¿Cómo convertirse en un exitoso asistente de gerente de marca?
- Un Asistente de Brand Manager es la combinación de habilidades creativas, analíticas, de marketing y de ventas para administrar una marca. El objetivo final detrás de todas las actividades de marca que realizan los asistentes de gerentes de marca es promover los productos y servicios de su empresa y convertirse en una marca relevante y valiosa. Sus deberes pueden incluir el desarrollo de estrategias de comunicación y productos y ayudar a determinar la imagen de la marca frente a sus clientes. Son las manos que contribuyen en gran medida al plan de marketing y las estrategias de comunicación planificadas por el gerente de la marca.
- También son responsables de la investigación de mercado y el análisis del consumidor, así como del marketing y desarrollo de productos de sus competidores, para actualizar las estrategias actuales y establecer nuevos objetivos. Deben tener una buena coordinación con el equipo de ventas, el equipo de marketing y la administración para dar actualizaciones sobre el progreso de la campaña y recibir comentarios para determinar cambios estratégicos. También pueden participar en la interacción con los clientes para hacerlos conscientes de los productos y servicios que ofrecen y recibir comentarios adecuados para improvisar sobre sus estrategias futuras. Por lo tanto, en este artículo, comprenderá la elegibilidad, las habilidades necesarias, el alcance del crecimiento, los roles y las responsabilidades y, finalmente, los pasos necesarios para tener éxito como asistente de gerente de marca.
Educación y habilidades requeridas para el Asistente de Brand Manager
La siguiente es la educación y las habilidades requeridas para el asistente de gerente de marca son las siguientes:
1. educación
- Título requerido: Licenciatura. MBA puede ser preferido, pero no necesario.
- Campo de estudio preferido: marketing, comunicaciones o campos relacionados, como las relaciones públicas. Los cursos de estadística, periodismo e investigación de mercado también son beneficiosos.
2. Habilidades
- Buena comunicación y presentación: necesitan tener fuertes habilidades de comunicación para ayudar a desarrollar estrategias de marca, comunicar las ideas y ser efectivos para educar a los clientes sobre productos / servicios o recibir comentarios para mejorar sus estrategias.
- Análisis analítico: el análisis se encuentra en el núcleo del rol de asistente de gerente de marca. Al diseñar estrategias, es esencial analizar los datos del cliente y del mercado para ayudar a hacer recomendaciones y llegar a conclusiones apropiadas.
- Creatividad: las marcas que siguen siendo relevantes tienen sus gerentes de marca siempre sacando algo nuevo y creativo. Cuando crean un nuevo activo de marca, establecen claramente sus expectativas, pero también dejan espacio para pensar creativamente.
3. Curva de crecimiento
En general, hay cuatro niveles clave en la curva de crecimiento:
- Asistente de Gerente de Marca
- Gerente de marca
- Director de Marketing o Director de Marketing de Grupo
- Vicepresidente de marketing o CMO
Rol de un asistente de gerente de marca
A continuación se detallan los diferentes roles del asistente de gerente de marca:
1. Brand Manager Assistant ayuda a construir lealtad a la marca
Crear, mantener y garantizar que una marca sea reconocible y valiosa para sus clientes son algunas de las principales responsabilidades. En general, su trabajo es gestionar la imagen de una marca.
2. Brand Manager Assistant ayuda a desarrollar estrategias de marca
Ayudan a desarrollar planes de nuevos productos estratégicos a largo plazo bajo la guía de un gerente de marca. Los asistentes de gerentes de marca aprenden a crear estrategias para fortalecer los logotipos, el eslogan y las especificaciones del producto y garantizar que todos estén en línea con la imagen de la marca.
3. Brand Manager Assistant ayuda con los planes de marketing.
Para garantizar que una marca sea exitosa, estos gerentes son responsables de ayudar a los equipos a desarrollar planes de marketing factibles y conscientes que generen el mejor ROI.
4. Brand Manager Assistant tiene que realizar investigaciones
Realizar estudios de mercado y análisis de clientes es uno de los requisitos básicos para un asistente de gerente de marca. Este es un factor importante para identificar oportunidades de mercado y problemas de los clientes para desarrollar e improvisar estrategias y promociones en el futuro.
5. Brand Manager Assistant analiza el comportamiento y las necesidades de los clientes
Para comprender el comportamiento y las demandas de los clientes, los asistentes de gerentes de marca deben ayudar a determinar el tipo de productos que están en demanda. Esto ayuda a comprender qué buscan los clientes en una marca, lo que conduce a una mayor lealtad a la marca.
Puntos clave para convertirse en un exitoso asistente de gerente de marca
A continuación se presentan algunos puntos clave para convertirse en un exitoso asistente de gerente de marca:
1. Convierta los datos en historias analíticas
Como asistente de Brand Manager, manejará una tonelada de datos relacionados con estudios de mercado, recopilación de datos, resultados de encuestas, resultados de participación de mercado o resultados de pruebas. Es importante analizar y convertir estos puntos de datos en recomendaciones relacionables y conocimientos procesables. Debería comenzar a hacer preguntas y armar historias.
2. Toma el control de los proyectos
A medida que gane experiencia, sus gerentes de marca le asignarán la mayor parte de la responsabilidad de las campañas. Entonces, lentamente, habitúese a tomar iniciativas. Además, a medida que madures, comienza a introducir tus propias ideas en el sistema y crea tu propia lista de proyectos. Comience a elaborar decisiones inteligentes por su cuenta y comuníquese y discuta esas ideas con su jefe.
3. Haz que suceda a través de otros
En lugar de simplemente administrar los pasos del proyecto, encuentre formas de hacer que cada proyecto sea mejor, más rápido u ofrezca resultados más significativos. Identifique las debilidades y los cuellos de botella y haga el mejor uso de otras personas en el equipo para hacer esas cosas. Inspirando y motivando a las personas a dar sus mejores ideas, hacer su mejor esfuerzo y entregar el mejor trabajo.
4. Habla para desafiar la estrategia
Para crecer al siguiente nivel, acostúmbrate a desafiar el conjunto actual de cosas y comienza a hacer preguntas. Desafiar la estrategia actual asegurará que se dé cuenta del alcance de mejorarla. Mantenga siempre su límite de pensamiento y confíe en sus pensamientos estratégicos.
5. Sea responsable de su trabajo.
La rendición de cuentas es el primer peldaño hacia la propiedad y el crecimiento. Esto envía una fuerte señal de que está listo para dar el siguiente paso y convertirse en Brand Manager. Debes tener la magia para encontrar el equilibrio adecuado motivando a tu equipo a dar lo mejor de sí y sabiendo cuándo intervenir y aconsejar dónde van las cosas mal. Mantente al tanto de los plazos y lidera los equipos de tu proyecto. Estar orientado a la acción y centrado en la solución. Sea el principal punto de comunicación para todos los miembros del equipo y, junto con estas cosas, mantenga informado a su gerente.
Conclusión
Para concluir, un asistente de gerente de marca es la cara de la marca que trabaja en todos los pasos, desde la conceptualización de los productos / servicios hasta la satisfacción del cliente y la recopilación de comentarios. Ayudan a dar forma a la imagen pública de su empresa y sus productos y servicios a través de estrategias de marca.
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Esta es una guía para el Asistente de Brand Manager. Aquí discutimos cómo convertirse en un asistente de gerente de marca exitoso y la educación y habilidades requeridas. También puede consultar nuestros otros artículos sugeridos para obtener más información:
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