Preguntas de la entrevista del gerente de producto - Las 10 preguntas principales de la entrevista

Tabla de contenido:

Anonim

Introducción a Product Manager Entrevista Preguntas y respuestas

Si ha solicitado el puesto de gerente de producto, es posible que se pregunte qué tipo de preguntas se le harán. ¿Recibirá las preguntas tradicionales o algunas preguntas extravagantes, analíticas y basadas en escenarios serán la principal preocupación? Su objetivo principal es saber sobre usted y su proceso de pensamiento, cómo manejaría una situación, un equipo en el momento de la crisis. Quieren saber su experiencia laboral previa y cómo ha marcado la diferencia en sus organizaciones anteriores. También querrían analizar si usted es el adecuado para el puesto y si vale la pena considerar e implementar las ideas que trae sobre la mesa. Además de su actitud y su mentalidad, también evaluarían el conocimiento técnico que tiene, habilidades para tomar decisiones, sentido comercial y habilidades analíticas. Para ayudarlo, hemos seleccionado una serie de preguntas que podrían ser beneficiosas para usted para la entrevista con el gerente de producto.

Ahora, si está buscando un trabajo relacionado con el Gerente de Producto, entonces debe prepararse para las Preguntas de la entrevista del Gerente de Producto de 2019. Es cierto que cada entrevista es diferente según los diferentes perfiles de trabajo. Aquí, hemos preparado las preguntas y respuestas importantes para la entrevista del gerente de productos que lo ayudarán a tener éxito en su entrevista.

En este artículo de Preguntas de la entrevista del Gerente de producto de 2019, presentaremos las 10 preguntas más importantes y frecuentes de la entrevista del Gerente de producto. Estas preguntas ayudarán a los estudiantes a construir sus conceptos alrededor del Gerente de Producto y los ayudarán a completar la entrevista.

Parte 1 - Preguntas de la entrevista del gerente de producto (básico)

Esta primera parte cubre preguntas y respuestas básicas de la entrevista del gerente de producto

Q1. ¿Cómo explicaría nuestro producto a alguien que esté interesado en algo similar, solo $ 10 más barato?

Responder:
Esta es una de las mejores preguntas que se deben hacer en una entrevista, ya que evalúa el conocimiento que el candidato tiene para la empresa y sus productos y se siente cómodo con ellos. Esto también verifica la priorización, comunicación, estructura, habilidades de proceso de pensamiento del candidato. La respuesta debe contener características específicas del producto, resumen de costo-beneficio, testimonios de usuarios, etc. El ejemplo que lo respalde podría explicar qué características e instalaciones obtendrá al costo de $ 10 adicionales.

Q2 ¿Cuál será su estrategia de gestión, tácticas y procesos para el lanzamiento de un nuevo producto?

Responder:
Esta es la pregunta básica de la entrevista del gerente de producto formulada en una entrevista. El candidato debe ser un jugador de equipo y las prioridades, objetivos y cronograma deben estar bien estructurados en su mente. No seas el que responda en general. La respuesta debe mencionar el cronograma, el seguimiento del progreso, el esfuerzo del equipo, etc. Por ejemplo, tengo un plan de lanzamiento que he desarrollado utilizando los aportes de los desarrolladores, los QA, el equipo de soporte y otras partes interesadas cuyo consejo también se toma al establecer un cronograma para entrega.

Q3. Estamos lanzando una nueva versión del producto anterior. ¿Dónde guardaría el producto heredado para que las ventas no se reduzcan también?

Responder:
Lo que se busca son las habilidades blandas, las habilidades técnicas y el proceso de pensamiento combinados del candidato. Su respuesta debe estar relacionada con la comprensión de los clientes objetivo, las soluciones prácticas, el conocimiento del comportamiento del consumidor, etc. Por ejemplo, reduciría el precio del producto heredado para que los clientes centrados en el presupuesto sean objetivos y aún constituyan un lugar cercano a 30% de ganancia.

Q4. ¿Qué parámetros definiría usted cuando se pueda decir que un producto se diseñó bien?

Responder:
Esta es una pregunta relativa. Lo que su empresa ve como un buen diseño podría no ser bueno para usted. La respuesta debe girar en torno a sus prioridades, explicación de por qué la respuesta lógica. Por ejemplo, un producto bien diseñado es simple, elegante y promete lo que ofrece. Los consumidores no deben apegarse al manual del usuario antes de comenzar a operar el producto.

Pasemos a las siguientes preguntas de la entrevista del gerente de producto.

Q5. ¿Qué improvisaciones aportarías a nuestro producto?

