Consejos y trucos para la entrevista
Una entrevista en sí misma es algo devastador, ya sea para empleados nuevos o experimentados. A pesar de muchos años de experiencia laboral para jactarse y de trabajar duro para sentirse orgulloso, todavía se siente nervioso y petrificado ante la idea de prepararse y entrevistarse nuevamente. Su experiencia y un historial son su ventaja positiva, pero cortar una serie de entrevistas sigue siendo algo complicado, ya que los empresarios buscan el talento que puede agregar valor a la empresa, son ajustables, tienen flexibilidad en su enfoque y actitud y están ordenados profesionalmente con las capacidades en ellos para escalar todas las probabilidades.
Los mejores consejos y trucos para la entrevista para empleados
Aquí le presento algunos consejos y habilidades para la entrevista para ayudar a cualquier empleado experimentado a superar la entrevista:
# 1 - Consejos y trucos para la entrevista - Pula su currículum
Ya tiene un currículum estándar preparado y tiene una amplia experiencia también, pero lo importante es actualizarlo y darle un aspecto más profesional. Debe ser la mejor muestra de las cualidades y la profesionalidad. Sea lo más específico posible en la redacción de su currículum y reflexione sobre sus logros. Además, mencione las actividades sociales en las que ha participado o si ha adoptado una causa benéfica o ha sido alumno activo. Piense en su currículum como su herramienta de promoción, ya que puede enganchar y atraer fácilmente a los usuarios. Recuerde siempre que su currículum no se trata de su historial personal, sino que es un documento que muestra su idoneidad para el trabajo.
Recuerde que necesita un currículum diferente para cada actividad. Destaque su contribución a la empresa en la que trabaja ahora y la capacitación profesional, etc. Ponga énfasis en los trabajos que tienen más de diez años, ya que muchas empresas querían analizar su perfil de empleo, preparar una lista de sus experiencias y logros que tienen más de quince años. años y mantener el mismo bajo el encabezado separado.
# 2 - Consejos y trucos para la entrevista - Desarrollar enlaces sociales
Los sitios de redes sociales, especialmente Linkedin, son una ventaja adicional, ya que se ha pospuesto debido a la gran carga de trabajo en las oficinas, puede recoger las últimas actualizaciones, conocer las expectativas actuales o una anticipación de los trabajos y el gerente de contratación. Se ha encontrado que alrededor del 60 por ciento de las compañías de Fortune usan Linkedin para buscar a sus empleados. Entonces esta es una oportunidad en la que puedes ponerte.
- Destaca tus logros
- Añade las últimas fotografías profesionales
- Añade diez recomendaciones
- Titulares optimizados de palabras clave
- Premios o reconocimientos que haya recibido .
Otros sitios de redes sociales también son las mejores plataformas para mostrarte como una persona sociable y profesional, discutir los problemas con tus expertos y mostrar un sentido de pertenencia que podría aumentar tus posibilidades de reorganización y finalmente lograr el siguiente mejor trabajo.
Hay consejos y trucos particulares para la entrevista para Socializar, sígalos y vea el enraizamiento exitoso
- Involucrarse y comprometerse: si desea socializar, interactúe con las personas. Hable y responda sus consultas, pero no proporcione respuestas automáticas. Tu compromiso con los demás te muestra una persona socializadora, tu naturaleza y comportamiento.
- Siga publicando : la plataforma de redes sociales también es el lugar para que usted obtenga sus ideas y la mejor manera de libre expresión y pensamiento. Es su manera de mostrarle al mundo su tenacidad para expresar, el conocimiento que tiene y una persona que siempre está lista para compartir su conocimiento.
- Muestre su flexibilidad : muéstrese una persona flexible que siempre esté lista para adaptarse al cambio, ya sea en las áreas de socialización o profesional. En cualquier sitio de redes sociales, puede vencer una vez que se muestre como una persona seria y en el otro momento entretenido. Siga cambiando sus estados de ánimo que harán que una plataforma sea animada y las personas estarían interesadas en hablar con usted.
