Todo sobre las estrategias de planificación profesional

La planificación de carrera es la herramienta menos enfatizada en el mundo del éxito. La gente siente que es inútil planificar una carrera porque la economía es volátil y un individuo tiene muy poco o casi ningún control sobre su carrera. Pero si sabe cómo planificar correctamente, comprenderá que es una tontería no realizar una planificación profesional.

Estrategias de planificación profesional

La mayoría de la gente no planea. Ellos desean. Ellos desean Cuando están expuestos a la planificación, escuchamos un gran 'no'. ¿Por qué? Porque planificar es un trabajo duro y requiere mucha persona. No importa en qué área le gustaría mejorar, el primer paso es planificar. En su carrera, si se siente atrapado y no puede crear los resultados que le gustaría crear, simplemente invierta su tiempo y esfuerzo en la planificación de su carrera.

Antes de entrar en qué pasos serían útiles para planificar su carrera con éxito, veamos algunas razones por las cuales es sumamente importante que haga la planificación de la carrera e invierta el tiempo, el esfuerzo y el dinero necesarios.

  • La planificación profesional te pone en el asiento del conductor. En lugar de dejar que su empresa o el jefe controlen sus perspectivas profesionales futuras, usted decide qué le gustaría hacer con su carrera.
  • La planificación de carrera lo ayuda a salir de su modo predeterminado de quién puede ser y realmente pone las herramientas de planificación de carrera en sus manos para decir: aquí todo lo que necesita. Ve, hazte contar.
  • Las estrategias de planificación de carrera le ayudan a prevenir cualquier riesgo que pueda enfrentar en su futuro próximo y le permiten ver los obstáculos en su carrera.
  • La planificación profesional también le permite saber qué puede ser si sabe quién es como persona y cómo puede crecer.
  • Es una herramienta que te convierte en el hombre / mujer que te gustaría ser (ayudándote a establecer metas) y no ser la persona por caprichos de tu empresa / jefe.
  • Finalmente, la planificación de carrera es un plan maestro para toda su carrera. Es un mapa para que usted decida en qué punto debe mudarse a un destino diferente.

Si aún no está convencido, necesita conocer los pasos. Al seguir los pasos, verá cuán transformador es todo este ejercicio. Si tiene curiosidad, solo tome una libreta y un bolígrafo y haga los ejercicios mientras viaja con el artículo. Te ayudaría a tener un plan maestro en tu mano que te guiará en tu futura carrera.

Pasos para las estrategias de planificación profesional

  1. Que puedes ser Elija sus estrategias de planificación profesional

Toda la vida es una compensación. Si no ha escuchado sobre el concepto de costo de oportunidad, aquí está. Si inviertes tu hoy en leer un libro, no puedes salir con tus amigos a ver una película. Es decir, puede elegir una de las dos o más opciones. Si quieres tener el pastel y al mismo tiempo, también quieres comerlo, entonces no tiene sentido. Por lo tanto, es prudente saber lo que puedes ser, no todo lo que puedes ser. Es una autoevaluación de estrategias de planificación de carrera para ver qué significado de planificación de carrera se adapta a sus habilidades, intereses, inclinaciones y pasiones.

El consejo de estrategias de planificación de carrera que dice que puedes ser lo que quieras no siempre funciona. Necesita conocer sus opciones y cuál es su interés. La mejor manera de averiguarlo es enumerar todas las habilidades que tiene actualmente. Haz una lista de todo. Luego tome una hoja de papel diferente y escriba todo lo que le interesa hacer. Ahora, mira las dos listas. Seleccione los términos comunes y haga una tercera lista que llamaremos - "la lista de posibilidades" y comenzaremos a trabajar en ellos desde allí. Este ejercicio de creación de listas es muy fácil y le ayuda a aclarar su deseo de ser algo en sus estrategias de planificación profesional.

Un agujero de bucle de este método es qué pasa si quieres ser algo y las habilidades requeridas para él no coinciden con tus habilidades actuales. ¡Sencillo! Solo aprende la habilidad. Desarrolla tu mismo. Por lo tanto, después de hacer la lista, debe tener 3 listas útiles a mano. Recuerde, estas 3 listas son igualmente importantes.

