Introducción al plan de trabajo creativo
La creatividad es un talento natural en una persona, a veces incluso transferido genéticamente. Algunas personas son simplemente un plan de trabajo más creativo que otras. No depende específicamente de dónde trabajan o de qué antecedentes provienen. La creatividad es un arte, una habilidad que hace las cosas completamente nuevas. Se dice que las personas que tienen planes de trabajo más creativos tienen el cerebro derecho, es decir, usan más el lado derecho de su cerebro, lo que se dice que genera ideas y jugos creativos.
La creatividad es el motor clave para cualquier organización, grande o pequeña, hacia el logro exitoso de sus objetivos, conservando su posición en el mercado, aumentando así los clientes y las ganancias. Los empleados pueden generar nuevas ideas de vez en cuando, ya sea en un escritorio, en una reunión o incluso bajo presión. La creatividad viene de adentro. Sin embargo, es importante mantener su mente activa, positiva y relajada al mismo tiempo para generar imaginación continua.
La creatividad es la línea de vida de una organización. No solo para una industria de diseño, sino que cualquier otra industria necesita ideas creativas que fluyan regularmente para prosperar a largo plazo. La creatividad y el pensamiento imaginativo no te limitan de nada, a diferencia de la lógica, que viene con lo que se debe y no se debe hacer.
"La creatividad es solo conectar cosas", dijo el cofundador de Apple Steve Jobs en una entrevista. “Cuando le preguntas a las personas creativas cómo hicieron algo, se sienten un poco culpables porque realmente no lo hicieron, simplemente vieron algo. Parecía obvio para ellos después de un tiempo. Esto se debe a que pudieron conectar experiencias que tuvieron y sintetizar cosas nuevas ".
“Las empresas solo tienen dos funciones básicas: marketing e innovación . " - Peter Drucker
Un flujo continuo de imaginaciones nuevas y creativas es imprescindible para atraer nuevos clientes y también para mantener y retener a los leales. Es un cumplimiento regular de las necesidades cambiantes de los clientes y los patrones de demanda que mantienen el negocio en marcha. Esto mantiene a los clientes fieles a la marca y difunde un boca a boca positivo en el mercado. La innovación es un esfuerzo conjunto de una mente positiva y equilibrada del empleado y un ambiente de trabajo saludable en el lugar de trabajo.
Convertirse en el empleado del año no es nada fácil. Se requiere esfuerzo y trabajo inteligente para ser considerado el más responsable, confiable e innovador de todos. Las siguientes son las formas de hacer un plan de trabajo más creativo, donde más se requiere.
10 pasos para hacer un plan de trabajo más creativo
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Ejercicio (no seas perezoso)
"Una mente sana reside en un cuerpo sano". La cita explica correctamente que el ejercicio regular y el movimiento del cuerpo lubrican las áreas creativas de la mente. Es muy importante mantener el cuerpo en movimiento. La sangre fluye en el cuerpo, generando ideas y pensamientos creativos. Tómese un tiempo y pase tiempo con la naturaleza y realice yoga, salga a caminar a un parque o una sesión de trote y carrera temprano en la mañana. El aire fresco y un ambiente fresco calmarán la mente, eliminarán la tensión y relajarán la mente y el cuerpo.
Hacer ejercicio o hacer ejercicio es una de las mejores maneras de liberarse de un problema que enfrenta. Es una buena opción tomar un descanso, en lugar de quedarse atrapado en una rutina. Esto lo distrae del problema y mejora aún más su capacidad subconsciente para resolver las cosas.
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Inspírate (no esperes revelaciones)
Inspírate y mantente positivo. La inspiración continua para hacer lo mejor te ayuda a hacer un plan de trabajo creativo y lleno de ideas. Desarrolla y desarrolla tu imaginación. Rodéate de inspiración. Tenga un espacio en la pared de su estudio o escritorio donde pueda exhibir cualquier cosa que capte su atención. Puede ser cualquier cosa creativa nueva: un anuncio en una revista, un sitio web de televisión o social, una disposición de estar sentado / de pie en un bar, una oficina increíblemente diseñada, o incluso una de las cosas más pequeñas y diferentes hechas de forma diferente que se te pasó por la mente. Recuerde: ¡activo es bueno pero proactivo es mejor!
