La oportunidad no llama, se presenta cuando derribas la puerta.

Kyle Chandler

Apagones de la entrevista: la entrevista parece una gran oportunidad para todos los profesionales; ya sea su primera entrevista o la segunda o muchas, el afán y la ansiedad por convertir la llamada de la entrevista siguen siendo las mismas. ¿Se le puso la piel de gallina por perder la oportunidad de trabajo una vez que ve una invitación a una entrevista de trabajo en el buzón? ¿Siente que es inapropiado con respecto a algunos de los prospectos necesarios cuando va a la entrevista de trabajo? … si es así, debe comprender que es hora de que realice cambios antes de resolver otra entrevista y enfrentar cualquier decepción. El entorno profesional de la industria es diferente de un sector a otro y depende de la demanda de trabajo, pero lo que sigue siendo igual en todos los sectores es el discípulo del lugar de trabajo que debe ser administrado y regulado por las personas que trabajan en él.

Un profesional es bien considerado y recompensado por muchas razones, aparte de sus logros laborales, ya que los recién llegados a la industria deben comprender las pautas que pueden no mencionarse en la carta de invitación, pero se siguen estrictamente en toda la industria. Es posible que no sea lo más difícil que haya encontrado en las llamadas de entrevista, pero presentarse de la manera más adecuada como cualquier otro profesional puede ser una tarea para aprender. Una actitud poco profesional o un enfoque apropiado es completamente inaceptable en todas las industrias, ya que como empleado puede representar a la organización y una mancha en la imagen pública se considera inadecuada y no se tolera en absoluto. Entonces, comprendamos lo que es importante para una persona que asistirá a los desvíos de una entrevista para evitar cualquier situación de rechazo debido a los rechazos de la entrevista mostrados por él o ella.

Espere, necesita leer esto antes de salir de su casa para una entrevista hoy, puede ser extremadamente útil e informativo al mismo tiempo … a continuación se mencionan los diez desvíos de entrevistas que debe asegurarse de evitar hoy.

# 1 - Desvíos de la entrevista - Código de vestimenta incorrecto

La entrevista no se trata de reunirse con sus amigos donde está su ropa, su color, zapatos o zapatillas no importan. Piénsalo……. Vas a conocer a un profesional para presentarte ante una oportunidad y, por lo tanto, el enfoque también debe ser profesional. Su ropa, zapatos, bolso, etc. claramente da la primera impresión sobre su personalidad al entrevistador; él puede evaluar el enfoque que puede llevar a cabo para su trabajo 'Enfoque formal significa entrega profesional'. Una vestimenta informal representa el enfoque informal y no es serio para la oportunidad.

Sería fácil juzgar mal a uno con un vendaje inapropiado por parte del panel de entrevista. No es importante usar ropa cara, pero deben estar limpias, planchadas y con un tono de color básico. Usar una camiseta o pantalones sueltos es un estricto no-no para una entrevista, tal atuendo podría hacer sentir al entrevistador como si hubiera venido para una excursión de un día horrible y asistir a la entrevista es solo una formalidad. Los colores claros decentes atraerían toda la atención hacia usted durante la entrevista, creando una buena impresión sobre usted.

# 2 - Desvíos de la entrevista - No hay información sobre el reclutador

Recibir una llamada de entrevista no es suficiente; debe conocer la información de la empresa dentro y fuera antes de asistir a la entrevista. El entrevistador espera que el entrevistado venga preparado con respecto a tener toda la documentación requerida bien en serie, cualquier camarilla en el escritorio de la entrevista crearía una situación embarazosa para ambas partes. Es importante prestar atención al requisito del puesto de entrevista y luego solicitarlo. Si se trata de una oportunidad de marketing, debe tener en cuenta toda la tarea de marketing realizada por usted, así como un resumen de eso en su CV para evitar confusiones. Debe leer bien sobre la información de la compañía para comprender cómo funcionan y hacer preguntas sobre su propia viabilidad en la organización.

