La moneda tiene dos caras. Cuando ingresa a una industria, recibe sugerencias de sus superiores de que necesita hacer algo extraordinario que nadie ha hecho en su grupo, para que pueda destacarse entre la multitud. Entonces lo haces y te adelantas a la multitud.
Unos años más tarde, estás en la gerencia media, siguiendo los mismos consejos de tus superiores y haciendo un alboroto y sintiéndote genial.
Todo parece estar bien y, de repente, recibe una carta de la alta dirección que dice que incluso su experiencia es un activo para la empresa, ya no es necesario para el trabajo, así que es su último día en la oficina.
No sabes que hacer. Vienes a casa gruñón; tratando de resolver lo que salió mal y encontrando formas de hacer que las cosas funcionen. Entonces te lloras para dormir.
Al día siguiente, solicita puestos mucho menores que su credibilidad, pensando que los trabajos en su nivel son pocos y es difícil obtener ese trabajo que se adapte a su calificación y calibre.
Las empresas te llaman. Las entrevistas suceden. Y al final de cada entrevista, lo etiquetan como sobrecalificado y lo ubican en la categoría de "demasiado desesperado".
Con pocas excepciones en pocos lugares, esta es la historia de la mayoría de las personas sobrecalificadas en la industria. ¿Estás sobrecalificado? ¿Crees que existe un término llamado sobrecalificado?
Si estás frustrado, irritado y enojado por lo que sea que te pase, siéntate, relájate y simplemente hazte cargo de leer este artículo. Te dará consuelo y formas prácticas de lidiar con esta situación y te ayudará a recuperar tu poder que siempre fue tuyo.
Pero antes de eso, veamos qué significa realmente sobrecalificado. De manera precisa, lo que los reclutadores quieren decir cuando te llaman sobrecalificado.
Qué hacer si está sobrecalificado para el trabajo que desea
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Tienes más calificación de la que requiere el trabajo
Puede pensar que esto es obvio, pero no lo es. Cuando los reclutadores lo ven solicitando un puesto similar al que solicitan personas con menos calificación, lo ven como "desesperado". No estás sobrecalificado aquí; Estás más calificado que la norma. Entonces, naturalmente, escuchas palabras como sobrecalificado, "no encajas" y "necesitas aplicar en otro lugar". Hay dos razones por las cuales los reclutadores dicen estas palabras:
- Primero, creen que si te unes a él terminarías tu trabajo en unas pocas horas y muy pronto te sentirías aburrido en el trabajo y te irías. Eso afectará a la empresa y su ROI (retorno de la inversión).
- En segundo lugar, se sienten inseguros de que si te unes, pronto podrás ocupar su lugar y estarían fuera de la empresa. Este motivo es raro. Los reclutadores que son profesionales no deben permitir que ningún sesgo o inseguridad nuble sus habilidades de toma de decisiones, pero todos somos humanos primero.
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Tienes más años de experiencia de la que necesitamos
Hoy en día, las empresas necesitan personas que sean lo suficientemente buenas para cumplir con el trabajo. Si eres más inteligente que la multitud, puedes dejar atrás la empresa y comenzar por tu cuenta. Pero si todos los empleados son más inteligentes que los empleadores, ¿cree que la ecuación funcionará? No estamos hablando de todas las empresas, pero las empresas que creen tener más experiencia es un revés que un logro son las que buscan personas no tan inteligentes.
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Estás ganando más de lo que podemos pagar
Si su último trabajo le pagó bien, incluso más allá de los estándares de la industria, es posible que escuche que los reclutadores lo llaman sobrecualificado. A ninguna compañía le gusta revelar que no tienen la capacidad de contratar a alguien tan bueno como usted. Entonces, lo que hacen en su lugar: te llaman sobrecalificado y crees que es verdad.
Pero también hay cosas a las que debe prestar atención. Comprender por qué los reclutadores lo llaman sobrecalificado no es suficiente. Necesitas saber qué haces mal mientras te permites ser llamado sobrecalificado.
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Estás asustado
La razón por la que solicita un trabajo mucho menor que su calibre es porque cree que no puede obtener un trabajo que coincida con sus habilidades y le brinde la oportunidad de mejorar su vida profesional. ¿Entonces, Qué haces? Te paras en la fila con tus juniors y luego sales de la sala de entrevistas, frustrado y enojado.