Responder:
Una buena pregunta que explica el interés del candidato en su empresa. Están buscando un candidato que haya investigado bien y pueda pensar críticamente al respecto. Su respuesta debe incluir, algunos comentarios negativos recibidos anteriormente, los pros de ejecución que tuvieron éxito, respuesta lógica. Por ejemplo, sí, hizo un gran trabajo en la creación de este producto. Disfruté el video viral del lanzamiento del producto. Una cosa que cambiaría es agregar simplicidad a este producto, ya que hasta hoy solo los adolescentes pueden operarlo y quiero que todos los grupos de edad se sientan cómodos con esto.

Parte 2 - Preguntas de la entrevista del gerente de producto (avanzado)

Ahora echemos un vistazo a las preguntas avanzadas de la entrevista del gerente de productos.

Q6. ¿Sus habilidades técnicas que lo diferencian de otros gerentes de producto?

Responder:
Buscan su experiencia y su confianza en sí mismo. Una respuesta debe girar en torno a la creación de prototipos interactivos, la recopilación de datos, el análisis, la codificación u otras áreas que le parezcan adecuadas. Una respuesta debe girar en torno a su conjunto de habilidades, beneficios e instancias para apoyar. Por ejemplo, me encuentro bien para las pruebas A / B y, por lo tanto, mi conocimiento de la importancia estadística y analítica me ayudó a lanzar el producto más útil hasta la fecha, ya que fue creado teniendo en cuenta los puntos débiles de los clientes.

Q7. ¿Cuál sería un día típico en la vida de un gerente de producto, qué debería omitir?

Responder:
Esta pregunta habla más sobre el valor. Una respuesta debe girar en torno a: Nada que omitir, hechos que lo respalden, ajuste cultural, etc. Por ejemplo, si su candidato desestabiliza el trabajo en equipo, que es la esencia central de su empresa, entonces podría no ser una buena opción.

Pasemos a las siguientes preguntas de la entrevista del gerente de producto.

Q8. En caso de cualquier anuncio importante que esté alineado y sus jugadores clave difieran, ¿cómo procedería en tal caso?

Responder:
La pregunta quiere probar si puede acceder a los pros, los contras y la reacción del cliente y qué tan tranquilo está usted para tranquilizarlo. Debe existir una respuesta, respetar las ideas de todos, un mejor ajuste al mercado, recordar planes, respuestas lógicas, etc. Por ejemplo, anotaría las opiniones de todos y haría mi tarea en función de las situaciones y tendencias actuales del mercado. En la próxima reunión, pediría justificación comercial para sumar o restar una función, pero no porque no se vea bien.

Q9. ¿Cuál es su creencia en el compromiso del cliente?

Responder:
Estas son las preguntas más frecuentes de la entrevista del gerente de producto en una entrevista. Él quiere ver si usted se apega a lo que dice acerca de tener clientes como su principal prioridad. Las respuestas deben girar en torno a Mercado, Competitividad, retroalimentación y modificación, etc. Por ejemplo, Mis políticas se centrarán en el cliente y sus comentarios serán de suma importancia. No puedo permitir que un cliente ya satisfecho elija a mi competidor y retenerlo con los servicios prometidos estará en mi lista principal.

Q10. No tendría ningún informe directo, pero será responsable del lanzamiento de un producto. ¿Cuál será tu estrategia de motivación?

Responder:
Esta pregunta tiene como objetivo ver su claridad sobre la función de gestión del producto. Quédese, distinción, prioridades directas, discusión con los gerentes de línea. Por ejemplo, tendría reuniones periódicas con los respectivos gerentes para asegurarme de que la entrega esté a bordo. Cuando hayamos proporcionado este conjunto de preguntas, no podemos asegurarle que estas serán sus preguntas en una entrevista. Se trata más de la mentalidad y la preparación que tiene para el papel que está solicitando. Tenga confianza, tenga fe y siga nuestro blog para obtener más artículos como estos.

Artículos recomendados

Esta ha sido una guía para la lista de preguntas y respuestas de la entrevista del gerente de producto para que el candidato pueda tomar medidas enérgicas contra estas preguntas de la entrevista del gerente de producto fácilmente. Aquí, en esta publicación, hemos estudiado las principales preguntas de la entrevista con el gerente de productos que a menudo se hacen en las entrevistas. También puede consultar los siguientes artículos para obtener más información:

  1. Preguntas de la entrevista de servicios web SOAP
  2. Las 10 preguntas principales de la entrevista PLSQL
  3. Preguntas de la entrevista de JMeter
  4. Preguntas de la entrevista de JIRA