# 3 - Desvíos de la entrevista - Impuntual

Hoy el dinero y el tiempo van en paralelo …… valoras el tiempo; el dinero vendrá a ti automáticamente. ¿Lo has pensado antes? De lo contrario, hágalo lo primero en su lista de verificación esta vez antes de llegar a la entrevista. El tiempo es autogestionado y la disciplina lo sigue, necesita saber esto para causar una impresión positiva en la entrevista. A nadie le gusta entretener a un candidato que llega tarde con excusas tontas, ya que puede haber posibilidades de que haga lo mismo si la organización lo recluta. Reprogramarlo es aceptable dada una razón genuina, pero convertirlo en un hábito es completamente poco profesional. Llegar temprano al lugar de la entrevista no lo perjudicará en absoluto, sino que le dará tiempo para acostumbrarse al medio ambiente, brindándole la oportunidad de interactuar con personas que trabajan para la misma organización y con aquellos que están allí para el propósito de la entrevista. Así que no llegues tarde a tu entrevista en cualquier momento dado, ya que el discípulo seguramente aumentaría las posibilidades de aprovechar una oportunidad.

# 4 - Entrevistas de la entrevista - Falta de preparación

Es muy importante estar preparado para la entrevista. Si no tiene su currículum actualizado, o no está preparado mentalmente para la entrevista, puede resultar fatal porque estar preparado revela su personalidad activa y responsable. Como las entrevistas son el paso hacia su nueva organización, se hace muy necesario que el solicitante tenga un currículum actualizado y sepa todo lo que se ha mencionado en él, que incluye sus calificaciones, logros, etc. Asegúrese de tener y ciertas respuestas a cada pregunta que pueda hacer un entrevistador. Esté preparado para cualquier pregunta o situación inesperada que el entrevistador pueda presentar. Estar preparado significa estar absolutamente listo en términos de vestimenta, documentos y nivel mental.

# 5 - Desactivaciones de la entrevista - Lenguaje corporal deficiente

A los entrevistadores no les gusta contratar candidatos que sean tensos o que posean personalidades cerradas. Si parece cansado o triste, el entrevistador no lo seleccionará para el trabajo deseado. Por lo tanto, el lenguaje corporal juega un papel importante durante el proceso de selección en una entrevista. Es muy importante sentarse derecho con una sonrisa cálida o un apretón de manos firme, tener un aura positiva a su alrededor, etc.

Escuchar correctamente y responder sin divagar son los factores clave. La actitud relajada, los brazos o piernas cruzados, etc., transmiten que el solicitante de empleo no está interesado en la entrevista, creando así una imagen negativa. Estar enojado o agresivo o llevar una actitud de "I-Know-It-All" también podría crear un problema.

El lenguaje corporal también incluye el olor. Aparecer en una entrevista después de fumar o almorzar es un desvío de la entrevista. La fragancia o perfume que pones también es importante. No ponga demasiado perfume pensando que podría llevar mucho tiempo en la entrevista, ya que podría funcionar en su contra. Una fragancia ligera y floral para damas o una colonia de almizcle ligero para caballeros puede ser una gran opción durante una entrevista.

# 6 - Desvíos de entrevistas - Comentarios positivos o negativos sobre los últimos trabajos

El entrevistador le preguntará sobre su último trabajo, si tiene alguna experiencia previa. Preguntas como "¿por qué dejó su último trabajo?" O "¿cómo fue su experiencia en la última organización?", Etc. Juega de manera inteligente porque esta es una situación muy complicada. Enfatice más en sus responsabilidades y logros en la organización, en lugar de comentar sobre los lados negativos o positivos de sus organizaciones anteriores.

Recuerde no hacer comentarios negativos sobre su jefe, la gerencia o la cultura laboral de la última compañía con la que trabajó. Una gran cantidad de comentarios positivos también pueden arruinar la situación, ya que esto mostrará que todavía estás pensando en tu última organización y tienes muchas expectativas preconcebidas en tu mente.

# 7 - Intercambios de entrevistas - Ser demasiado directo y presumir de ti mismo

Es bueno ser honesto y directo cuando se trata de hablar sobre usted y su experiencia, o podría cuestionar su integridad. Sin embargo, revelar sus debilidades o hábitos poco saludables, etc., hará que su entrevista se quede en el desagüe. Siempre es aconsejable hablar sobre esas debilidades en las que has estado trabajando para mejorar.