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Te vendes corto
Entendemos que debe pagar sus facturas y cuidar a su familia. Y ahora, si estás en medio del desempleo, empatizamos con cómo te sientes. Pero venderte en corto no te ayudará. Es como una pequeña caja en la que estás tratando de encajar. Sabes en tu corazón que necesitas una caja más grande porque eres más grande que otros que están en la fila contigo. Aún así, apretará las manos, las piernas y el cuerpo para que encajen. ¿Resultado? ¡Ira, frustración, más ansiedad y humillación!
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No crees en ti mismo
¿Cuándo es importante creer más en ti mismo? Responderás: ¡siempre! Pero durante el momento difícil cuando todos a tu alrededor hablan mal de ti o dicen que "no lo lograrás" es el momento en que necesitas mantenerte en alto y creer en ti mismo. Hay una frase que dice: cree en ti cuando nadie lo hace . Cuando no crees en ti mismo que puedes lograrlo, caes en trabajos que no son para ti. Todo lo que necesita para mostrar un poco de paciencia y perfeccionar sus habilidades ya existentes. Entonces ya terminaste.
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Intentas alejarte de la inseguridad
Perder un trabajo es patético, especialmente cuando tiene una familia que alimentar y facturas que pagar. Entonces, cuando pierdes tu trabajo (a mitad de carrera) te enojas con ese sentimiento y buscas cualquier trabajo que puedas encontrar. Pero no es así como debes pensar. Necesita separarse de lo que le sucedió y ver por sí mismo si sucedió por usted o no. En la mayoría de los casos, se está viendo que no eres responsable de lo que sucedió. Pero ahora puede asumir la responsabilidad de volver a subir y ser un poco más de lo que era antes. Por lo tanto, no huyas de ese sentimiento de inseguridad. Abrázalo y toma medidas. Te mereces mucho más de lo que crees en este momento. Aguanta. Se te presentan mejores oportunidades. Estar listo.
En las secciones anteriores, vimos lo que quieren decir los reclutadores al llamarlo sobrecalificado y lo que realmente hace mientras busca trabajo.
Ahora, le ofreceremos una guía de cómo manejar este desafío y recuperar su poder. Si es posible. Necesitas mantenerte alto y ser positivo sobre el proceso. Es un proceso de crecimiento. Así que confía en ti mismo y sé valiente.
Una guía práctica para lidiar con la etiqueta sobrecalificada
Si espera una "guía práctica" sobre cómo lidiar con la sobrecualificación, no es eso. Lo abordaremos holísticamente, no parcialmente. El problema no está en ser llamado sobrecalificado; más bien, el problema es la falta de autosuficiencia y la pérdida de confianza en ti. Hablaremos de sobrecalificación, pero primero hay que mencionar algunas cosas. Sigue leyendo; comprenderá por qué nos centramos en el enfoque holístico.
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Siéntate unos días, relájate.
La mayoría de la gente no daría este consejo. Cuando pierdas tu trabajo, te dirán: corre, corre, corre, necesitas encontrar otro. Pero una vez que ha pasado por un revés, necesita tiempo para rejuvenecer, necesita tiempo para reflexionar en silencio, modificar algunas cosas en su mente y hablar sobre cómo se siente. Si te das este tiempo, estarás curado y podrás aceptar el contratiempo y estar listo para volver a hacerte cargo. Entonces, no te lo saltes.
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Siéntete agradecido.
Lo que la mayoría de la gente sufre es la sensación de perder todo una vez que pierden sus trabajos. Pero incluso cuando pierdes tu trabajo, no lo pierdes todo. Usted tiene una familia que lo apoya, sus habilidades, su calificación, sus años de experiencia, usted, su mayor apoyo y más. Solo cuenta todo adentro.
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No comprometer
Si lees algunos de los blogs, verás que te pedirán que obtengas una referencia, un compromiso y que encajes. Estás siendo despedido, lo que no tiene nada que ver contigo y ahora estás en una situación desesperada. Mira si haces algo que no te hace feliz, ¿puedes hacerlo durante mucho tiempo? La respuesta es no. Puede estar enfrentando un retroceso temporal, pero las cosas mejorarán. Nunca comprometa su vida profesional. Prepárese para la oportunidad correcta y siga buscando. Obtendrás uno.
