En nuestro último año, creemos que nuestra clase es el único nivel de competencia que tenemos que superar para obtener el mejor trabajo a través de COLPUS COLECTIONS. Del mismo modo, cuando ya tenemos un trabajo, sentimos que nuestros pares en la empresa son los únicos que necesitamos superar para avanzar en nuestra carrera. Pero, ¿qué pasa si no tiene el lujo de sentarse para múltiples entrevistas en el campus de su universidad o ya tiene un trabajo en mano mientras busca uno mejor? ¿Qué pasa si estás en esa etapa de tu vida en la que conseguir un trabajo es imprescindible para ti, pero el único medio para conseguirlo es encontrar primero el que más te convenga y luego prepararte con todas tus fuerzas para descifrar las entrevistas?
Incluso después de tomar todos los esfuerzos necesarios (varias veces porque siempre habrá mejores oportunidades), no podemos estar seguros de que terminaremos obteniendo el trabajo, y ¿por qué no? Aunque nos gusta quedarnos en nuestra propia burbuja pensando que nuestro nivel de competencia se limita simplemente al número de candidatos que vemos frente a nuestros ojos, ese nunca es el escenario. En todo el país, muchas personas jóvenes como usted están solicitando el trabajo al que se postuló y hay posibilidades de que algunas o la mayoría de ellas tengan más experiencia que usted, tal vez incluso más conocimientos, entonces, ¿qué hace en tales situaciones?
¿Cómo superas a los competidores que nunca conociste en tu vida, los que tienen un mejor perfil de trabajo que tú, los competidores que tienen mejores referencias, mejor experiencia? Es difícil y la única forma de vencer al enemigo desconocido requerirá no solo suerte sino también habilidades.
Aquí hay algunos métodos y técnicas que puede utilizar para ser mejor que sus competidores y superar el nivel de competencia cuando está buscando trabajo.
8 técnicas importantes para superar el nivel de competencia
-
Prepárate para la gran batalla del nivel de competencia
Conseguir un trabajo en el mundo de hoy es la peor batalla que pelearás porque no tienes idea de cuán buenos son tus competidores y qué fortalezas poseen que pueden resultar peligrosos para ti. Lo mejor que puede hacer en este caso es prepararse para todo, lo bueno y lo malo, no solo física sino también emocionalmente.
El nivel de preparación dependerá de usted. ¿Necesita desesperadamente un trabajo o simplemente está buscando un cambio de carrera? Tu papel en esto es importante porque decidirá cuán dedicado eres en esta cacería. Si acaba de graduarse y necesita desesperadamente un trabajo, dará su 100% en el proceso de búsqueda de trabajo. Por otro lado, si ya tiene un trabajo decente en la mano y solo quiere cambiar sus trabajos por un sueldo más alto, su compromiso no será del 100% porque en algún lugar siempre sabrá que tiene un buen trabajo incluso si no obtienes uno mejor.
Cualquiera sea la situación, prepárese físicamente haciendo un cronograma y ubíquese un intervalo de tiempo en el que pueda prestar la mayor atención al proceso de búsqueda de empleo. Duerma lo necesario y coma saludablemente. Un día de enfermedad puede llegar al nivel de competencia y puede perder oportunidades importantes. Emocionalmente, asegúrese de que un rechazo no lo retraiga y destruya su confianza. Siempre hay mejores trabajos por ahí.
-
Usa los mejores sitios para buscar trabajo
Todos somos muy conscientes de que las posibilidades de encontrar un anuncio para el puesto de trabajo que está buscando en los periódicos. Atrás quedaron aquellos días en que las empresas creían que los medios impresos eran el mejor medio para llegar a las personas que buscaban trabajo. Con casi todos los jóvenes que se mudan a Internet en busca de información sobre las actividades diarias, también lo hacen las empresas.
