse. Si no toma decisiones para desarrollarse, simplemente decaerá. Cualquier habilidad que hayas aprendido en el pasado se secará y terminarás en la cuneta. Sí, nadie quiere vivir en la cuneta. Pero a pesar de eso, muy pocos toman la carrera tomando decisiones para desarrollarse.
El desarrollo personal es fácil. No es una ciencia exacta. Todo lo que necesita hacer es elegir una o dos cosas y aprender sobre ellas. Una vez que aprenda las cosas que necesita aplicar, ya sea que funcionen o no. Si trabajan, aprendes algo. Si no lo hacen, obtendrá una experiencia y podrá comenzar de nuevo. Si continúa tomando decisiones que no importa qué, aprenderá algo nuevo todos los días y aplicará en su carrera, esta cosa insignificante se acumulará y cuando mire hacia atrás después de 3 años, verá que ha aprendido mucho más de lo que esperabas Entonces, incluso si tiene la tentación de omitir el desarrollo personal por completo, no lo haga. Tiene el poder de separarte del 99% de la multitud y puede convertirte en un héroe por derecho propio.
Supera el día anterior
La mayoría de los profesionales toman decisiones para superar a sus compañeros, pero no a ellos mismos. Desde el primer día, es un error porque nadie puede conquistarse entre sí. La organización está construida con personas que trabajan para un propósito común como equipo, no uno contra el otro. Por lo tanto, desde el principio, si tienes una mentalidad competitiva, úsala por ti mismo. No involucres a otros en tu competencia. Obviamente, puede aprender y aprovechar la experiencia de otros profesionales, pero nunca competir. Cada uno de nosotros es diferente y único. Todos estamos hechos de talentos, habilidades, cualidades y rarezas de algún tipo. Entonces, cuando vas a competir, tu propuesta es algo así como: "Tengo un pañuelo rojo y es mejor que el verde". ¡Es una tontería! ¿No es así?
En cambio, aprende a superarte a ti mismo. Establece objetivos para ti cada día. No seas duro contigo mismo. Pero trata de golpearlo. Y luego aumenta el objetivo en minúscula al día siguiente y golpea eso también. De esta manera, podrá obtener un sentido de responsabilidad por sí mismo, así como mejorar su juego a medida que avanza. La decisión de tomar una carrera para superarse a sí mismo siempre es inteligente y la paradoja es que este enfoque finalmente superará a todos en su grupo profesional.
Establezca sus prioridades correctas para tomar decisiones profesionales
Nosotros, como profesionales, ponemos demasiado énfasis en las pequeñas tareas que las que realmente cuentan. En un estudio, se descubrió que los mejores gerentes son los que pueden tomar decisiones todos los días para seleccionar las ranas de las cookies. Es decir, si usted, como gerente, puede tomar decisiones sobre cuáles son las más impactantes y más importantes de una gran lista de tareas pendientes, entonces usted gana.
Hay un método simple que puedes usar para dominar esto. La mayoría de las personas lidian con una larga lista de tareas pendientes. ¿Por qué no hacer otra lista de tareas? El primero que consta de mil cosas, llamémoslo la 'larga lista'. Y de esa 'lista larga', hagamos una 'lista corta'. Una 'lista corta' solo contendrá cosas que son más impactantes y generará los máximos ingresos. Una vez que tenga una "lista corta", comience a trabajar en cualquiera. Asegúrese de que la "lista corta" no debe exceder de 3-5.
Si toma decisiones cotidianas para establecer sus prioridades correctamente y trabajar en ellas, ya sabe cómo trabajar en tareas de alto valor sin que su supervisor se lo indique.