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Di sí a las nuevas ideas (no temas a los cambios)
La mayoría de las personas dicen 'No' a cualquier cosa que esté fuera de su zona de confort. La razón es su incomodidad y su mente cerrada hacia los cambios. Hay cosas que podemos hacer con los ojos cerrados, pero también nos ciegan ante las oportunidades disponibles en cada momento. Recuerde: la vida comienza al final de su zona de confort. Estar abierto a cambios y nuevas experiencias nos da el coraje de probar algo nuevo nosotros mismos, ahí es donde nace una mente creativa.
Es muy importante tener en cuenta: lo único permanente es el cambio . Por lo tanto, no tengas miedo a los cambios. Cuanto más flexible y dinámico sea, más eficiente y confiable será en su lugar de trabajo y en otros lugares.
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Meditar
La meditación, en palabras simples, es un arte de concentración. Esto explica claramente lo que la meditación le hace a un ser humano. El lugar de trabajo es donde necesitamos la máxima creatividad y nuevas ideas. Una situación crítica no viene con una advertencia o un letrero. Se espera que los empleados den nuevas ideas en todo momento, ya sea en una reunión, en su mesa de trabajo o en una sesión de comentarios. Por lo tanto, si su mente está enfocada y puede concentrarse en el trabajo, podrá dar más ideas que son diferentes de las demás, de manera positiva.
Meditar todos los días es un consejo incluso sugerido por personalidades famosas de negocios. Le ayuda a expandir su capacidad de concentración y sus habilidades de concentración. Esta es una forma fantástica de recargar sus jugos creativos, ya que despeja su mente de todo y cambia su enfoque por un tiempo. Por lo tanto, puede pensar más claramente y hacer un plan de trabajo creativo.
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No te quedes despierto toda la noche
Sin embargo, ser ambicioso podría ser bueno para su carrera, no a largo plazo. Es posible que desee dedicar todo su tiempo a su trabajo, especialmente cuando comienza a trabajar de nuevo. Pero recuerde, una mente y un cuerpo relajados solo pueden producir resultados eficientes. Es muy importante dormir bien y durante 7 horas para trabajar de la mejor manera posible.
Dormir con su problema es lo último que piensa, a veces lo resuelve cuando se levanta por la mañana, ya que su cerebro sigue trabajando en ello. Si desea hacer un plan de trabajo más creativo y más innovador, se le debe dar al cerebro la oportunidad de su proceso de pensamiento inconsciente y dormir bien por la noche.
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Lluvia de ideas
Esta es una actividad que hace maravillas para cualquier organización. La lluvia de ideas es una actividad de equipo donde los empleados son libres de dar ideas sin temor a ser juzgados o desanimados. No solo alienta a los empleados a presentar ideas nuevas y creativas, sino que también aumenta su moral y su nivel de confianza, ayudando aún más a la organización a lograr una ventaja competitiva en la industria.
Escrito u oral, siempre es bueno discutir nuevas ideas con el equipo o su jefe, para que las ideas fluyan. Mezclar y combinar pequeñas ideas ayuda a una organización a obtener un resultado creativo del plan de trabajo.
El desánimo o el insulto pueden hacer que un empleado eficiente sea improductivo. Esto perjudica a la organización y también a la salud mental de los empleados. Asegúrese de que la lluvia de ideas se realice de manera regular y de manera saludable y positiva. A veces, incluso una idea casi sin sentido se puede mejorar y moldear sin dejar piedra sin remover.
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Redes
La creación de redes es una excelente manera de conocer a las personas dentro y fuera de su lugar de trabajo. Le ayuda a recopilar experiencias, ideas, puntos de vista y enfoques, lo que resulta en una personalidad arreglada. Estas ideas diferentes lo ayudan a usted y a sus organizaciones a evaluar la situación de cerca y, en consecuencia, las ideas para mejorar y mejorar el proceso de la organización fluyen en abundancia.
Trabajar con veteranos o especialistas es una experiencia completamente nueva. La invaluable experiencia que tienen puede resultar inmensamente útil. No solo los veteranos sino también el apoyo de los supervisores o la gerencia pueden mejorar la productividad y la eficiencia de los empleados. Es muy importante tener una comunicación fluida y gratuita entre todos los niveles de gestión para garantizar el apoyo a los esfuerzos creativos de los empleados en todos los niveles.
Si nunca pregunta, la respuesta será no. La comunicación, por lo tanto, juega un papel vital. Haga preguntas sobre qué dudas, problemas o problemas, grandes o pequeños, los clientes deben enfrentar. Hable con los proveedores y el equipo de producción sobre cualquier idea rentable y de mejora de calidad que tenga, que pueda resultar viable. Chatee con personas dentro y fuera de la organización para conocer sus puntos de vista y oportunidades que pueden ver ellos y no usted. Es esencial preguntar a los demás en lugar de sacar sus propias conclusiones en una situación.
