Cómo hacer un seguimiento de una solicitud de empleo

¿Estas buscando un trabajo? Felicitaciones, ya que está en el camino de aprender cosas nuevas y tiene una oportunidad más de encontrar una nueva oportunidad para explorar. Encontrar un trabajo puede no ser un juego de niños, pero no es una tarea imposible, como el buscador de trabajo, incluso las empresas también están buscando el candidato adecuado para trabajar. ¿Ha solicitado recientemente un trabajo pero parece perdido debido a la falta de respuesta de la empresa? ¿Sientes que llenar la solicitud es lo que haces la mayor parte del tiempo pero apenas recibes un correo o una llamada del otro extremo?

Déjame decirte que esto es normal, es un proceso que requiere tiempo y paciencia. Puede haber pocas cosas para recordar al llenar una solicitud de empleo, es decir, solo intente una solicitud de empleo si sus credenciales coinciden con sus requisitos, de esta manera ahorrará tiempo y posibilidades de rechazo en el nivel de evaluación; la aplicación debe ser directa y precisa, no se requieren detalles innecesarios para impresionar a los RRHH a través de CV; aclare sus hechos tanto sobre usted como sobre la empresa a la que desea postularse. Algunas de estas cosas son importantes ya que su CV no es solo una hoja de papel, sino que representa su personalidad y es un reflejo de su conocimiento.

Solicitar un trabajo es un proceso continuo que le permite vigilar más de cerca el mercado laboral y le inculca lo que se requiere de personas similares a su campo de trabajo, así como experiencia. La forma de solicitar un trabajo es importante de la misma manera que tener una Solicitud de Seguimiento de un Empleo es importante para saber cómo hacer un seguimiento del estado de la solicitud y recibir comentarios de la empresa. ¿Hacer un seguimiento de una solicitud de trabajo significa llamarlos y preguntarles sobre la solicitud de trabajo de uno? ¿O visitando la oficina de la compañía para ver qué sucede? … No, haga un seguimiento del estado de la solicitud de manera formal, es decir, enviándoles un correo de seguimiento para recordarles su CV enviado para el puesto respectivo o llamándoles formalmente para solicitar un seguimiento después del estado de solicitud de empleo del puesto de trabajo. . Simplemente sentarse cómodamente después del seguimiento de una solicitud de empleo para un trabajo puede no realmente conseguirlo, en lugar de que sea necesario hacer un poco más para aumentar las posibilidades de recibir una llamada para una entrevista.

9 pasos sobre cómo hacer un seguimiento de una solicitud de empleo

  1. Conéctese con el gerente de contratación de la empresa.

El primer paso para dar seguimiento a una solicitud de empleo es conectarse con el gerente de contratación. No es un delito llamar a un número dado para pedir más aclaraciones sobre una invitación o anuncio de trabajo. En general, las empresas mencionan un número o una identificación de correo electrónico de la persona interesada que está autorizada para considerar las solicitudes para el trabajo. Una vez que se completa un seguimiento de una solicitud de empleo y se envía a través de un portal oficial, puede enviar la solicitud de empleo al gerente de contratación haciendo un seguimiento de sus detalles desde el sitio web de la compañía. Sería impresionante enviar la solicitud al gerente de contratación y mencionarle claramente que lo mismo se ha hecho a través de la ruta oficial también. Mostrará su interés y entusiasmo por trabajar para la empresa.

  1. El idioma de su seguimiento en una entrevista de trabajo por correo electrónico debe ser cortés

El segundo paso para dar seguimiento a un correo electrónico de entrevista de trabajo es educado. Cada comunicación que intente hacer con la empresa que ha solicitado, así como con los empleados de la organización, reflejaría su personalidad y actitud. A nadie le gusta un solicitante insistente, es importante saber el seguimiento del estado de una solicitud de empleo, pero escribir o llamar continuamente no solo irritará a los funcionarios, sino que también reducirá las posibilidades de recibir llamadas de ellos. El seguimiento de un correo electrónico de entrevista de trabajo escrito como recordatorio de su solicitud de empleo o para recibir comentarios sobre la solicitud completada debe ser extremadamente cordial y agradable. Es importante comprender que no están endeudados para darle la oportunidad de seguir una entrevista de trabajo, la selección de CV se basa completamente en el tipo de respuesta que reciben y las credenciales de trabajo.