- Muestre su lado divertido : las personas acuden a las redes sociales para refrescarse y entretenerse. Intenta ser divertido y entretenido. Cuente chistes, anécdotas y siga publicando imágenes divertidas que hagan que la gente disfrute, pero nunca publique nada que sea molesto por naturaleza.
- Muestre su preocupación por los problemas sociales : discuta los problemas sociales y políticos frecuentes con sus amigos. Esto muestra que te mantienes actualizado con los acontecimientos sociales y políticos actuales.
# 3 - Consejos y trucos para la entrevista - Muestra tus capacidades ejecutivas
Se trata de cómo eres diferente a los demás. También se llama como habilidades de liderazgo. No existe una explicación que pueda limitar las tendencias del ejecutivo a una marca en particular, sin embargo, es algo que usted es, y es lo que lo capacita para llevarlo a su mundo profesional. Si usted es propietario de una pequeña empresa, es su presencia ejecutiva la que lo hará digno. Podría darle una ventaja adicional sobre los demás y ayudarlo a construir su negocio, así como la relación con empleados, clientes y asociados.
Aquí hay algunos rasgos que todos deben tener, pero si actualiza y mejora en el mismo, mejoraría su capacidad:
- Mejora tus habilidades de conversación
Las personas que se han adornado con la personalidad de un ejecutivo pueden hacer que la gente se atraiga hacia ellos. Su método es diferente, ya que permiten a cada persona incluida en el grupo mientras conversa en un entorno grupal. Este rasgo les ayuda durante la sesión de entrevista. Hágase esta pregunta si las personas dejan de interactuar con usted, se sienten bien o querían ignorarlo. Hacerse consciente de cómo se sienten las personas acerca de sí mismas cada vez que están en su presencia es el aspecto principal de construir una presencia ejecutiva. En segundo lugar, en todos estos años de trabajo en el mismo perfil, donde ha habido negligencia o ningún trato público podría convertirse en un inconveniente para usted, ya que puede quedar aturdido o no poder hablar ante el panel de entrevistas. Debería ser imperativo que dediques un tiempo a mejorar la habilidad de conversación que podría ayudarte a descifrar tus rondas de entrevistas y las preguntas que se te plantean.
- Muestra tu presencia
Es un error pensar que su presencia ejecutiva significa mostrar una actitud autoritaria. Nunca debe adoptar esta actitud, ya que podría obstaculizar sus posibilidades de conseguir un buen trabajo. Pero debe hacer sentir su presencia y eso no significa que muestre su lado egoísta, esto simplemente significa que puede portarse muy bien con sus colegas y otras personas. Puedes expresar bien tus pensamientos y opiniones que podrían hacer que la gente te atraiga.
La mejor manera de entender es pensar en tres círculos de energía como se describe en el libro de Patsy Rodenburg, "el segundo círculo: cómo usar la energía positiva para el éxito en cada situación". Según Rodenburg, se trata de mover sus habilidades hacia el segundo círculo de energía como una forma de hacer sentir su presencia.
- El primer círculo de energía se dirige hacia adentro y se centra en uno mismo, que es insular.
- Un segundo círculo de energía es un lugar cuando ves tu energía enfocada hacia tu audiencia.
- El tercer círculo de energía se ve en todas partes, en la cara de cada persona y lo experimentarías cuando las personas están allí para hablar y las voces son considerablemente más fuertes. Es una energía replicada de aquellos que tienen una actitud dominante.
Rodenburg sugiere que cuando estamos presentes en el lugar, tratamos de hacer lo mejor y poner los mejores esfuerzos para dejar nuestra impresión en los demás. En esta etapa, no estamos demasiado centrados en nosotros mismos ni muy preocupados por lo que otros hacen suposiciones sobre nosotros. (Fuente: Bruna Martinuzzi, Presidente y Fundador, Clarion Enterprises Ltd para el foro abierto).