  1. Priorizar y elegir

Todo lo que tiene en la lista no se puede iniciar al mismo tiempo. Tienes que elegir. ¿Cuál debes elegir primero? La mejor opción es preguntarte qué quieres ser. La mejor pregunta que debe hacerse es si tiene todos los recursos, finanzas y personas disponibles, ¿qué cosa le gustaría ser en su vida? Si puedes hacerte esta pregunta y reflexionar a veces, obtendrás una respuesta definitiva. Las 3 listas que ha hecho le ayudarán a elegir la respuesta correcta.

La mayoría de las personas no alcanzan su máximo potencial porque intentan escalar los muros equivocados a lo largo de la planificación y el desarrollo de su carrera y, al final del día, se preguntan: ¿qué pasaría si todas mis estrategias de planificación de carrera hubieran estado mal? Pero eso es demasiado tarde. No te permitas cometer ese error. Tienes la oportunidad de elegir ahora mismo. No necesita escuchar a otras personas ni pensar en lo que es posible y lo que es imposible. Simplemente concéntrate en lo que quieres ser con todo tu corazón.

Si dedica suficiente tiempo a la pregunta anterior (en negrita), obtendrá una respuesta. No lo ignores Simplemente sígalo.

  1. Actual vs. Futuro.

La mayoría de las personas sufren el dilema entre las estrategias de planificación de carrera que deberían elegir o elegir un significado de planificación de carrera de su deseo. El dilema gira en torno a su significado actual de planificación de carrera y su ambición futura. Si su planificación y desarrollo profesional actual parece ser muy lucrativo en términos de dinero, posición, impacto y satisfacción laboral, lo piensan dos veces antes de continuar. Pero tu futuro no es como tu presente. Necesitas elevarte a ti mismo. Necesitas crecer Y necesitas escuchar a tu corazón que duele para convertirte en lo que eres capaz de ser.

Su planificación y desarrollo profesional actual es solo una parte leve de lo que puede ser en un sentido real. Todos pueden ser genios. Pero dejamos lo mejor porque estamos satisfechos con lo bueno. Sí, hay riesgo. Necesitas arriesgarte. Necesitas ser irrazonable. La gente te llamará nombres. Pero recuerda, la vida es corta, mucho más corta de lo que tú y yo podemos pensar. No estar a la altura de todo nuestro potencial es una pérdida terrible de nuestros increíbles talentos, cualidades y habilidades. Para eliminar el riesgo, comience un aventurero de medio tiempo. No dejes el trabajo ahora mismo.

Mantenga el trabajo y haga lo que quiera ser a tiempo parcial. Puede parecer demasiado trabajo y un poco más de tiempo en el escritorio. Pero eventualmente valdrá la pena y comprenderá la magia de su futura planificación y desarrollo profesional.

  1. Haz una diligencia debida.

El sueño se ve brillante a los ojos del espectador. ¿Pero el sueño también es hermoso en el mundo práctico? ¿Qué pasa si el sueño que ves es una ilusión? Necesitas hacer una verificación de la realidad. Necesitas ir al mercado y buscar por ti mismo si lo que crees que es correcto o no. Por ejemplo, en el negocio de capacitación, el mercado no es tan hermoso como parece.

Hay muchos entrenadores en el mercado y muy pocas demandas en la industria. ¿Resultado? Las personas que sueñan con ser entrenadores siguen siendo entrenadores en su mente. Pero eso no significa que no puedas ser un entrenador si quieres serlo. Además de comprobar la realidad de la formación empresarial, debe prepararse para ser excepcional.

El lugar es solo para lo mejor de lo mejor. La media no tiene lugar en el mercado. Si no eres el mejor, ¿por qué la gente irá a ti? Si tiene un problema en el oído y desea curarse, ¿a quién iría? ¡El mejor especialista en otorrinolaringología de la ciudad! ¿Por qué? Porque solo los mejores están en demanda. Si quieres dejar tu huella, conoce la realidad; pero al mismo tiempo desarrollarte para ser de clase mundial.

  1. Crea un plan de acción.

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La ideación sin acción es una ilusión. Si tiene un plan para actuar y sabe lo que quiere ser en un futuro cercano, eso no es suficiente. Debe crear un plan de acción de inmediato para que todo se pueda grabar en un papel. Escriba cada paso más pequeño en detalle. Al hacer esta cosa simple, podría facilitarlo.

Todo el trabajo se llama el arte de fragmentar. Cuando tomas una tarea grande y la cortas en partes más pequeñas para que sea más fácil, se llama fragmentación. ¡Igual que aquí! Ser algo más allá de su zona de confort, al principio, parece abrumador. Pero una vez que escriba cada paso que lo llevará a su destino, el camino será más fácil. ¿Estás escribiendo? ¿Estás haciendo una planificación de carrera importante mientras lees? Si no, comience de inmediato.

