Si navega por todos los otros sitios, recibirá el mismo consejo y todos le dirán que se destaque, sea valiente y responda preguntas en la entrevista como un profesional. Pero no trataremos esto de la misma manera. Pensaremos fuera de la caja, mejor decir, nos desharemos completamente de la caja y lo guiaremos hacia los mejores pasos que puede seguir para buscar trabajo.
Si está buscando una búsqueda de trabajo o acaba de terminar su graduación o tal vez un profesional experimentado, los siguientes consejos para buscar trabajo lo ayudarán a pasar al siguiente nivel. No importa cuál sea su experiencia, todo lo que quiere es un nuevo trabajo.
Espere unos minutos y le entregaremos las cosas que absolutamente necesita hacer para conseguir un nuevo trabajo.
Sin mucho ruido, comencemos.
Búsqueda de trabajo;
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Enfoque Ready-Fire-Aim
Aquí hablaré sobre dos personas que se han graduado recientemente y se han desmayado de la universidad este año. Ambos están en una búsqueda de trabajo. Pero su enfoque es diferente. Llamémoslos A y B.
A está muy interesado en conseguir un trabajo, pero lo que hace es que se toma mucho tiempo para ocuparse de su currículum de búsqueda de empleo y se establece un objetivo y lo aborda constantemente.
¡Mientras que B no es de ese tipo! Ella también está interesada en conseguir un trabajo. Pero ella no espera para que su currículum sea excelente. Ella solo toma el teléfono y llama a las oficinas en las que le gustaría trabajar.
¿Quién conseguirá el trabajo más rápido?
El enfoque de A es genial. Toma tiempo, piensa en el futuro y planifica en consecuencia. Pero en el mundo de hoy ese enfoque de objetivo justo y listo es obsoleto. Las personas obtienen un trabajo cuando toman medidas de inmediato. La ventaja del enfoque de objetivo listo para disparar es que cuando disparas y pierdes el objetivo, puedes cambiar tu destino y disparar nuevamente. Pero al adoptar este enfoque, está evitando cualquier tiempo de inactividad que necesite para prepararse.
Por lo tanto, el enfoque de B es excelente. Sin poner el dedo en el agua, ¿cómo saber si hace frío o calor?
Entonces, B llama, habla con las personas que pueden proporcionarle un trabajo y entienden si ella es lo suficientemente buena para el trabajo o no de inmediato. Si no, ajusta su currículum, aprende algunas cosas básicas y luego vuelve a presentar la solicitud.
Le ahorra tiempo y no necesita asumir nada de antemano.
Si eres más nuevo y quieres ir a buscar trabajo, adopta este enfoque. Búsqueda de trabajo en cualquier sitio de trabajo, levante el teléfono y llame de inmediato. No te preocupes por el currículum a partir de ahora. Primero conozca qué necesitan y si consideran que su calificación y experiencia son adecuadas o no. En caso afirmativo, prepare un currículum y vaya a la entrevista. Si no, vaya a la siguiente compañía y haga lo mismo.
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Haz un análisis FODA de ti mismo
La mayoría de las personas aconsejan hacer un análisis de la compañía a la que irás para la entrevista. Sí, necesitas hacer eso. Pero eso vendrá después. Ahora, después de buscar la entrevista, necesitas conocerte un poco más de lo que crees saber.
Tome un pedazo de papel en blanco y luego doble el papel en cuatro partes. En el primer pliegue, escriba FORTALEZAS en el encabezado, en el siguiente, escriba DEBILIDADES, en el siguiente, escriba OPORTUNIDADES y el último escriba AMENAZAS.
Luego, establezca rápidamente una hora, cierre la puerta, cierre cualquier tipo de distracción y luego comience a trabajar. Piensa en tus fortalezas. ¿Qué haces excepcionalmente bien? Escriba alrededor de 3-4 y cite algunos ejemplos de su experiencia personal. Haz lo mismo con otros 3. Y entonces estás listo.
El objetivo principal de este análisis es que mientras mejor se conozca, mejor podrá venderse. Entonces, no te saltes esto. Es de primordial importancia.
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Conoce tu industria
Antes de conocer los detalles de cualquier empresa, debe estudiar y conocer su industria. Las variables clave de su industria en la que desea trabajar son diferentes a cualquier otra industria.