Aprende a ser firme pero educado
Hay una línea de tiempo para ser amable. Si comenzamos con “ser amable” en el primer punto de la línea de tiempo, en su extremo, ¡encontrará “explotado”! No, no es porque las personas sean malas o las organizaciones sean espeluznantes. Es porque eres demasiado amable. Por lo tanto, si desea dejar su huella en el mundo corporativo, debe dejar de lado este "síndrome agradable" y tomar su armadura de firmeza. Si eres nuevo en el mundo profesional, tomar decisiones para ser firme puede llevar un tiempo. Puedes tomarte tu tiempo y prepararte. Si lo desea, puede leer mucho sobre la firmeza y hay muchos libros que puede recoger que le pueden enseñar a ser asertivo.
Ahora, ¿por qué es importante?
No importa lo que hagas, debes ser firme. Una buena persona puede no ser un buen profesional. Por ejemplo, tome la negociación. Si no eres asertivo, no podrás alcanzar el punto al que apuntas. Si hablamos de realizar entrevistas, ¿cómo haría entrevistas si no es firme en sus tratos (recuerde que es la cara de la empresa)?
Entonces, aprende esto desde el principio. Y asegúrese de decidir ser firme por voluntad. Recuerde, cada pequeña cosa importa. Pero no te excedas. Sé firme pero educado.
Trabaja en tu visión
Cuando comienzas en tu carrera a tomar decisiones, es posible que no tengas mucha idea sobre qué ser en tu futuro. Está completamente bien. Hay muchos profesionales que han comenzado con algo y se han convertido en otra cosa después de 10 años. Sé abierto y flexible; pero si no está trabajando en su visión desde el primer día, aflojará y perderá su impulso.
Simplemente tome un papel nítido y escriba un tema para su vida. Descubre lo que más te gusta. ¿Qué olores te atraen? ¿Con qué tipo de personas te encanta estar? ¿Te gustan los tipos particulares de libros? Descúbrelo y pruébalo. Vea usted mismo qué género de carrera le atrae (incluso si actualmente no está siguiendo esa carrera, está bien). Una vez que tenga una idea vaga, simplemente anótela. Luego, a medida que avanzas, da forma a tu visión. Refínalo con nueva información. La cosa es que no deberías quedarte quieto. Todos los días debe tomar la carrera tomando decisiones que, pase lo que pase, trabajará en su visión. Puede ser vago por ahora.
Por ejemplo, querías ser el mejor de una empresa. No sabes a qué posición quieres llegar. O incluso usted no sabe si desea iniciar una empresa por su cuenta o no. Esta bien. Pregúntese: ¿cómo pasaría el día una persona importante de la empresa? ¿Leería mucho? ¿Tomaría decisiones todos los días para ser mejor que ayer? Una vez que obtenga una respuesta, trabaje en ello. Da un paso a la vez. Y un día verías que estás más cerca y el pasado parece estar conectado.
Hacer un trabajo profundo
Lo has leído bien, haces un trabajo profundo, no un trabajo duro. Hacer trabajo duro es un mito. El trabajo profundo es la mejor manera de expresarlo. Ahora, ¿qué es el trabajo profundo? El trabajo profundo significa que cuando trabajas, solo trabajas. Es así de simple.
Si tomamos una estadística, veríamos que todos los días, cada trabajador a tiempo completo en las corporaciones realiza un máximo de 2 horas de trabajo profundo en promedio. Es sorprendente ver cuánto tiempo se desperdicia todos los días en chismes, revisando correos electrónicos, conectándose con personas que no afectarán los ingresos y en descansos prolongados para el almuerzo. Cuando el 99% de la multitud hace esto, puede adoptar un enfoque diferente. Puede tomar decisiones para hacer un trabajo profundo al menos de 4 a 5 horas al día.
La mejor manera de hacer un trabajo profundo es tener claras las prioridades todos los días. Una vez que tenga claro qué hacer durante el día, elija cualquiera de las tareas de mayor valor. Luego, elimine toda distracción de su escritorio. En muchas empresas, los empleados no pueden ponerse los auriculares. Pregúntele a su supervisor si puede hacerlo o no. Si tiene permiso, use auriculares y comience a trabajar. Haz el trabajo en el horario 30-10. Haga 30 minutos de trabajo profundo y tome 10 minutos de descanso. Chitchat no es algo malo, pero no debería obstaculizar lo que estás aquí para hacer.
