Socavando en el trabajo: hay algunas reglas no escritas en la vida profesional. Pero como no están escritos, muy pocos se molestan en mirar a fondo y descubrirlo. ¿Crees que eres uno de ellos que se está socavando en silencio sin darse cuenta?

En este artículo, profundizaremos en esas reglas no escritas y le diremos cómo están creando obstáculos en su trayectoria profesional. Son cosas pequeñas e insignificantes que quizás ni siquiera notes. Pero los ha estado haciendo sin darse cuenta de que están minando su posibilidad de tener una gran carrera.

Vamos a profundizar en.

Maneras en que te estás minando a ti mismo;

  1. Cuando tiene 5-10 minutos de retraso para reuniones / citas

Incluso si no se da cuenta de lo importantes que son de 5 a 10 minutos para sus colegas o jefes, esta cantidad de tiempo insignificante es muy importante. ¡Qué pasa si ve que está a punto de llegar a una reunión y su reloj dice que llega 5 minutos tarde! Al entrar en la sala donde se lleva a cabo la reunión, con asombro en los ojos, ve que todos los demás miembros están presentes, excepto usted. Más bien están esperando que comiences la reunión. ¿Cómo te sentirías? Sí, lo sabemos, no es un buen sentimiento. Ahora piense si sucede una y otra vez. ¿Qué pensarán tus colegas y tu jefe sobre ti? ¿Pueden confiar en ti? ¿Pueden pensar que cuando ella dijo que mantendría la fecha límite que lo haría? No. Y ahí es donde te estás minando constantemente.

El Gurú del liderazgo Robin Sharma dice: "Si no puede llegar a tiempo, llegue temprano". Una solución simple para esto es configurar su reloj 15 minutos rápido y olvidarse de él. Llegará siempre temprano a todas sus reuniones y citas.

  1. Cuando no lees la agenda antes de venir a la reunión

Se está socavando demasiado cuando no se toma en serio las reuniones. Sí, las reuniones no tienen mucha reputación. Pero se mantienen para resolver un problema o hacer una lluvia de ideas sobre nuevas ideas. Por lo tanto, es obligatorio al menos examinar los elementos que deben discutirse en la reunión. Hay algunas razones por las cuales puede que no le interese leer la agenda antes de cualquier reunión:

  • En primer lugar, no estás tan interesado en la reunión porque no hay espacio para que digas o hagas nada. En lugar de debilitarse al no leer el orden del día de la reunión, hable con el anfitrión de la reunión y dígale que tiene poco que decir o hacer en esta reunión y que no desea unirse, ya que hay otros trabajos que deben ser hecho
  • En este momento hay muchas cosas en tu plato y parece que estás haciendo malabares con todas ellas. Si este es el caso, es mejor posponer algo por elección. De lo contrario, se estará socavando al ser el jack de todos los oficios sin ser el maestro de nada. Aplazar trabajos que no necesita hacer. Pida perdón si es necesario y preste atención a lo más importante.
  • Siempre tienes una actitud informal sobre el trabajo. Esto es peligroso porque se va a comer toda su reputación y siempre estará detrás. Y pronto estará fuera de la compañía sin darse cuenta de por qué.
  1. Cuando no prestas atención

Te has estado socavando cuando no estás prestando suficiente atención a las personas que te están hablando en la oficina. Incluso cuando los miras mientras hablan, es posible que no prestes atención y todos lo entiendan. Por lo tanto, asegúrese de decirle a la gente cuándo no puede prestar atención. Sabemos que tienes mucho trabajo y no siempre puedes decir que no a las personas. Pero aún así es peor prestar atención a medias que no prestar atención en absoluto. Deje de debilitarse jugando con bolígrafo y papel, jugando con el móvil o sacudiendo los dedos de los pies. Te estás minando a ti mismo porque al hacer otras cosas mientras intentas prestar atención, también estás minando al que está hablando. Más bien presta atención. Escucha atentamente. Si no puede prestar atención por alguna razón, dígalo cortésmente y haga su trabajo.

