- Presta atención a tus hábitos en línea.
- Aprovecha las conexiones que tienes.
- Sepa dónde buscar.
- Haz tu currículum único.
- Conviértete en un anuncio.
Conseguir un trabajo nunca es una tarea fácil. Pero se ha visto que la mayoría de los estudiantes desmayados, incluso los profesionales experimentados siguen las viejas reglas de buscar trabajo y conseguir una entrevista.
¿La descripción anterior coincide con usted? ¿Buscas trabajos de la misma manera? ¿Y todavía buscas?
Hay buenas noticias y hay malas noticias.
La buena noticia es que ahora puede aprender los secretos de buscar un trabajo de manera más fácil y creativa que nunca.
La mala noticia es que su esfuerzo hasta ahora ha sido en vano porque las cosas ya no funcionarán de esa manera.
En la investigación se observa que, independientemente de la información que recibimos en un día, hace cien años, nuestros antepasados recibían la misma cantidad de información durante toda su vida.
¿Sonar una campana?
Deje de lado la idea de que debe ser extraordinario para conseguir un trabajo. Sí, necesita tener una habilidad o dos, debe ser razonablemente bueno en eso y debe tener la actitud de aprender, incluso si no tiene mucho conocimiento sobre la industria.
No importa quién sea usted, un profesional nuevo o experimentado, este artículo lo ayudará a marcar y conseguir un trabajo a través de las redes sociales. Después de cada consejo, le ofreceremos un ejercicio para seguir. Debe tomar esa acción de inmediato (sí, dentro de los 90 segundos).
Empecemos. El reloj está corriendo.
¿Sabes que tienes hábitos en línea? Incluso si no conoce el término, sepa que sí. Todos los días vas a Facebook, Twitter, Linked-In y actualizas tu estado, subes fotos y publicas comentarios. Pero, ¿qué pasa si lo que estás haciendo no es congruente con lo que quieres?
Aquí hay un ejemplo.
Supongamos que ha solicitado un trabajo en una empresa en la que se ha mencionado a sí mismo como una persona reservada e introvertida; pero recientemente subiste una foto tuya y de tus amigos donde te ven tan extrovertido como uno puede ser. Ahora, puede pensar que es bastante natural ser exuberante con sus amigos, incluso si está reservado por naturaleza. Pero los empleadores lo ven de otra manera. Buscan su perfil y encuentran fotos y coinciden con su propia descripción de sus características. Los empleadores usan esto como una herramienta para evaluar a los empleados potenciales que han solicitado el mismo trabajo. Entonces, ¿quién ganaría entre todos los candidatos potenciales? Por supuesto, aquellos cuya descripción de sí mismos coincide con las actualizaciones y fotos publicadas en varios sitios de redes sociales o sitios de redes sociales.
Fuente de la imagen: pixabay.com
Cuando solicita un trabajo, lo que hacen los empleadores es buscar en Google su nombre. ¿Sabes lo que sale primero? Si no tiene un sitio web o un blog, lo primero que sale son sus sitios de redes sociales. Luego lo ven y toman su propia decisión.
Para tener una buena impresión y ser congruente con lo que te estás representando, primero presta atención a lo que estás haciendo en varios sitios de redes sociales.
La siguiente es la lista de lo que no se debe hacer .
- No se queje de su empleador actual ni de ninguna parte de su trabajo usando las redes sociales en Twitter o Linked-In.
- Si publica alguna foto personal, piense antes de publicarla. ¿Está alineado con quien eres? Si no, no publiques.
- No se queje de nadie (ni siquiera de un cliente / gerencia / subordinado / colega).
- No retrates una imagen negativa de quién eres. Su estado y actualizaciones transmiten mucho sobre usted de lo que puede pensar.
- Mientras comenta o publica, revise la gramática. No escribas inglés erróneo. Actuará como un impedimento para su selección.
- No hagas ruido. Popularice algo que sea único y que describa quién es usted.
Estos hábitos son cruciales. Todo lo que necesita hacer es ser consciente de lo que publica, carga o actualiza. Si tiene un perfil que resalta sus habilidades y mantiene una actitud positiva en todo momento, su forma de conseguir un trabajo sería mucho más fácil.