Este artículo se puede leer en 15 minutos. Pero si agrega una hora más o menos para hacer todos los ejercicios importantes de planificación de carrera mencionados aquí, tendrá un plan maestro listo en el camino.

  1. Establece una fecha límite.

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Una vez que haya terminado de escribir todos los pasos de acción que lo harán llegar a la cima de la montaña, lo único que debe hacer es establecer una fecha límite para cada una de las tareas. ¿Por qué hacer eso? Una fecha límite es un tiempo supuesto dentro del cual le gustaría dar el paso identificado. Un experto famoso mencionó que: No hay objetivos poco realistas, solo plazos poco realistas.

Entonces, al establecer los plazos, piénselo dos veces. Lo que parece tomar solo un mes puede tomar más de una cuarta parte o lo que parece terminar dentro de un año puede hacerse solo dentro de los 6 meses. Siempre es mejor crear un tiempo de almacenamiento intermedio antes de establecer cualquier fecha límite. El tiempo de almacenamiento intermedio es un tiempo que se puede usar si las cosas salen mal.

Intente hacer que el tiempo de almacenamiento intermedio sea el 20% del tiempo total que decide realizar una tarea. Por ejemplo, si originalmente estableció un tiempo para “investigación de mercado” en 3 meses (90 días), agregue un tiempo de amortiguación del 20%, lo que significa otros 18 días. Por lo tanto, la fecha límite que debe establecer para realizar la tarea "investigación de mercado" sería dentro de 108 días. Haz lo mismo con cualquier otra tarea. Puede parecer que lleva algo de tiempo. Pero al final, vale la pena.

  1. Conoce a un consultor

No todos pueden permitirse un consultor de estrategias de planificación de carrera u orientación profesional, pero todos pueden encontrar uno. Si se pregunta dónde encontraría al consultor, solo preste atención. Pronto descubrirá el lugar donde buscar y encontrará un excelente consultor que lo ayudará con su plan. Hasta ahora, si has hecho todos los ejercicios, sabrás en qué te gustaría convertirte en tu futuro. Necesitas encontrar a alguien que ya haya pisado el camino que estás por cruzar para llegar a tu cima. Seguir mirando. Puede que no sea fácil encontrarlo de inmediato.

Pero se dice que estamos a solo seis personas de nuestro destino. Es una ley. Se llama "seis grados de separación". Si desea buscar a esa persona, pregúntele a tantas personas como pueda. Eventualmente, conocerá a la persona y luego dependerá de usted convencerla de que considere la importancia de su planificación profesional. Si cobran, pague. En lugar de ir a un consultor de estrategias de planificación de carrera que no se ha cruzado en su camino, es mejor encontrar a alguien que lo haya hecho y pedirle consejo o su asesor de planificación y desarrollo de carrera profesional.

  1. Da el primer paso, ahora.

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¿Conoces la regla de los 90 segundos? Dice que si no toma medidas dentro de los 90 segundos de decidir algo, es probable que nunca vaya a dar ningún paso. Parece drástico? Sí lo es. La mayoría de nosotros somos muy buenos conversadores, algunos de nosotros también somos muy buenos planificadores. Pero entre todos nosotros, muy pocos son buenos ejecutores. Si quieres estar entre los ejecutores que hacen lo que dicen, entonces es hora de dar ese primer paso. Por lo tanto, queremos que termine sus estrategias de planificación profesional mientras lee el artículo. Le ahorrará tiempo y también se lo contará entre los mejores ejecutores del planeta.

¿Conoces el porcentaje de ejecutores en el planeta? Solo 1%! El 99% de la población puede enojarse, culpar y quejarse de su mala suerte, pero en realidad, las personas que tienen éxito son aquellas que ejecutan inmediatamente lo que han planeado. ¿Estás entre los ejecutores o entre las personas que inventan y luego destruyen el mundo solo con sus palabras?

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Así que aquí hay algunos cursos que lo ayudarán a obtener más detalles sobre las estrategias de planificación profesional, la planificación y el desarrollo profesional, la importancia de la planificación profesional y también sobre el significado de la planificación profesional, así que simplemente siga el enlace que se proporciona a continuación.

  1. Planificación fiscal
  2. Creando significado para los empleados
  3. Plan de sucesión

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Desarrollo de emprendimiento