  1. Cuando no cumples tus promesas

A la gente no le gusta la gente que se mantiene prometedora pero que nunca cumple. Y aquí, en el ámbito profesional, si no cumple sus promesas, en realidad no es sincero acerca de su trabajo. Por lo tanto, está minando sus posibilidades de éxito. La organización te contrató por una razón. Necesita algo de ti. Pero no trabajas como prometiste en la sala de entrevistas, ¿cómo esperarías que te traten? ¿Como un rey? ¡Por supuesto no! Pronto te mostrarán la puerta de salida. Pero no te estás dando cuenta ahora. Como romper promesas no tiene ningún fracaso instantáneo

Permítete sentarte, relajarte y romper las pequeñas promesas que hiciste con tus colegas, compañeros y jefes. Romper promesas es contagioso. Así, una vez que comience, gradualmente se convierte en un hábito. Y pronto te pierdes en romper grandes promesas hasta el día en que tu jefe dice que estás despedido. Acabo de ilustrar lo que puede pasar si sigues rompiendo promesas. Socavarse es, por supuesto, malo. Y lo haces rompiendo promesas. Pero más que debilitarte es degradarte a ti mismo. La mejor manera de hacer enmiendas es mantener su lista de promesas corta. Promete menos, entrega más. Y no prometa hasta que esté más que seguro de que puede entregarlo. Las promesas son escaleras si imaginas la confianza como una cumbre.

  1. Cuando tu tono de voz es grosero

Puedes decir eso: ¿crees que mi tono de voz está socavando mi carrera? Diremos: Sí, ciertamente. Si realiza una investigación, verá que casi el 93% de nuestra comunicación es no verbal. Del 93%, 38% es nuestro tono de voz. Entonces, cómo modulas tu tono es muy importante. Ahora, por ejemplo, ¿cómo diferenciaría entre dos de sus compañeros de trabajo que usan el mismo idioma pero hablan de una manera completamente diferente? Sabes al descubrir el tono de voz. Por lo tanto, si no puede entender si se está socavando con su tono de voz, simplemente grábelo cada vez que esté hablando en una ocasión casual. Por supuesto, no se lo digas a la gente. Pero solo para su propia mejora, grabe su voz y vea si su tono de voz es grosero o desagradable o no. El único tono de voz válido en el ámbito profesional es cortés pero firme. Ser cortés está bien, pero ser débil no lo es. Por lo tanto, también debe reafirmar su tono. De lo contrario, no solo se debilitará a sí mismo en un entorno profesional, sino que también perjudicará a sus jefes, colegas y grupos de pares.

  1. Cuando mantiene un contacto visual nulo o excesivo

No importa lo que haga, mantener el contacto visual es de suma importancia en el área profesional. ¿Por qué? Porque la gente te juzga a través de tu lenguaje corporal más que tus palabras. Si no puede mantener su contacto visual o mantener demasiado contacto visual, se está socavando a sí mismo, así como a su colega o jefe con quien esté hablando. Ahora, ¿por qué es tan importante mantener el contacto visual correcto? Si mantiene un contacto visual sólido, las personas saben que no tiene nada que ocultar. Promueve la apertura y la gente comienza a confiar en ti en su mente subconsciente. Hasta que no haya confianza, no hay relación. Incluso en el caso de un entorno profesional, las personas no cambian. Todos somos humanos después de todo. Por lo tanto, mantenga su contacto visual correcto. Si estás en algún extremo, ya sea demasiado o muy poco, investiga un poco e investiga. ¿Sabes que las personas mantienen un bajo contacto visual cuando tienen baja autoestima? ¿Puedes adivinar que manteniendo demasiado contacto visual la gente siente que los estás mirando? Descubre qué te hace hacer eso y luego, por supuesto, correcto. No le gustará socavar su apariencia profesional simplemente mirando demasiado a los ojos de los demás o nada en absoluto.