  1. Los recordatorios deben ser formales

Cuando haces el seguimiento de una solicitud de empleo es para recordarle a tu amigo o es importante mostrarle al gerente lo genial que eres como personalidad. Si no, entonces sus correos electrónicos de recordatorio también se parecen a lo que piensa … tal vez sea un momento para mirar hacia atrás y leer sus correos electrónicos de recordatorio para comprender la razón por la que no recibe una respuesta del gerente de contratación o del personal de Recursos Humanos para sus recordatorios. El correo electrónico de seguimiento en una entrevista de trabajo debe redactarse formalmente para respetar a la autoridad designada con el seguimiento de la tarea para una solicitud de empleo, también dice mucho acerca de sus antecedentes profesionales y su actitud. Es posible que un gerente de contratación no tarde en bloquear su identificación de correo electrónico en su sistema si considera que es irritante o molesto para ellos de cualquier forma. Esto no solo reducirá sus posibilidades de consideración, sino que también bloqueará las oportunidades futuras.

  1. Es importante esperar la oportunidad correcta

¿Ha pasado mucho tiempo como un mes para que te quedes sin trabajo o alguna posibilidad de seguir una entrevista de trabajo? No se preocupe, muchas oportunidades toman su propio tiempo para llegar a la persona adecuada. No pierda la calma si no recibe una respuesta para su solicitud de empleo, cada empresa tiene un proceso y un cronograma asociado. Algunas compañías tardan más en filtrar los currículums apropiados y luego hacen un seguimiento de un correo electrónico de entrevista de trabajo antes de llamarlos para una reunión formal. En el mismo apuesto empresas son rápidas con su proceso de selección y contratación. Es importante mantener la calma para estar tranquilo a la espera de una llamada de las empresas después del seguimiento de una solicitud de empleo o de lo contrario aceptar la denegación.

  1. Es bueno ser proactivo pero no desesperado

¿Llama al representante de la compañía para que le dé seguimiento regularmente para solicitar el estado de la solicitud de empleo o le envía un correo electrónico para solicitar información? Si es así, deténgalo de inmediato. Es bueno que al hacer un seguimiento del puesto de trabajo envíe un correo una vez a la semana o una vez cada diez días, pero hacer lo mismo de forma continua mostraría su desesperación y, con el tiempo, frustraría todo el propósito del ejercicio. Mostrar su entusiasmo también puede obstaculizar su oportunidad de negociar bien con la alta gerencia en el momento de la selección. En algunas organizaciones, tienen sistemas en los que los correos electrónicos de este tipo se transfieren directamente al correo basura o al correo no deseado por considerarlo sin importancia. Si la empresa que solicitó y está haciendo el seguimiento no está volviendo a sus correos electrónicos de retroalimentación, puede deberse a que tienen un sistema similar instalado en su bandeja de salida y realmente no están recibiendo ningún correo electrónico suyo. No se decepcione en tal caso, si aún desea mantenerse en contacto con la gerencia, puede llamarlos una vez en un período de 7 días para dar seguimiento a una solicitud de empleo y buscar comentarios sobre el trabajo. posición.

  1. Usa el internet sabiamente

Teniendo en cuenta la revolución en la tecnología, hay nuevas formas desarrolladas para mantenerse conectado con sus colegas o altos funcionarios con quienes ha trabajado en el pasado. LinkedIn es una de esas herramientas para dar seguimiento a una solicitud de empleo en línea que crea una red de personas que trabajan o han trabajado juntas para conocerse mejor. La referencia es algo importante en el mercado laboral actual; la referencia crea confiabilidad, así como confianza en las credenciales del candidato, ya que la reputación de la persona que hace referencia a otros está en juego. A través de la referencia, es fácil verificar las credenciales del candidato en línea antes de reunirse con él o ella en persona, lo que agiliza aún más el seguimiento en un correo electrónico de entrevista de trabajo, lo que hace que sea menos tiempo de consumir y costoso. A través de LinkedIn también es posible encontrar un candidato apropiado requerido para un puesto, haciendo que el proceso de invitar a los candidatos sea más fácil y confiable. También a través de LinkedIn, es más fácil tener un seguimiento para una solicitud de empleo.

