Múltiples ofertas de trabajo: el alto nivel de desarrollo económico ha llevado a un aumento en el número de empresas a nivel mundial. Esto a su vez ha aumentado las oportunidades laborales en el mercado laboral. Las personas que buscan trabajo, ya sean nuevos o experimentados, tienen una buena oportunidad de no solo conseguir un buen trabajo; pero tienen la oportunidad de obtener trabajos bien remunerados. Ahora surge la pregunta de cómo buscar los trabajos correctos y las múltiples ofertas de trabajo cómo elegir. Para esto necesita planearse adecuadamente:
- Tendrá que decidir qué tipo de carrera o empleo está buscando. Tendrá que averiguar qué oportunidades de trabajo están disponibles en el mercado laboral. Qué habilidades y calificaciones se requieren para ese trabajo en particular y cumple con esos criterios.
- Luego debe desarrollar o actualizar su currículum en consecuencia. Su currículum debe ser breve, nítido y debe tener toda la información requerida: detalles personales; calificaciones; experiencia laboral; detalles de cualquier premio, certificado y detalles sobre el árbitro.
- Una vez que haya terminado con su currículum, comenzará la búsqueda de un trabajo adecuado. Puede buscar los trabajos en los periódicos locales, solicitarlos en línea, puede inscribirse en sitios web de oportunidades de empleo, incluso puede recibir ayuda de agencias de colocación y contratación. Puedes hablar con tu familia y amigos.
- Una vez que haya terminado con la búsqueda de empleo, comienza a solicitarlos. Mientras lo hace, debe preparar una lista de los trabajos que está solicitando; siempre adjunte una carta de presentación junto con el currículum. Esta carta de presentación debe tener detalles sobre qué trabajo está solicitando y cómo es adecuado para ese trabajo.
- Tendrás un descanso entre solicitar empleo y recibir una llamada para una entrevista. Uno debe utilizar este tiempo para prepararse y practicar para las próximas entrevistas. Para esto, debe pensar en las preguntas que los empleadores harían y practicar sus respuestas. También debe pasar por el perfil y el sitio web de la organización para tener una idea de la organización. Puede usar este conocimiento en su entrevista para impresionar a su posible empleador.
- El siguiente paso es asistir a una entrevista de trabajo. Cuando lo llaman para una entrevista, siempre llegue unos minutos antes de la hora programada para la entrevista. Debes estar bien vestido y con la ropa adecuada. Debe tener una expectativa salarial clara y realista para el trabajo que está solicitando. También debe tener una lista lista sobre los temas que le gustaría discutir con el posible empleador, como cuál sería el perfil del trabajo, qué esperan de usted, el paquete salarial, etc.
Una vez que haya terminado con las entrevistas, espera las múltiples ofertas de trabajo. Solicitó numerosos trabajos y se entrevistó durante varios meses. Anhelas recibir múltiples ofertas de trabajo. Y un buen día que recibe una llamada para una oferta de trabajo, está emocionado de haber recibido varias ofertas de trabajo al mismo tiempo, se confunde si acepta o no. La situación empeora cuando recibe una segunda oferta de trabajo el mismo día. Te resulta difícil decidir qué trabajo proporcionará la mejor compensación y recompensas profesionales. En tal situación, el buscador de trabajo se enfrenta a numerosas dudas y preguntas:
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- Uno está confundido sobre qué trabajo elegir, el que le ha pedido que se una es mejor que el trabajo actual en el que se encuentra. Pero también quiere ver si hay mejores ofertas de trabajo múltiples por venir.
- Uno se desanima porque la empresa que le ofrece el trabajo no está dispuesta a darle mucho tiempo para decidir. Estás confundido si rechazas esta oferta, ¿conseguirías un mejor trabajo después?
- Uno está confundido acerca de qué trabajo tendrá el mejor crecimiento profesional futuro.
- Está confundido acerca de qué trabajo se adapta mejor y cuál le proporcionaría la mejor satisfacción laboral.
¿Por qué es importante tomar la decisión correcta al elegir un trabajo?