Pero no todos los sitios en Internet serán la mejor opción para buscar trabajo. Por ejemplo, las personas acceden a Facebook como su opción favorita para un sitio de redes sociales, pero el problema con Facebook es que, incluso si lo usa para encontrar un trabajo, los profesionales de contratación buscan candidatos aceptables, como LinkedIn. Entonces, ¿ves lo que está pasando? No está en absoluto alineado con los reclutadores y, por lo tanto, conseguir un trabajo se vuelve aún más difícil.
El uso de sitios en línea para la búsqueda de trabajo es una tendencia de la que debe ser parte, no solo para estar abierto a un gran mercado de oportunidades, sino también para estar al tanto del próximo trabajo posible que puede conocer debido al sistema de notificación de todos estos sitios que reduce sus esfuerzos en términos de búsqueda manual de un trabajo.
-
Tu título no es suficiente
A menudo tenemos la idea errónea de que entrar en una entrevista con un título de IIT o un IIM es suficiente para considerarlo como el candidato deseable para el trabajo o que su experiencia laboral previa en una organización estimada será una gran ventaja cuando lo comparen a otros solicitantes. Lamentablemente, su título o experiencia laboral no será una parte tan importante del proceso de toma de decisiones.
Un título solo le dice a los reclutadores que usted ha adquirido los conocimientos necesarios para el trabajo, pero no garantiza que usted sea el mejor candidato, que podrá aplicar todos los conocimientos adquiridos en el mundo real. Incluso el mejor estudiante de IIT no necesita ser el candidato ideal para el trabajo si no prueba su valía el día de la entrevista.
A veces, también exigimos salarios más altos en función de nuestras calificaciones educativas, pero esa puede ser una gran razón para rechazarlo porque todo lo que basa sus demandas se encuentra en un papel en lugar de medir sus habilidades y hacerlas coincidir con los requisitos del trabajo. . Todo lo que necesitas es una mente clara y segura para vencer las ideas de la competencia, no un título de una universidad mejor que las demás.
-
Ahora es lo que quieres, es lo que quieren
Sus requisitos y sus expectativas no son de lo que se tratan las entrevistas de trabajo. Obviamente, cuando buscamos un trabajo, pensamos en el salario, el ambiente de trabajo, el trabajo que realmente estaríamos haciendo, todo para ser favorable para nosotros, pero debemos recordar que estamos solicitando una empresa que necesita nuestro servicios y debemos ser lo que están buscando y no al revés.
Las preguntas que debe hacer no se refieren a cuánto le pagarán o qué tan grande será su oficina o cuántas veces visitará países extranjeros en su carrera, sino qué es lo que busca la compañía, qué conjuntos de habilidades necesitan en el nuevo empleado y ¿eres tú el que mejor se ajusta a los requisitos?
Todo lo que necesita hacer es escuchar activamente lo que intentan decir los reclutadores y hacer preguntas sobre la compañía, dando la impresión de que está realmente interesado en el trabajo. Recuerde agradecer a los reclutadores por darle su tiempo enviándole un correo electrónico agradeciéndole. Intente mantener las necesidades de la empresa por encima de las suyas y muéstrela en sus acciones. Esa es la mejor manera de ser mejor que todos sus competidores.
-
Tu currículum es tu arma para ideas de competencia
Conseguir un trabajo es casi como una verdadera batalla o guerra donde el que tiene mejores armas tiene más probabilidades de ganar. Tu arma en esta batalla es tu currículum. El mejor currículum siempre será la razón detrás de la aceptación de alguien para el trabajo.
Es una de las reglas fundamentales del proceso de la entrevista que en los primeros 10 segundos de leer su currículum vitae, el reclutador esté casi seguro de si lo contratará o no y la serie de preguntas que siguen son solo para probar su suposición. Puede que 10 segundos no parezca un tiempo suficiente para evaluarlo como un candidato adecuado, pero eso es todo lo que obtiene. Entonces, ¿cómo aprovecharlo al máximo? Escribir un buen currículum no se trata de enumerar todos sus logros hasta ahora, sino de ser lo suficientemente inteligente como para mencionar los que realmente importan.
