Cambiar de carrera: el cambio de carrera es un proceso en el que uno piensa o decide cambiar o saltar a otras vías de carrera u oportunidades de trabajo. La carrera es un aspecto importante de la vida. Influye indirectamente en el estilo de vida de una persona y su familia y también determina el futuro del individuo. Por lo tanto, las decisiones relacionadas con la carrera deben tomarse con mucha calma y durante un período de tiempo. Uno debe consultar y hablar con su familia, amigos y mentores antes de tomar una decisión importante relacionada con su carrera. Las decisiones apresuradas y no planificadas pueden conducir a un desastre en la vida.

Hay un momento en la vida de todos cuando uno considera intercambiar carreras. Es un proceso natural. Las razones para el cambio de carrera difieren de persona a persona. Pero la decisión en general puede verse influenciada por los siguientes factores:

  • El deseo de uno de obtener un mayor ingreso; y adquirir mayores beneficios e incentivos.
  • Deseo de obtener una mejor apreciación y reconocimiento
  • Estrés en el trabajo y la sensación de ser explotado.
  • Falta de opciones de trabajo flexibles.
  • Para lograr mejores oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Desinterés en el trabajo debido a la falta de habilidades, motivación e inspiración.
  • Falta de satisfacción laboral.
  • Ambiente de trabajo inadecuado, falta de apoyo de colegas y superiores.
  • Si el trabajo en el que están involucrados se está agotando o ese campo se está extinguiendo.
  • Para evitar el embarazo, mejorar su creatividad y asumir nuevos desafíos.
  • Para cumplir su sueño o misión.
  • Interés en la nueva industria o trabajo que mejor se adapte a usted, en términos de su pasión, personalidad y habilidades.
  • El deseo de hacer algo más significativo y significativo profesionalmente.
  • Para comenzar la propia aventura.
  • Cambio en las circunstancias y situaciones familiares.

Hay un momento en que todos sentimos que necesitamos nuevos desafíos en nuestro ámbito profesional. Podemos sentirnos frustrados con lo que estamos haciendo actualmente, y otras opciones de carrera pueden parecer mucho más lucrativas y productivas. En tal situación, debe decidir si desea realizar un cambio o no. En caso afirmativo, debe analizar si necesita un nuevo trabajo en otra organización o si desea cambiar por completo las huellas de su carrera. Para decidir sobre este aspecto, debe responder estas preguntas:

Qué tan satisfecho está con su carrera actual

  • ¿Te gusta el desafío que enfrentas en la carrera actual?
  • ¿Has podido vencer estos desafíos?
  • ¿Está satisfecho con la promoción y el reconocimiento que le otorgan sus talentos y esfuerzos?
  • ¿Ha podido obtener un ingreso que satisfaga sus necesidades?
  • ¿Ha podido desarrollar habilidades profesionales, personales y experiencia con su trabajo?
  • ¿Han podido causar una impresión o impacto dentro de la organización, sus colegas?
  • ¿Ha podido ganarse el respeto y el aprecio deseados de sus colegas, superiores y clientes?
  • ¿Te gusta el ambiente de trabajo en el que trabajas?
  • Si tiene la sensación de satisfacción laboral en lo que hace?

¿Es el momento adecuado para el cambio de carrera?

  • ¿Es el momento adecuado para cambiar a otros puestos de trabajo dentro de la organización?
  • ¿Es el momento adecuado para unirse a otra organización?
  • ¿Es el momento adecuado para cambiar el rumbo de tu carrera?
  • ¿Sus recursos financieros le permiten una carrera o cambio de trabajo en este momento?
  • ¿Son adecuadas sus situaciones familiares para permitirle cambiar de carrera o de trabajo?
  • ¿Está debidamente equipado en términos de experiencia y calificación para asumir otra carrera o trabajo?

¿Está satisfecho con el equilibrio entre el trabajo y la vida?

  • ¿Eres capaz de equilibrar tu trabajo y la vida familiar personal?
  • ¿Eres capaz de dedicar tiempo a tu familia?
  • ¿Eres capaz de cumplir bien tus responsabilidades familiares junto con tu trabajo?