  1. Utilice los portales de búsqueda en línea de Solicitud de empleo

No se quede sentado pensando que la carta de seguimiento de la compañía para el estado de la solicitud de empleo después de la carta de invitación a la entrevista según sus caprichos y fantasía … piense qué más puede hacer para asociarse con las personas que trabajan en la organización. Es importante conocer de antemano cada detalle sobre la empresa que ha solicitado junto con los roles y la responsabilidad requeridos del trabajo para estar preparado para justificar su idoneidad para el mismo. Utilice los portales de búsqueda en línea de solicitudes de empleo disponibles con prudencia para buscar toda la información posible de la compañía, así como información sobre las personas que trabajan para el perfil similar que ha solicitado. Hacer esto lo haría claro y familiarizado con el entorno laboral de la organización, buscaría a la misma persona en LinkedIn y los felicitaría por su logro. Una vez que establezca una relación con la persona, puede mencionar que ha solicitado un puesto similar en la organización para obtener más información sobre la funcionalidad.

  1. Mantente positivo y sigue buscando más oportunidades

¿Es esta la última empresa que existe en la industria …? Si no, ¿por qué preocuparse? El mercado está lleno de oportunidades, todo lo que necesita es encontrar un accesorio para usted. Si después de todos los esfuerzos de tener un seguimiento con la organización para su puesto de trabajo deseado falla, todavía le deja amplias oportunidades en la industria en diferentes sectores. Es importante que continúe su búsqueda hasta aprovechar una oportunidad adecuada para usted. Mantenga su ánimo en alto, ya que se reflejan bien en su búsqueda y enfoque.

  1. Tenga en cuenta los requisitos de la empresa.

El seguimiento de un correo electrónico de entrevista de trabajo o la disponibilidad de puestos de trabajo, nunca ha sido solicitado por la empresa. Algunas de las solicitudes de empleo mencionan estrictamente que no se requiere que el solicitante tenga ningún seguimiento con la compañía, ya que la compañía misma informaría al solicitante el estado de la solicitud de trabajo de su solicitud. En tal caso, es importante tener en cuenta las pautas de la compañía, no se debe hacer un seguimiento con dicha compañía, ya que pueden considerarlo en contra de sus reglas y afectaría la posibilidad de seguir un correo electrónico de entrevista de trabajo.

Este también puede ser un buen momento para trabajar sobre su CV, a veces no nos damos cuenta, pero el lenguaje o el estilo de presentarse en el CV es antiguo y se considera inaceptable en el mercado laboral. Siendo usted mismo una profesión, tal vez sea el momento adecuado para reescribir su CV que coincida con los requisitos de trabajo de las empresas. Escribir CV es una parte crítica de presentarse y, por lo tanto, puede escribir su CV usted mismo consultando sus credenciales con sus colegas y altos funcionarios de su organización anterior o también puede tomar la ayuda de compañías profesionales para ayudarlo a escribir un CV profesional.

Cuándo hacer un seguimiento del estado de una solicitud de empleo puede decir que … estoy buscando una oportunidad de trabajo, pero su actitud debe mostrar el afán de aprender más. Hay muchas cosas que uno puede hacer mientras busca un trabajo, es decir, mejorar su habilidad. Sabes que es posible que no lo sepas todo, esta comprensión es importante ya que crea opciones y posibilidades para que aprendas cosas nuevas. Una vez que conozca las áreas en las que necesita trabajar más, lo siguiente es comenzar a aprenderlas. Hay numerosos cursos disponibles hoy que se pueden realizar a través de institutos reconocidos o mediante la solicitud de empleo en línea.

Por ejemplo, al ser un consultor financiero, puede haber ciertos instrumentos de los que quizás no esté al tanto o que no tenga conocimientos de TI, podría haber más posibilidades de aprender lenguajes de computadora y programación, identificar qué más se puede hacer para mejorar sus habilidades; siga buscando nuevas oportunidades para crecer en el campo similar para el que había estado trabajando o en un nuevo campo asociado a los existentes. El aprendizaje no tiene fin, especialmente en el tiempo actual, donde la tecnología, la información, las técnicas, los conjuntos de habilidades, etc., evolucionan cada día para satisfacer la creciente competencia en cada industria.

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Así ha sido el seguimiento de una solicitud de empleo. Es importante conocer el estado del puesto de trabajo. Aquí discutimos los 9 pasos para dar seguimiento a una solicitud de empleo. También puede echar un vistazo a los siguientes artículos para aprender la solicitud de empleo:

  1. Pregúntese antes de hacer un cambio de trabajo
  2. Vence a la competencia cuando buscas trabajo
  3. 10 más importantes para marcarse en el mercado laboral (útil)

Categoría:

Desarrollo de emprendimiento