Su currículum es una guía para que el reclutador lo conozca y así es como debería verse. No solo eso, su currículum debería ser capaz de ayudarlo a anticipar la línea de preguntas que seguiría después de que el reclutador haya terminado de leerlo. Cuando pueda anticipar las preguntas, estará listo con sus respuestas. Eso indica su nivel de preparación y, hasta cierto punto, su inteligencia e inteligencia.
-
Investigacion sobre la empresa
Como dije, conseguir un trabajo es una batalla y no entras en una batalla sin estudiar a tu oponente. Como no puedes tener ninguna idea sobre los candidatos, todo lo que puedes hacer es aprender todo sobre el campo de batalla para tener esa ventaja sobre tus oponentes. Investiga todo lo que puedas sobre la compañía para la que estás a punto de entrevistarte y prepárate para la batalla.
Las preguntas más comunes que se hacen en el proceso de la entrevista son: ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa, qué sabe sobre nuestra empresa, en qué está trabajando actualmente nuestra empresa? Estas preguntas son las preguntas decisivas, ya que muy bien pueden ser las preguntas que deciden tu destino en esta batalla.
No limite su investigación a Internet, porque aunque pueda tener conocimiento, la mejor fuente siempre son las personas que forman parte de la organización. Hablar con los empleados no solo le dará información sobre la empresa que no puede encontrar en línea, sino que también lo ayudará a obtener referencias de los empleados. Esto indica cuánto dedicación tienes para conseguir el trabajo.
-
Vístete para ganar
Tu armadura en la batalla juega un papel importante. Hay muchos indicadores de su preparación para la entrevista y su atuendo es uno de ellos. Hacer esfuerzos para vestir el papel habla mucho de tu seriedad para conseguir el trabajo.
Puede que no le parezca muy importante lo que importa si usa un traje o solo jeans y una camiseta, pero lo hace. Gastar tiempo y dinero en redactores de currículums y orientación profesional es bueno, pero es igualmente necesario tener un atuendo que se vea profesional y refleje su personalidad.
Aunque vestirse bien es más importante para las mujeres solicitantes (mínimo de joyas y maquillaje), también se aplica a los hombres. Las estadísticas de ingresos de individuos bien vestidos y mantenidos son una prueba de lo importante que es vestirse para el proceso de la entrevista.
-
¡Haz tu mejor esfuerzo en el día!
Entonces, la preparación para la batalla se realiza con las ideas de la competencia. Ahora, se trata de lo que haces en el gran día. Toda su preparación podría ser en vano si no puede dar lo mejor el día de la entrevista y su desempeño comienza mucho antes de la entrevista real.
Asegúrese de levantarse lo suficientemente temprano para empacar todos los documentos y notas importantes que haya preparado para la entrevista. Volviendo a la parte de vestirse, planche su ropa, lustre sus zapatos y tome una ducha larga y agradable para lucir fresca y ágil. Come tu comida a esa hora del día porque necesitarás la energía.
Después de hacer todas estas tareas necesarias, llegue al lugar de la entrevista 30-45 minutos antes de la hora real de la cita. Esto no solo lo ayudará a estar tranquilo y listo para la entrevista, sino también a hacer un estudio rápido de la compañía en términos de aprender el ambiente de trabajo y la ética de la compañía. La forma en que interactúan los empleados de la empresa puede decirle mucho sobre lo que podría necesitar hacer si lo contratan. Aproveche el tiempo extra para hacer una preparación de último minuto revisando sus notas.
Siga estos consejos para prepararse para el día más importante de su vida. Sus ideas de competencia solo aumentarán con cada día que pase. Todo lo que puedes hacer es prepararte para ser tu mejor yo. ¡Todo lo mejor!
Artículos recomendados
Esta ha sido una guía para despejar la mente confiada para superar el nivel de competencia, no un certificado de grado de una universidad mejor que las demás. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con el nivel de competencia.
- 11 excelentes maneras de mantenerse relevante en un mercado laboral cambiante
- 10 preguntas importantes que debe hacerse antes de hacer un cambio de trabajo
- 6 maneras importantes que pueden ayudarlo a evitar el agotamiento laboral