Si toma la decisión de practicar un trabajo profundo todos los días, obtendrá resultados que nadie lo haría. No, no necesitas competir. Solo necesita concentrarse en las tareas más valiosas y finalizarlas antes de los plazos. Y tu estas listo.
Sal de tus decisiones de comodidad todos los días
¿Qué puedes hacer hoy que te haga un poco más valioso que ayer? Sí, esa pequeña pieza es tu crecimiento. Y si no tomas decisiones para crecer, ¿quién puede ayudarte?
Todos los días, toma la decisión de hacer algo que te asuste. Puede ser una llamada fría de la que tienes tanto miedo. O tal vez una visita al cliente que está posponiendo por algún tiempo. O tal vez hablar con su jefe sobre ciertos cambios que desea realizar en el diseño para construir el mejor prototipo.
La zona de confort de cada persona es diferente. Anteriormente solíamos equiparar la zona de confort con la zona de seguridad. Pero la peor noticia es que su zona de confort ya no es segura. Si no sales de tu zona de confort, no estás a salvo; más bien estás tendiendo hacia una zona más riesgosa cada día. ¿Quieres tomar una carrera tan estúpida tomando decisiones? Apuesto a que no.
Haz una lista de cosas que te asustan. No escribas algo como: me da miedo la altura o el agua. Escribe algo relacionado con la vida profesional. Por ejemplo: “Tengo miedo de hacer la primera llamada telefónica por la mañana” o “Nunca podré hablar con un colega mío en particular”. Elija uno de su lista y haga eso a primera hora de la mañana (si es posible). De esa manera, podrás vencer al demonio que acecha en tu cabeza y no te permite convertirte en tu ser más elevado.
Analisis final
Las decisiones anteriores son fáciles de hacer y fáciles de no hacer. No hay fuerza ni gratificación inmediata. No, no obtendrá ninguna recompensa inmediata. Pero si continúa y continúa haciéndolo durante al menos 3-5 años, verá los resultados frente a sus ojos.
Las decisiones nos hacen o nos rompen. Lo que decidimos hacer cada día separa a las estrellas de rock de los profesionales comunes. No pienses que las estrellas de rock pertenecen a una raza rara y tú no. Todos estamos cortados de la misma tela. Algunos deciden ser lo mejor de lo mejor. Y algunos toman decisiones para rendirse y ser ordinarios.
¿Cual eres tu?
Los punteros que mencionamos anteriormente no son exhaustivos. Puedes agregar más, tantos como quieras. Pero tome decisiones para ser extraordinario siguiendo un método simple. Funciona para todos, siempre.
- Comience con solo uno. Si no lo haces, dispersarás tu energía demasiado y pronto te rendirás.
- Comience muy pequeño. Hazlo durante 3-10 minutos o tal vez menos.
- Hágalo todos los días al menos durante 30 días hasta que obtenga un impulso y hasta que la tarea parezca automática.
- Hazlo a primera hora de la mañana
- Una vez que realice la primera tarea durante 30 días, elija la segunda y practique ambas durante otros 30 días. Y luego elige el tercero.
- Escribe sobre tu crecimiento en un blog o en un cuaderno.
- Una vez que esté en él durante un año, enseñe este método a otros profesionales (si están dispuestos a saberlo).
Si utiliza este método simple, pronto verá la magnífica diferencia en la forma en que actúa en su vida profesional. Pruébalo y comprueba por ti mismo cómo va.
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Esta ha sido una guía para que la toma de decisiones en la carrera lo sea todo. Debe tomar pocas decisiones todos los días, lo que finalmente le dará un impulso y elevará su carrera a un nuevo nivel. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con las decisiones profesionales.
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