  1. Cuando muestras demasiada confianza

Cualquier cosa es buena cuando son óptimas. Pero demasiado de algo es una forma de minarse a sí mismo. Toma confianza. Si muestra demasiada confianza, en última instancia, se tratará como arrogancia. Alguien lo dice muy bien cuando comenta: la confianza y el exceso de confianza son una parte de la misma moneda. Cuando crees que solo tú puedes hacerlo, es un exceso de confianza; pero cuando dices que puedes hacerlo, es confianza. Entonces, cada vez que sienta que es el mejor, piense de nuevo. Tal vez te estás minando con arrogancia. Lo malo del exceso de confianza es que no solo destruye tu reputación, sino que también arruina el trabajo que puedes hacer bien. Por ejemplo, se le da el trabajo de preparar una presentación. Has preparado varias presentaciones antes. Pero ahora te sientes demasiado seguro de que te declaras a ti mismo: soy el mejor en eso. Y una vez que tenga ese sentimiento, se verá socavado por su actitud complaciente. Pero qué pasa si solo tienes confianza, tendrás una mente abierta y querrás aprender y mejorar, por lo que mejorarás. Así que tenga cuidado con demasiada confianza porque es una receta para debilitarse a largo plazo.

  1. Cuando dices sí a todo

Cuando dices sí a todo, todo lo que estás haciendo es decir no a lo que es más importante. Si usted es de la opinión de que todo es importante, entonces estaría equivocado porque no se requiere toda su atención en su plato. Solo las personas que dicen sí a todo no tienen prioridad en su trabajo o no saben cómo priorizar o tal vez no saben cómo decir que no. Si eres uno de ellos que sufre del síndrome del "sí", entonces ya te estás minando. Debe encontrar una manera de decir que no con gracia para poder dedicar tiempo a invertir en las tareas más importantes. No sería fácil si siempre ha respondido a las solicitudes de las personas y siempre se ha adherido a todas las reglas. Pero comienza con pequeñas cosas. Primero diga no a las cosas que no importan, como la solicitud de almuerzo, la invitación de cumpleaños, la invitación a la fiesta, el tiempo para charlar, etc. Luego, fortalezca gradualmente su músculo y diga no a cosas un poco más grandes. Dentro de unos meses, verá que no necesita preocuparse demasiado por decir no a las personas y las solicitudes no deseadas. Incluso aprenderá a decir no a las tareas que no son tan importantes como las tareas más importantes.

  1. Cuando tratas de ser amable con todos

Apaciguar no es un buen rasgo. Las personas hacen eso porque necesitan la aprobación de todos los demás o no se sienten seguras de sí mismas. Si eres de los que intentan apaciguar a todos, lo más probable es que te estés minando profesionalmente. ¿Por qué? Porque al tratar de apaciguar a otras personas, no estás prestando atención a quién eres. Si te apruebas, no necesitas que otras personas te quieran o que te tengan cariño. Es una especie de paradoja. Cuando intentas más para obtener la aprobación de otras personas, nadie parece darte aprobación. Pero cuando no te importa lo que piense la gente, te aprueban sin preguntar. Si siempre está tratando de apaciguar a otras personas, vaya a un ayuno agradable durante una semana. Prueba esto: sal y complacete a ti mismo. No haga nada que no le agrade, incluso si complacerá a otras personas importantes en la oficina. Pronto podrás ver la diferencia.

Las anteriores son cosas a las que la mayoría de las personas no presta atención, pero inconscientemente se socavan al pensar que estas cosas son demasiado pequeñas. Recuerde que el mosquito es demasiado pequeño, pero cuando muerde al elefante, duele.

Por lo tanto, preste atención. No ignore estas cosas como insignificantes porque no lo son. Si ignoras estas cosas al principio, pronto se acumularán y se volverán prodigiosas y ni siquiera lo sabrías y destruirán tu reputación, aniquilarán toda tu buena voluntad y te convertirán en la persona que nunca imaginaste ser.

Simplemente elija una cosa y siga el proceso mencionado a continuación:

  • Primero, aviso. Sé auto-observador.
  • Vea si tiene ese problema o no.
  • Si no tienes, pasa al siguiente.
  • Pero si tiene este problema, cree un plan para mejorar un poco.
  • Una vez que logre un poco, establezca un objetivo más alto y haga un plan de acción para lograrlo nuevamente.
  • Gradualmente mejorarás.

Si eres observador, podrás ayudarte a deshacerte de él. De lo contrario, se debilitará inconscientemente sin siquiera darse cuenta.