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Busca todas las oportunidades
Primero, haga una lista de todas las habilidades que tiene. Luego haga una lista de todas las personas que conoce. Luego, haga otra lista de todas las cosas que puede hacer con las habilidades y las personas que tiene a su lado. Luego comience con lo que tiene una probabilidad máxima de éxito (a partir de ahora). Si fue gerente de marketing en su empresa anterior, vea si puede iniciar una empresa de consultoría de marketing o no. No necesitas comenzar algo grande. Simplemente llame a pocas personas que conozca o a pocos clientes a los que haya atendido antes y hágales saber que está en el negocio. Todo lo que necesita para comenzar una empresa de consultoría es un escritorio, una silla, una computadora portátil, un teléfono y un montón de contactos. Ya terminaste Si todavía siente que desea volver a un trabajo, busque oportunidades fuera de su industria. Como ya no tiene trabajo, eso significa que probablemente la industria en la que estaba podría no estar tan bien. Busque trabajos en la industria diferente.
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Negociar
Incluso después de hacer todo lo anterior, puede encontrar que los reclutadores que están allí para entrevistarlo para el trabajo que desea pueden llamarlo sobrecalificado. ¿Qué hacer entonces? Hágales algunas preguntas. Con amabilidad diles que tienes algunas preguntas:
- Pregúnteles qué les hace pensar que está sobrecualificado cuando sabe en su corazón que el trabajo que solicitó se adapta perfectamente a sus habilidades y calificaciones.
- Dígales que no le preocupa el salario hasta el momento en que le dan espacio para crecer y aprender (verifique de antemano el rango de salario. No debería querer ir a un trabajo que le paga menos de lo que merece)
- Convence a los reclutadores de que estás allí durante mucho tiempo y no crees que dejar un trabajo puede resolver los problemas. Eso significa que debe hacerles creer que no es un trabajador en el trabajo.
- Hágales comprender que contratarlo tiene más beneficios para ellos de lo que se ha unido a ellos. Pueden usar su experiencia, experiencia, calificación, conocimiento, conjunto de habilidades y en lugar de lo único que está pidiendo es una oportunidad de aprendizaje. No es un mal trato.
- No suenes desesperado mientras los convences. Debes creer en ti mismo y asegurarte de que tus comportamientos reflejen tus creencias.
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No estás sobrecalificado para nada.
Es un estigma, nada más. No se trata de lidiar con el término sobrecalificación porque no necesita apegarse al trabajo que desea. Hay miles de empleos más y millones de otras oportunidades. No necesitas quedarte con uno. Si los reclutadores entienden que estás tan desesperado por conseguir este trabajo, él / ella tiene el poder de explotarte y hacerte correr por lo que sea que te ofrezcan. Después de tener tanto conocimiento, experiencia y habilidades, ¿quieres venderte tan poco? La decisión es tuya.
El artículo completo no gira en torno a lo que debe hacer cuando se le llama sobrecalificado para un trabajo que desea, sino que es una forma de distinguirse de la multitud y recuperar su poder cuando los reclutadores lo llaman sobrecalificado. Si lees este artículo y entiendes y aplicas, verás que estás en una posición mucho mejor que antes. No necesita quedar atrapado en un trabajo en particular, tiene oportunidades.
Hay un concepto importante llamado "costo de oportunidad". Solo las empresas no tienen "costo de oportunidad", usted también lo tiene. Si una compañía lo llama sobrecalificado e incluso después de negociar, lo llaman igual, continúe. Tienes una mejor oportunidad por delante. No hay necesidad de estar desesperado por los trabajos. Cuanto más desesperado te vuelves, menos valioso eres. Vea su valor incluso después de ser despedido de un trabajo. Puede que no tengas el trabajo. Todavía tienes todo menos el trabajo. Entonces, ¿por qué preocuparse? Utilice los consejos y trucos anteriores para comprenderse, comprender a los reclutadores y aspirar a una gran vida profesional por delante.
Recuerde: “No está sobrecualificado para nada; estás aquí para destacarte, dejar tu huella y marcar la diferencia ”. Espera. Tu eres preciosa.
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