Ejercicio de acción :
Rastrearte por 3 días. Escriba todo lo que hace en línea, desde publicar actualizaciones, dar me gusta a las fotos, comentar el estado de alguien y subir fotos. Empezar ahora. Después de 3 días, descubrirá cuáles son sus hábitos en línea y cómo puede mejorarlos.
Aprovechar las redes sociales para sus conexiones no significa que las explote a ellas y a sus conexiones. No. Prefiere una situación en la que todos salgan ganando.
Aquí está el trato.
En la era anterior, donde no había sitios de redes sociales, las personas ni siquiera sabían que había trabajos disponibles en las compañías que estaban buscando. Pero ahora, Linked-In, incluso Facebook ha facilitado la búsqueda. Si conoce a alguien que trabaja en la misma compañía, al mirar a través de sus perfiles y actualizaciones puede saber que hay una oportunidad esperando a alguien como usted en esa compañía. Lo que debe hacer es conectarse con el individuo a nivel profesional y preguntarle sobre la oportunidad. Si eso no funciona, intente seguir lo que ese individuo está buscando en este momento. Es posible que necesite una persona que pueda diseñar un sitio web para él / ella. Su trabajo sería ayudarlo a resolver ese problema. Vaya a sus propias conexiones, mire, encuentre los 5 mejores diseñadores web y recomiéndelos. Este simple acto de amabilidad lo ayudará a superar a la persona y, como resultado, también construirá relaciones con esos 5 diseñadores web que ha recomendado.
El mundo es realmente muy pequeño. Y con la ayuda del uso de las redes sociales en sus sitios de búsqueda de empleo, se ha vuelto más pequeño. Por lo tanto, cuando las personas dicen que las redes son difíciles, solo necesitan saber una cosa. No necesitan las redes sociales. Necesitan ayuda sinceramente. Una vez que ayudan al individuo que lo necesita, recibirán ayuda a cambio. Creará una propuesta de ganar-ganar para ambos y, como resultado, ambos obtendrán lo que quieren. ¡Lo más importante es que conseguirás un trabajo usando las redes sociales!
Ejercicio de acción:
Vaya a Linked-In. Encuentra a alguien que necesita ayuda. Recomienda a alguien de tus conexiones. Es super fácil. Hazlo ahora.
No es suficiente publicar una actualización como esta:
“Estoy buscando un trabajo en el dominio de marketing. Si me ayudas con alguna pista, sería útil.
Es verdad universal que las personas hacen cosas por sí mismas. Y al mirar su actualización, es difícil obtener muchas respuestas. ¿Entonces que hacer? Debe mirar los lugares, donde otras personas requieren experiencia y habilidades.
Cuando las personas solicitan un trabajo, tienen la mentalidad de que al emplearlos en una empresa, la empresa o los reclutadores les están haciendo un favor. Pero no lo es. Es un juego de ganar-ganar. Necesitaban a alguien que pudiera servirles con las habilidades, el conocimiento y la experiencia y, al mismo tiempo, el candidato que está solicitando necesitaba a alguien para reconocer y usar las habilidades, el conocimiento y la experiencia que tiene.
Entonces, nadie le está haciendo ningún favor a nadie. Todo es ganar-ganar. Si no es así, no es un enfoque correcto para la búsqueda de empleo en las redes sociales.
Entonces, sin tratar de suplicar a nadie, vaya a lugares donde las personas necesitan sus habilidades, experiencia y pericia.
Aquí hay una lista de sitios de trabajo que pueden ser útiles en su búsqueda de trabajo y obtener un trabajo
- Empleos técnicos / de ingeniería - Dice.com
- Empleos de medios - MediaBistro.com
- Empleos de finanzas - eFinancialCareers.com
- Información salarial y comentarios - Glassdoor.com
- Google en búsqueda de empleo - SimplyHired.com
Aparte de eso, también hay sitios de trabajo como Monster.com, Indeed.com, Craigslist y el sitio de trabajo número uno en el mundo, Linked-In.
Ejercicio de acción:
Vaya a cualquier sitio de trabajo mencionado anteriormente. Escriba las palabras clave y busque trabajo de inmediato.
¿Qué te hace marcar en tu búsqueda de trabajo en redes sociales en línea? Dirías tu currículum. Sí, es su boleto para representar sus talentos, experiencias, habilidades, conocimientos, experiencia y competencias profesionales únicos. ¿Pero lo estás haciendo bien? Ajustar algunas cosas en su currículum e intentar atraer a los empleadores con dominio del idioma y colores brillantes no son suficientes. Todos están haciendo eso. Lo que lo hará único es crear un currículum que a nadie se le ocurriría hacer.