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Cree en ti mismo
La creatividad viene de adentro. Por lo tanto, si no puede confiar en sí mismo, nunca podrá generar ideas creativas de trabajo. Creer en ti es lo más crucial. Para hacer un plan de trabajo creativo, primero debes perder el miedo a equivocarte. No tengas miedo de cometer errores o tonterías. Incluso la mejor gente creativa del mundo cometió errores y terminó con maravillas. Inspírate en estas personas altamente creativas con hábitos verdaderamente extraños y extraordinarios y acepta tu peculiaridad para inspirar creatividad en ti.
Las organizaciones también tienen un papel fundamental en este proceso. Si la estructura de la organización es rígida y la comunicación es cerrada y jerárquica, los empleados no podrán abrirse y dar sus mejores ideas. Las organizaciones deben ser indulgentes y abiertas para que las ideas creativas de trabajo no sigan siendo solo una idea, sino un plan real para servir a los clientes con productos y servicios nuevos e improvisados.
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No pienses demasiado
Crea espacio para el pensamiento inconsciente y permítete dejar de pensar conscientemente en un problema o un problema que estás tratando de resolver. Una excelente manera de hacer esto es bloquearlo de esa situación por el momento. Tu cerebro necesita tiempo libre de todo el caos que está sucediendo. La creatividad sale mejor cuando no estás pensando. Es solo una ventana emergente de una idea de la nada.
“No puedes agotar la creatividad. Cuanto más usas, más tienes ”. - Maya Angelou
Pensar es bueno. Pensar demasiado puede poner fin a las cosas incluso antes de que tengan la oportunidad de salir al mundo real. Pensar demasiado no solo te arruina a ti y a la situación, sino que también tuerce y empeora todo lo que realmente está. Por lo tanto, conduce a una menor productividad, ineficiencia y falta de creatividad porque la mente está en un estado de confusión, negatividad y desorden.
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Trabaja en tu plan de trabajo creativo continuamente
La creatividad es una actividad continua. La creatividad no es algo que terminará si la usas, sino que terminará tus ideas de trabajo creativo si no la usas. La creatividad puede ser trabajada en todo momento por:
- Evitar las multitudes, no solo destacarse entre la multitud.
- Jugar juegos de palabras al azar, como encontrar una nueva palabra y adivinar su significado, o jugar Recordar los nombres, etc.
- Vuelva a conectarse con las actividades creativas de su infancia, como colorear, leer cómics, etc.
- Visualización del resultado final de ideas creativas de trabajo.
Estas actividades ayudan a sus ideas creativas de trabajo y no pierden su lado creativo e imaginativo en el trabajo. Las ideas pueden ser raras o extrañas; sin embargo, no debería impedir que realice las actividades anteriores.
Empezar de nuevo. Recuerde no llevar el equipaje del proyecto anterior al nuevo, en lugar de comenzar de nuevo desencadenará nuevas ideas perspicaces, lo que conducirá a resultados sorprendentes.
Cuanto más lo intentes y más concentrado estés, más sencillo será para ti aprovechar al máximo tu creatividad. Sin embargo, la ironía es que la mayor parte del gran trabajo que hacemos depende de la perspicacia y la creatividad que surgen cuando no nos estamos enfocando en una tarea en particular o resolviendo un problema.
Las empresas necesitan eliminar las perspectivas tradicionales que carecen de previsión e imaginación, y simplemente imitando las prácticas de las organizaciones en la cima. Tenemos que alentar el pensamiento independiente y listo para usar porque esos son los que hacen contribuciones diferentes y únicas que nadie ha pensado todavía ".
Los empleados son los activos más valiosos para cualquier organización. Son sus ideas y percepciones las que mantienen a la organización funcionando en el feroz mundo competitivo. Por lo tanto, proporcionar un ambiente positivo y saludable es clave. Los empleados pueden seguir formas de crear ideas de trabajo más creativas e imaginativas, contribuyendo así lo mejor para la organización.
Artículos recomendados
Esta ha sido una guía para hacer un plan de trabajo más creativo, el cerebro debería tener la oportunidad de su proceso de pensamiento inconsciente y dormir bien por la noche. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con el plan de trabajo creativo.
- 7 consejos impresionantes para ser creativo
- Las 10 mejores campañas creativas de marketing social (debe saber)
- ¿Cómo crear un sitio web? Emocionado de saber (creativo)