Uno debe decidir sobre la necesidad de un cambio de carrera o trabajo basado en el análisis de las respuestas a estas preguntas.

¿Cómo intercambiar carreras?

Una vez que decidas firmemente que necesitas un cambio de carrera. Debe tener en cuenta lo siguiente antes de tomar la decisión final:

# 1 Gustos y disgustos

En la mayoría de los casos, las personas quieren intercambiar carreras porque no les gusta su trabajo, sus superiores, su entorno laboral o la empresa para la que trabajan. Antes de entrar para un cambio de carrera; identifica tus gustos y disgustos. Por ejemplo, ¿qué campo le interesa, qué le gusta hacer mejor en casa o en su tarifa? ¿Cuáles son las cosas que te entusiasman y motivan? ¿Qué te apasiona? y así.

# 2 Investigación

Después de estar seguro de cuáles son tus gustos y pasión. Tómese el tiempo para investigar un poco sobre las diversas carreras que coinciden con sus deseos y pasión. Puede obtener información sobre el tipo de carreras en Internet, libros de carreras, etc. Tómese el tiempo para examinar qué áreas se adaptarán mejor a usted, en términos de su pasión, personalidad y experiencia.

# 3 Analizar habilidades

Es muy importante vincular las habilidades y los activos personales que posee con el tipo de carrera a la que planea cambiar. Estas habilidades incluirán el tipo de habilidades de comunicación, habilidades de liderazgo y gestión, habilidades interpersonales; y las habilidades que ha obtenido a través de su educación y experiencias previas en el trabajo. Analice si coinciden con los requisitos del trabajo al que planea cambiar.

# 4. Entrenamiento y educación

A veces encontrará que, aparte de las habilidades actuales que posee, algunos trabajos requieren que tenga cierto tipo de capacitación, diplomas o títulos. Luego debe someterse a estos entrenamientos y adquirir los títulos antes de intercambiar carreras. Como serían una parte esencial para determinar su éxito en el nuevo campo que desea optar.

# 5. Desarrollar una red

Cuando esté considerando cambiar de carrera, siempre es mejor recibir consejos y sugerencias de sus amigos, familiares o colegas. Pueden proporcionarle información sobre empleos, información sobre varias empresas que trabajan en ese campo; o pueden presentarle a personas que buscan personas como usted para unirse a su empresa, etc.

# 6. Experiencia

En ciertas condiciones, puede encontrar que la cantidad de experiencia que posee no es suficiente para el trabajo al que desea cambiar. En este caso, comience un trabajo a tiempo parcial o trabaje voluntariamente para trabajos que coincidan con el trabajo que desea realizar. Esto mejorará su experiencia y conocimiento sobre ese campo.

# 7. Cambiar dentro o fuera

Siempre es mejor mirar dentro de su empresa, si hay trabajos que se adapten a su pasión, experiencia y calibre. Si puede identificar uno, intente hablar con sus superiores sobre el deseo de unirse a ese puesto o departamento en particular. Si todo va positivamente, entonces no necesita intercambiar carreras fuera de la organización. Pero si las cosas no salen bien, puede optar por otras compañías.

# 8. La búsqueda de empleo

Cuando se planea cambiar de carrera, uno necesita actualizarse sobre el escenario actual de búsqueda de empleo y los conceptos básicos. Uno debe saber cómo buscar trabajo, cómo actualizar los currículums de acuerdo con el trabajo que busca, cómo presentarse y prepararse para las entrevistas, etc.

Errores comunes mientras intercambias carreras

El proceso de cambio de carrera debe estar bien planificado y analizado. No tenga prisa por tomar la decisión. Tenga en cuenta lo siguiente para evitar problemas de tipo y catástrofes en el futuro:

  • Cambio de carrera sin un plan

Intentar intercambiar carreras sin una planificación adecuada puede ser desastroso. Uno debe ser paciente con el proceso, ya que puede llevar un tiempo. Uno debe tener un plan de acción, que debe incluir los detalles de las estrategias, la investigación, la situación financiera y la educación y la experiencia. Según el plan de acción, uno necesita analizar qué trabajo le conviene más.