Hay pocas opciones que se te ocurran.
- Currículum vitae: esta es la era de tener un currículum virtual. ¿Qué sucede si antes de la entrevista presenta un breve video y publica en línea para que los empleadores lo vean? En este breve video, podrá hablar sobre sus habilidades actuales, su ocupación, en qué es bueno, en qué proyectos está trabajando y por qué los empleadores deberían elegirlo sobre los demás. Sí, estas preguntas generalmente se hacen en una entrevista cara a cara. Por lo tanto, al grabar un video, debe incluir todas estas cosas para que los empleadores las vean. Asegúrese de haber expresado todo claramente porque su habilidad de comunicación también sería monitoreada. Para grabar este tipo de video, puede usar su teléfono inteligente y pedirle a cualquiera de sus amigos o familiares que hagan lo necesario. Después de eso, puede usar cualquier software de edición de video (lo más fácil es Windows Movie Maker) si está usando Windows. Puedes ver esto como un ejemplo.
- Reanudar en la diapositiva: si eres demasiado tímido para grabar un video de ti mismo o te sientes cómodo escribiendo cosas, entonces puedes crear un currículum con diapositivas que te ayude a destacarte entre la multitud. La forma en que crea PPT, puede crear lo mismo con un poco de creatividad e ideas únicas. Como por ejemplo, puede ver este currículum y luego hacer lo necesario. También es digno de mención que el currículum que realice en PPT debe cargarse en SlideShare para obtener las máximas vistas.
Ejercicio de acción:
Elige cualquiera de los dos. Si elige Reanudar video, escriba un resumen sobre cómo grabaría el video. Si elige Reanudar en diapositiva, cree la primera diapositiva ahora.
Lo mejor de estar en línea es que puede llegar a tanta gente en tan poco tiempo. En los sitios de redes sociales es más importante darse cuenta de que cuando usa las redes sociales para buscar trabajo, en realidad está tratando de atraer empleadores potenciales a usted y a su perfil. La forma en que las principales empresas usan las plataformas de redes sociales como base para reclutar candidatos, es decir, usan las redes sociales para reclutar y buscar clientes, de la misma manera que necesita acercarse a su perfil. Pero hay millones y miles de millones de perfiles en los sitios de redes sociales. Y hay miles de personas que hacen lo que tú haces. ¿Cómo llegarán a conocer los potenciales empleadores sobre usted y su experiencia? Necesitas gritar.
Lo escuchaste bien.
Fuente de la imagen: pixabay.com
El gurú espiritual Osho habló sobre eso. Cuando un periodista le preguntó sobre su forma de popularizarse, respondió: Si yo no lo hiciera, ¿quién más lo hará? Tengo algo que ofrecer al mundo. Si no lo digo yo mismo a las personas que importan, entonces mis dones se desperdiciarían y no podría ser de ningún valor para las personas que más lo necesitan.
Por lo tanto, si tiene algún sentimiento extraño acerca de promocionarse, déjelo ir y comience a patrocinarse a sí mismo. Todo lo que necesita hacer es inscribirse en los anuncios de Facebook y Linked-In y promocionarse de todas las maneras posibles. Ahora, puedes hacerlo gratis en ciertos sitios. Pero adivina qué, si es gratis, todos los demás lo están haciendo. Por lo tanto, siempre es mejor pagar pocos dólares y promocionarse ante las personas que importan.
Ahora, hay otra forma si no puede pagar la publicidad. Aquí está: escribe un libro. Abrir un documento de Word. Piensa en lo que te estás promoviendo. Limitar el tema. Escribe un bosquejo. Escriba el libro de la manera más práctica posible y formatee. Luego simplemente vaya a Amazon Kindle y cargue su libro y promocione el libro en línea. Al final del libro, mencione su nombre, detalles de contacto y también sus habilidades y experiencia.
Estás listo.
Ejercicio de acción:
Gritar en voz alta. Escriba un esquema para su anuncio y solo intente durante unos días cómo funcionan las cosas. Si no prueba con otro (Amazon Kindle).
Espero que esta información le resulte útil y le ayude a conseguir un trabajo.
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