Hablar de ti mismo y contar tus logros es bueno, sin embargo, alardear de ti mismo es un gran desvío de la entrevista. A los entrevistadores no les gustan los solicitantes que usan "I" todo el tiempo, especialmente cuando mencionan algún logro en particular. Siempre es bueno tener en cuenta los esfuerzos realizados por todo el equipo, lo que demuestra que eres un jugador de equipo y respetas los esfuerzos que todos han hecho.

# 8 - Intercambios de entrevistas - Currículum no apto

El currículum vitae o el currículum deben ser presentables y estar formateados correctamente. La clave para un buen currículum es "atenerse a lo básico". Asegúrese de que la fuente y el color que use sean los mismos para todo el currículum y no sean diferentes para las diferentes secciones. Use Aerial o Times New Roman y use el color Negro, ya que se consideran formales.

El currículum revela todo sobre usted, ya que es la única fuente de información que tiene el entrevistador, incluso antes de que el solicitante de empleo haya aparecido para la entrevista. Debes tener mucho cuidado al enmarcar el currículum. Ir a través del currículum de muestra por internet. Verifique que todos los detalles necesarios se hayan mencionado de manera breve y clara.

Otra cosa importante es su dirección de correo electrónico. Debe ser formal y tener tu nombre en él como johnbrown @ abc. com, en lugar de algo funky como sugarbaby @ lo que sea. com, o hellboy @ algo. com. etc.

Un currículum debe tener información clara y completa sobre sus datos de contacto, su objetivo u objetivo, sus calificaciones, experiencias laborales y logros.

# 9 - Apagones de la entrevista - Deje su teléfono celular encendido

Mantener su teléfono celular encendido, durante una entrevista, puede llevarlo a la puerta de salida si suena o incluso vibra. Recuerda que no eres un presidente o un magnate de los negocios, debes atender cada llamada o mirar en la pantalla de tu teléfono para cada mensaje. Es muy importante mantener el teléfono en silencio o simplemente apagarlo durante la entrevista. Está sentado en una entrevista que decide su trayectoria profesional en el futuro, por lo que cualquier llamada o mensaje puede esperar hasta que complete la entrevista. El uso de un teléfono celular es uno de los principales desvíos de la entrevista en una entrevista porque muestra falta de profesionalismo y da una idea de falta de sinceridad y falta de respeto hacia el entrevistador.

# 10 - Intercambios de entrevistas - No hacer preguntas

Siempre es importante saber hacer preguntas o aclarar sus dudas en caso de que no haya entendido lo que se le pregunta, ya que demuestra que usted es participativo y cree en una conversación clara y clara. No solo esto, sino también preguntar sobre la cultura de la empresa o su política de crecimiento, etc. es importante. Por lo tanto, se vuelve crucial para el entrevistado hacer preguntas sobre la organización, como su política de promoción, cultura laboral, roles y responsabilidades y expectativas que la organización tiene del solicitante. Hacer preguntas también muestra su interés en el puesto de trabajo que ha solicitado. También muestra que está listo para el nuevo rol, transmitiendo sus rasgos de personalidad responsables y dinámicos.

Entonces, ¿estás listo para tu próxima entrevista? Siempre es bueno saber lo que no sabes e importante practicar nuevas sugerencias, ya que esto se llama la curva de aprendizaje de la vida. La entrevista es una oportunidad y aprovechar cualquier oportunidad es el camino de crecimiento adecuado para el éxito profesional. Dejar ir la oportunidad de llegar al nivel o la posición que mereces, dependiendo de tu calibre y educación, sería una tontería. En la parte superior, tener un motivo de rechazo al mostrar los desvíos de entrevistas en la sesión de entrevistas es aún más atroz. Es muy seguro que si tiene en cuenta estas tres sugerencias antes de salir para una entrevista, sus posibilidades de convertir la llamada son definitivamente más altas y brillantes. Así que no pienses mucho y comienza a prepararte hoy mismo.

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Desarrollo de emprendimiento