Dado que pasamos mucho tiempo en nuestro lugar de trabajo, creamos estrategias para hacer que el trabajo sea más eficiente y rentable, indirectamente estamos pensando en ello consciente e inconscientemente. Por lo tanto, juega un papel importante en nuestras vidas. Si no estamos interesados en lo que hacemos; no encuentra el trabajo significativo y gratificante, uno tiende a sentirse frustrado, deprimido y ansioso y la vida personal también se ve afectada. Con todos los sentimientos negativos, uno es incapaz de hacer esfuerzos positivos, lo que dificulta el éxito futuro en el frente de trabajo. Por lo tanto, es muy esencial que tome la decisión correcta al elegir un trabajo, ya que afecta directa e indirectamente su vida en general.
¿Cómo elegir entre múltiples ofertas de trabajo?
Cuando uno está en el proceso de seleccionar un trabajo en particular sobre los demás, uno necesita administrar bien el proceso, ya que afectaría la carrera y la reputación. Por lo tanto, en tales circunstancias, uno debe mantener la calma y analizar todos los pros y los contras de cada oferta de trabajo antes de aceptar cualquier trabajo.
- Vuelva a la investigación que había hecho sobre la compañía mientras practicaba para la entrevista. Le proporcionará una visión clara sobre los valores y objetivos de la empresa. Lo que esperan de la persona que será reclutada para ese puesto en particular. Esto lo ayudará a decidir para qué trabajo es más adecuado.
- También debe tener en cuenta el entorno de trabajo. Cuando uno va a una entrevista, tiene una idea aproximada sobre la cultura del trabajo / oficina y el tipo de personas que trabajan allí. Debe preguntarse si le gustó la cultura de la oficina, será capaz de integrarse cómodamente en dicho entorno de oficina y podrá integrarse fácilmente con la gente.
- Otra cosa que hay que tener en cuenta al elegir un trabajo son las ventajas proporcionadas por la empresa. ¿Qué tipo de otros beneficios proporciona la compañía aparte del salario? tales como comidas gratis, servicio gratuito de recogida y entrega desde el hogar a la oficina y de regreso a casa, con el tiempo, bonos, incentivos, fondos de previsión o instalaciones EPF, seguros y beneficios médicos, etc.
- También debe considerar qué trabajo le proporcionaría la mayor satisfacción laboral. En qué trabajo encajará más cómodamente, qué trabajo le apasiona más y le gustaría hacer. Estos factores determinan cómo crecerá profesionalmente a largo plazo.
- También puede tomar ciertas pruebas de aptitud y personalidad en línea. Esto lo ayudará a analizar sus capacidades, habilidades y tipo de personalidad. Esto lo ayudará aún más a decidir qué trabajo es mejor para usted.
- Antes de elegir un trabajo en particular, también se debe considerar qué oportunidades de gestión y liderazgo ofrece cada oferta de trabajo. El trabajo que requiere más responsabilidad con habilidades gerenciales más altas proporcionará más desafíos profesionales. Y el manejo hábil de estos desafíos asegurará un mayor éxito profesional y posición.
- Si va a realizar un cambio profesional importante, puede consultar a un asesor o asesor profesional.
Si todavía está confundido acerca de qué trabajo aceptar, entonces debe seguir sus sentimientos intestinales, es decir, lo que dice su intuición.
Una vez que haya decidido finalmente qué oferta de trabajo aceptar. Cuidadosamente dígale al otro reclutador que no está interesado en aceptar su oferta de trabajo; agradézcales por el tiempo que le habían dado y hágales saber que fue un placer conocerlos. Del mismo modo, se pone en contacto con el reclutador cuya oferta de trabajo está aceptando. Agradézcales por ofrecerle el trabajo y hágales saber que está aceptando su propuesta. Puede hablar sobre otras cosas, como cuándo unirse, sobre el período de capacitación y otras consultas similares al empleador en ese momento.
Debe tener en cuenta ciertas cosas al hacer malabarismos para obtener múltiples ofertas de trabajo:
- Cuando un empleador se le acerca con una oferta de trabajo, quiere saber si usted está interesado o no y cuándo puede unirse a ellos. En ese punto, la mejor respuesta diplomática sería pedirles que le brinden unos días para decidir. Pero no debe tomarse demasiado tiempo para decidir.