  • Carrera y conflicto laboral

A veces estamos confundidos acerca de si no nos gusta nuestro trabajo o la carrera que hemos elegido. La mayoría de las personas toma las dos cosas como una sola, pero ambas son aspectos diferentes. Cuando hablamos de trabajo, las siguientes cosas son importantes: el ambiente de trabajo, la actitud de las personas mayores, etc. Y cuando hablamos de carrera, estas cosas importan: actividades involucradas en la carrera, habilidades requeridas, etc. Por lo tanto, uno debe estar seguro de lo que quiere cambiar antes de tomar cualquier decisión.

  • Cambio basado en beneficios

La mayoría de las personas, mientras cambian de carrera, solo se centran en lo que el nuevo trabajo les daría mayores ingresos y beneficios. Olvidan que la satisfacción laboral es un aspecto importante en el crecimiento profesional. Si a la persona no le gusta o no le gusta lo que tiene que hacer, su nivel de rendimiento disminuye, lo que puede generar estrés y frustración.

  • Cambio debido a la presión

Un gran número de personas cambia de carrera bajo la presión de su familia, cónyuge o compañeros. Lo obligan a elegir una carrera particular para los altos ingresos, beneficios y posición. Pero se olvida que si uno no disfruta de su trabajo, no podrá progresar profesional o personalmente.

  • Toma de decisiones apresurada

A veces uno tiende a saltar a un nuevo trabajo, simplemente porque está en tendencia o proporciona ciertos beneficios. Uno no tiene en cuenta otros aspectos como: si le apasiona lo que tiene que hacer, si posee las habilidades y calificaciones requeridas, si tendrá oportunidades disponibles para crecer profesionalmente o si podrá trabajar en el entorno laboral. y así.

  • Aping otros

Muchas personas tienden a optar por una carrera determinada; solo porque ven a otros prosperar en ellos. Lo hacen porque sus familiares y amigos están ganando bien. Se olvida que si él mismo es adecuado para ese trabajo o si podrá tener éxito y prosperar de la misma manera que los demás.

  • Habilidades y experiencia inadecuadas

Muchas personas cambian de trabajo sin tener en cuenta la experiencia y la calificación que poseen. Ciertos trabajos requieren cierta calificación, capacitación y experiencia. Si uno no los posee, entonces tendrán dificultades para alcanzar el éxito profesional.

En la sociedad exigente y de alto perfil de hoy en día, uno debe concentrarse en gran medida en la carrera profesional. Como la carrera afecta o determina indirectamente el estilo de vida, la posición y el reconocimiento en la sociedad; y da forma al futuro de una persona. Con la creciente economía y el aumento de las oportunidades en el mercado laboral, es común intercambiar carreras. Las personas no solo prefieren cambiar de trabajo y organizaciones; pero cambian la pista completa de su carrera. La decisión de cambiar de carrera está influenciada por una serie de aspectos tales como: satisfacción laboral, mejores oportunidades lucrativas, reconocimiento y reconocimiento de alto nivel; Incremento en el nivel de incrementos y promociones; presión familiar y de grupo, etc. por nombrar algunos.

El proceso de cambio de carrera es sensible; y uno debe considerar y analizar muchas cosas antes de tomar la decisión final. Uno debe decidir si necesita un cambio en el trabajo o en la carrera como un todo. Hay que decidir si es el momento adecuado para intercambiar carreras. Uno necesita introspectar sobre cuál es su pasión y misión; uno necesita analizar cuáles son sus habilidades, calificación, experiencia y tipo de personalidad; y si son adecuados para el trabajo o la carrera que desea asumir. Uno debe considerar lo que el nuevo trabajo espera de él, si podrá adaptarse al nuevo ambiente de trabajo y las responsabilidades del trabajo; La nueva avenida permitirá el crecimiento personal y profesional, etc. Después de analizar estos aspectos; una vez que se decide que uno necesita el intercambio de carrera deseado; debe ser firme y decidido a hacerlo de manera planificada y sistemática.

Categoría:

Desarrollo de emprendimiento