Debe conocer esas variables clave y luego comprender cuáles son y cómo encaja. Si no ve ningún parecido entre sus características y las variables, es posible que no sea una buena opción. Si aún desea seguir con la misma industria, es posible que necesite desarrollar algunas habilidades.
Al analizar la industria, también necesita saber cómo está la tendencia de la industria y dónde estaría en los próximos 10 años.
¿Ves alguna alineación entre tus objetivos y el crecimiento de la industria? Si es así, adelante. Si no, opta por otra industria.
(Recuerde, estas cosas que debe hacer después de levantar el teléfono y llamar a la compañía, no antes)
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¿Dónde quieres ir en tu carrera?
Nadie hace esta pregunta, específicamente cuando van a buscar trabajo. Si no obtienen ningún trabajo, simplemente se inscriben en cualquier trabajo y lo hacen durante 5-10 años. Pero eso no tiene sentido. Debe saber a dónde le gustaría llegar si desea utilizar todo su potencial.
Aquí está el trato.
En tu corazón, siempre sabes lo que quieres ser. Si no sabe, al menos sepa qué cosas le atraen y cómo responde a ellas. Descubre un montón de cosas (generalmente solo son muchas cosas) y luego prueba la que te atraiga más.
Aceptar un trabajo porque te paga no es el buen negocio.
Muy a menudo en la entrevista los entrevistadores hacen la pregunta: "¿Dónde quieres ver en los próximos 5 años?"
Pocos entrevistados dan una respuesta diplomática que se alinea con el trabajo que han solicitado y la mayoría permanece casi en blanco.
Si se entera antes, incluso vagamente, tendrá al menos una pista para responder a esta pregunta y emprender una carrera que desea continuar durante mucho tiempo.
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Prepárate para la entrevista
Este es el consejo más común. Pero nadie habla de detalles y de qué prepararse para rendir al máximo en la entrevista. Le daremos las cosas que debe preparar antes de tener una entrevista.
- Comprueba tu habilidad de comunicación. Es de suma importancia porque cuando abre la boca, el entrevistador lo seleccionará o lo rechazará. Por supuesto, se basa en cómo abres la boca. Suena gracioso, pero si tu comunicación no está en su lugar, es difícil conseguir un trabajo que te guste. Una gran cantidad de rellenos y pausas no deseadas le quitarán sus posibilidades de éxito en una entrevista. Pero qué hacer si eres más nuevo y no tienes una habilidad de comunicación competente. Simplemente asista a más entrevistas. Resolverás las cosas por ti mismo.
- Encuentre cualquier desajuste entre su calificación y el trabajo que ha solicitado. Los entrevistadores definitivamente harán una o dos preguntas sobre eso. Prepare bien las respuestas para que pueda responder.
- Trabaja en tus debilidades. Una pequeña mejora está bien. Simplemente comience y verá una gran diferencia en el nivel de confianza durante la entrevista.
- Conozca bien los tecnicismos. Tenga un conocimiento fundamental sobre la industria que está solicitando para que si los entrevistadores le hacen alguna pregunta al respecto, al menos puede intentar responderla.
- Haga un ensayo mental de cómo sería la entrevista. Antes de la entrevista, siéntese en silencio durante diez minutos. Cierra los ojos e imagina que estás entrando en la sala de entrevistas, saludando a los entrevistadores, sentándote y respondiendo bien las preguntas y finalmente estás contratado. Solo practica esta escena una y otra vez en tu mente. Le ayudará a sobrellevar el estrés no deseado de búsqueda de empleo antes de la entrevista y también tendrá resultados positivos.
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Realizar
Es una etapa crítica porque decidirá si será contratado o no.
Lo primero que nos gustaría decirte es que, mientras actúas, no trates de impresionar a los reclutadores. Por las buenas o por las malas, si intentas untarlas con mantequilla, fracasarás. Más bien intente este enfoque. No te preocupes por los resultados. Solo haz tu parte. Responde todas las preguntas que sabes. Si no sabe nada, simplemente acéptelo y pregúntele al reclutador cortésmente sobre la respuesta correcta.
Este enfoque funciona mejor ya que no está tratando de hacer nada impresionante o lucrativo para conseguir el trabajo y, como resultado, puede desempeñarse mucho mejor ya que no está vinculando ningún pensamiento de resultado con su rendimiento.