- A veces sucede que cuando está considerando tomar un trabajo, recibe una llamada de una compañía para una segunda interacción de entrevista. Este trabajo puede ser más satisfactorio y gratificante que el trabajo que está considerando. En tal circunstancia, debe pensar por qué el empleador solicita una segunda entrevista. Una respuesta podría ser que quieren estar doblemente seguros de que eres el candidato adecuado para llenar la vacante. Otro caso podría ser que una persona fue elegida y nombrada pero no estaba a la altura, y están reclutando nuevamente para un candidato adecuado. Las personas tienen diferentes puntos de vista y mentalidades; Pueden tomar esta situación como positiva o negativa. Pero si considera ir a la segunda entrevista, deje en claro al empleador que recibió una oferta de trabajo, pero que preferiría aceptar el trabajo ofrecido por ellos. Pídales que organicen una entrevista rápida y pregúnteles cortésmente si podrían dar una respuesta rápida después de la entrevista. Si las respuestas son positivas, vaya a la entrevista.
- Si uno va por un cambio de trabajo, siempre es mejor que discuta ciertos problemas con su empleador actual antes de pasar a otro trabajo. Puede decirle con calma lo que desea: un aumento en el salario, la promoción, los incentivos y otros beneficios, los problemas relacionados con las licencias, etc. Asegúrese de hacerlo de manera tranquila y educada. Si el empleador acepta las condiciones y le conviene; no necesita pasar a un nuevo trabajo, pero si no funciona como lo desea, puede optar por otros trabajos.
- Elegir un trabajo entre muchas opciones puede ser confuso, estresante y emocionalmente agotador. Como entrar en el primer trabajo o cambiar de trabajo para tener mejores perspectivas de futuro conduce a un cambio importante en la vida. Por lo tanto, se debe tener cuidado al tomar una decisión. Si es necesario, tome sugerencias y consejos de su cónyuge, amigos y asesores confiables. Su decisión debe basarse en la lógica más que en las emociones.
En el mundo en desarrollo de rápido crecimiento actual, ha habido un aumento drástico en el número de empresas y organizaciones que trabajan en diversos sectores. Esto también ha impulsado las oportunidades laborales para quienes buscan trabajo. Uno puede buscar fácilmente nuevos trabajos con mejores oportunidades y perspectivas. Pero mientras lo hace, uno debe solicitar numerosas vacantes de trabajo simultáneamente, deben desarrollar su currículum de acuerdo con las vacantes disponibles, deben prepararse para las entrevistas, investigar sobre las empresas que solicitan, para saber más sobre ellas; y luego necesitan ir a entrevistas. Una vez hecho esto, espera múltiples ofertas de trabajo. Esta es la parte más difícil de manejar. Como puede obtener múltiples ofertas de trabajo al mismo tiempo. Ahora te confundes cuál aceptar y cuál rechazar. Hacer malabarismos con múltiples ofertas de trabajo es estresante y confuso. Por lo tanto, es necesario tener mucho cuidado al tomar la decisión correcta. La decisión que uno tome afectará su carrera e influirá en su vida en general.
Hay que estar muy tranquilo y sereno al tomar esta decisión. Debe considerar todos los pros y los contras de las múltiples ofertas de trabajo antes de llegar a una conclusión. Otro aspecto importante que necesita analizar es sus propias habilidades, aptitud y personalidad; en segundo lugar, también debe analizar qué trabajo le proporcionaría la mayor satisfacción laboral y oportunidades para crecer profesionalmente. Su decisión debe ser realista y no debe permitir que las emociones lo alejen de la decisión correcta. Una vez que decida con firmeza qué oferta de trabajo elegir, no debe volver atrás y volver a pensar si ha tomado la decisión correcta, esto solo generará más confusiones. Como ha seleccionado el trabajo después de mucho análisis y pensamiento, no es necesario que vuelva y piense nuevamente. Y lo último que debe hacer es, antes de decirle a un reclutador si está aceptando o rechazando un trabajo, debe ser firme, confiado y convencido de que ha tomado la decisión correcta.
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