- Muestra tu madurez
Muestre su madurez incluso en la situación más agotadora. Muestra tu habilidad para retener tu frescura y mantenerte equilibrado. Sabes bien qué te estimula y qué es lo que puede mantenerte tranquilo y sereno. Saben que usted es experto, pero qué tan bien puede manejar la situación compleja es lo que los panelistas de la entrevista quieren ver en usted. Quieren ver cuánto nivel de madurez tiene al analizar su comportamiento y habilidad para manejar la situación cuando algo sale mal o no sucede según el plan. Decida seleccionar cómo podría responder la próxima vez si sucede algo incorrecto.
- Carácter de marco y autenticidad
Mostrar su presencia ejecutiva no significa necesariamente qué vestido lleva puesto, qué tan modulada es su voz o cómo se comporta, camina y actúa. Por supuesto, todo esto cuenta, estas habilidades deben adquirirse, pero nada puede compararse con el carácter o la autenticidad que está desarrollando, que se obtiene al desarrollar un fuerte valor interno o creencias, y el fuerte sentido de una visión clara. Obtenga una idea general de los valores que son importantes para usted e intente modelar lo mismo, ya sea para tener conversaciones directas, mostrar confianza, buenos pensamientos y visión simple.
# 4 - Consejos y habilidades para la entrevista - Piensa en el futuro
Adopte una capacidad de percepción para el futuro y la realización de los errores del pasado. Si se ha comprometido con su rol, su autorrealización como profesional depende del rol que esté adoptando. Pero para dar un paso adelante en su carrera, es pertinente prepararse mentalmente para su próximo puesto y función. Muchos entrevistados no piensan en dónde están llevando su vida y, por lo tanto, cometen errores en el marketing y se imponen a sí mismos con su cartera actual y el título que tienen. Es muy importante que adopte la capacidad para definir su próximo movimiento profesional y que se marque como corresponde. Su respuesta debe reflexionar sobre el nuevo rol versus el rol actual que está buscando. Para que esto sea posible, Gormon sugiere que debe reflexionar sobre las siguientes preguntas antes de pasar al frente del panel del panel de entrevistas y, en consecuencia, redactar sus respuestas, que usted debe puede adaptarse fácilmente a las necesidades de los gerentes de contratación.
- La publicación actual que tienes y tu perfil de trabajo
- El nivel que vas a alcanzar
- Las principales áreas de experiencia que le gustaría colocar en el nuevo rol
- Algo que es personalmente único en ti
# 5 - Consejos y trucos para la entrevista - Piensa en el pasado
Mientras piensa en el futuro, también analice su pasado, comprenda sus logros y debilidades y el papel que ha estado presentando. Conocer el pasado te ayuda a entrar en el futuro. Si ha estado muchos años en la industria, comprenderá mejor que tendría la información que puede beneficiarse si muestra y que puede coincidir con sus intenciones y cumplir su objetivo con los requisitos actuales. Además, comprenda lo que le ha estado molestando durante sus actividades pasadas y trate de superar lo mismo. Pequeñas mejoras pueden ayudarlo a estar mejor durante la entrevista.
Cada uno de nosotros no está exento de debilidades, pero una persona mejor es la que sigue intentando y tratando. Cuánto mejor ha sido su cartera de trabajo y ha estado en buenos libros con su empleado, sin embargo, con la globalización, la dura competencia y los cambios disruptivos que están teniendo lugar en nuestras vidas, es muy imperativo, incluso para la persona de mayor edad, mejorar sus habilidades. y mostrar su mejor lado. Ha sido un error pensar que el líder nace, pero de hecho, los líderes se hacen, se pueden crear con las habilidades adecuadas. Esto es lo que más se requiere en el mundo corporativo actual y se espera de un ejecutivo. Pero junto con eso, también debe ser fácilmente accesible y atractivo, y eso es lo que lo hace el mejor. Siga los consejos y habilidades de esta entrevista y obtenga algo mejor.
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Esta ha sido una guía de consejos y trucos para entrevistas para ayudar a los empleados experimentados a superar la entrevista con éxito. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con los consejos y trucos de la entrevista.
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