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Negociar la compensación
Si siente que la compañía lo ha estado contratando con menos paga de la que merece, negocie. El mejor enfoque cuando le preguntan sobre el salario es decir que está abierto a negociar. Entonces tal vez te pedirán una cifra específica. Pregúnteles sobre el rango del presupuesto. Te dirán el presupuesto. Elija el extremo más alto del presupuesto si le conviene. Si no, ve a negociar.
Comience con esto: no creo que tenga el ancho de banda para cumplir con sus expectativas en este presupuesto. Si la empresa tiene espacio para aumentar el presupuesto (en su mayoría lo tienen), le preguntarán directamente sobre sus expectativas. Diles un rango. Recuerda que el rango que les dices es de suma importancia, porque elegirán la parte más baja del rango que les das. Así que dales el rango con prudencia. Si están de acuerdo incluso en el rango más bajo que usted cotiza, usted gana.
Felicitaciones, ha negociado con éxito su compensación.
Como más fresco, parece difícil negociar la compensación. Los reclutadores pueden decirte cosas como: Pero eres más fresco, no puedes pedir más. Dígale directamente al reclutador que puede estar más fresco en la vida profesional, pero no lo es en la vida; has aprendido, leído, estudiado y dominado algunas habilidades para las cuales el reclutador te está contratando. No retrocedas porque estás más fresco. Puede negociar a cualquier nivel si sabe lo que vale.
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Seguimiento
El último paso es el seguimiento.
La mayoría de las personas se saltan esto.
No quieren seguir porque sienten miedo al rechazo. Pero, ¿por qué debería asustarse cuando hay miles de otras compañías en la línea? En una industria hay miles y más empresas. Si uno te rechaza, aprende de la experiencia y aplica en otro. No te detengas hasta que consigas un trabajo.
Por lo tanto, haga un seguimiento. Espere una semana desde la fecha de la entrevista. Si no recibe ninguna llamada del reclutador o del entrevistador, llame al reclutador y pregunte sobre la entrevista. Si no tiene miedo de hacer un seguimiento, el mejor momento para comenzar el proceso de seguimiento es enviar un correo electrónico de búsqueda de empleo al entrevistador y al reclutador indicando que disfrutó de la interacción y que está realmente interesado por el puesto y Adjunte una nota de agradecimiento que indique que está agradecido por la oportunidad.
Esto te ayudará a destacar entre la multitud y aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo.
Ahora, supongamos que después de seguir los pasos anteriores, ¿no consigue trabajo? ¿Entonces que? Simplemente reinicie el proceso de búsqueda de empleo.
La búsqueda de empleo es un proceso. Y como las personas son diferentes y están separadas de la ropa, no hay un enfoque personalizable para todos. A medida que avanzamos en la búsqueda de empleo, tenemos diferentes enfoques y nos gusta buscar algo a nuestra manera. Pero los pasos anteriores son útiles si está confundido acerca de dónde comenzar.
En el análisis final, hay algunas cosas que deberíamos discutir que garantizarán una búsqueda de trabajo exitosa.
- Primero, no piense que al ofrecer un trabajo, cualquier empleador le está haciendo un favor. No están haciendo ningún favor. Es un negocio y es un intercambio. Les gustaría usarlo como recurso y, como resultado, le están pagando su salario. Por lo tanto, tenga confianza en sus habilidades.
- Ponga dinero fuera de la ecuación al principio. Si presiona demasiado el dinero, lo único que le preocupará es cuánto paga una empresa. Incluso si el dinero tiene un papel importante en la aceptación de un trabajo, pero eso se puede pensar más adelante. Primero piense en la industria, las personas, el crecimiento, el gráfico de carrera y la tendencia de la industria. Entonces decide.
- No pierdas el tiempo. Si quieres un trabajo ahora, olvídate de preparar tu currículum y la búsqueda ideal de trabajo. Esto se llama síndrome de "preparación". No te prepares, más bien prepárate . Sabes la diferencia entre los dos.
- Finalmente, haz el trabajo por ti mismo. No vaya a buscar trabajo porque sus amigos o padres o alguien le dice que busque un trabajo en un dominio específico. Pregúntese: ¿estoy interesado en este campo? Si es así, adelante. Si no, encuentre lo que le gusta y prospere.
La búsqueda de empleo es fácil si comienza de inmediato. ¡Ya has leído este artículo! Que estas esperando? Levante el teléfono y llame a la compañía. ¡Tu búsqueda de trabajo comienza ahora!
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