Introducción a Agile Coach Entrevista Preguntas y respuestas
¿Qué es ágil?
Agile es un método de gestión de proyectos utilizado en el campo del desarrollo de software y la ingeniería. Esta metodología garantiza que el software desarrollado sea más confiable para los clientes y clientes finales. Agile hace uso de declaraciones de iteración.
La metodología ágil nos proporciona un enfoque más rápido y hace que el proceso de desarrollo de software sea aún más eficiente. Agile también nos brinda ciertos métodos que ya existen en los que probamos el software y desarrollamos el software simultáneamente.
¿Quién es un entrenador ágil?
Una persona que implementa proyectos ágiles y tiene experiencia sobre la metodología ágil y sus procesos se conoce como un entrenador ágil. En los nuevos equipos que trabajan en proyectos ágiles, un entrenador ágil proporciona asesoramiento constante y el apoyo necesario y es responsable de toda la gestión del proceso ágil.
Un entrenador ágil capacita a los equipos de software que trabajan en el proyecto ágil y los ayuda a desarrollarse con el conocimiento de la metodología. Si bien trabajan con el manejo y el asesoramiento ágiles del proyecto, también se aseguran de que la organización con la que están asociados reciba resultados efectivos.
Un entrenador ágil tiene la responsabilidad de guiar y transferir su conocimiento a los equipos corporativos. Desempeñan y guían a los equipos corporativos a través del proceso de implementación y los guían a lo largo de todo el proceso ágil, proporcionándoles el conocimiento correcto de los procesos, las herramientas utilizadas en la guía ágil y adecuada para un mejor resultado del software desarrollado.
Ahora, si está buscando un trabajo relacionado con Agile Coach, debe prepararse para las preguntas de la entrevista de Agile Coach 2019. Es cierto que cada entrevista es diferente según los diferentes perfiles de trabajo. Aquí, hemos preparado las preguntas y respuestas importantes para la entrevista de Agile Coach que lo ayudarán a tener éxito en su entrevista.
En este artículo de Preguntas de la entrevista de Agile Coach 2019, presentaremos las 10 preguntas de entrevista de Agile Coach más importantes y frecuentes. Estas preguntas de la entrevista se dividen en dos partes:
Parte 1 - Preguntas de la entrevista de Agile Coach (Básico)
Esta primera parte cubre preguntas y respuestas básicas de la entrevista ágil para entrenadores.
Q1. ¿Qué hace a Agile diferente de otros métodos de desarrollo de software?
Responder:
El método ágil es una forma especial en la que el software se desarrolla, se prueba y se programa al mismo tiempo. Esto no solo hace que todo el proceso de desarrollo sea más rápido, sino que también hace que el software esté libre de defectos. En ágil, el proceso asegura que incluso la porción más pequeña desarrollada se pruebe adecuadamente. Esto no es posible en ninguna de las metodologías tradicionales de desarrollo de software.
Q2 ¿Cuál es su experiencia relevante en la transformación ágil?
Responder:
Dado que la transformación ágil requiere mucho tiempo y habilidades relevantes en una organización, la respuesta a esta pregunta es mencionar el período durante cuánto tiempo una persona está trabajando con esta metodología y qué lo hizo comenzar a trabajar con el proceso ágil.
Lograr una transformación estable de otras metodologías de desarrollo de software requiere mucho enfoque. Por lo tanto, para dicha pregunta de entrevista, una persona necesita mencionar el número correcto de años que trabajó con ágil. También necesita mencionar su historia de éxito de la transformación. También es importante mencionar su relación con otros miembros del equipo y supervisores, gerentes y oficiales.
Pasemos a las siguientes preguntas de la entrevista de Agile Coach.
Q3. Durante la fase de desarrollo de software, ¿cuáles fueron sus responsabilidades para cumplir con los requisitos cambiantes?
Responder:
Un equipo debe ser muy consciente de los requisitos de un cliente. Por lo tanto, un cambio en el requisito debe mantenerse en el control correctamente. En cada próximo sprint, estos cambios deben actualizarse periódicamente. Un equipo que trabaja en este cambio no debe pasar a otros procesos a menos que ese cambio específico se realice por completo.
Por lo tanto, la respuesta a esta pregunta debería ser aquellas responsabilidades específicas que un entrenador hizo para gestionar estos cambios y cómo estos cambios aseguraron la satisfacción del cliente con sus requisitos.
Q4. ¿Qué es un sprint?
Responder:
Estas son las preguntas comunes de la entrevista Agile Coach en una entrevista. Normalmente, un probador de Agile Coach debe cumplir varias responsabilidades en la industria de TI actual. Durante la planificación de un proyecto, todo el proceso de desarrollo de software se divide en pequeñas porciones conocidas como sprints. Hay una fecha límite adjunta con cada sprint. Por esta razón, se vuelve fácil para ágil manejar los requisitos cambiantes y mantener el proceso sin problemas.
Q5. ¿Menciona los diferentes tipos del proceso ágil que ha utilizado?
Responder:
Las metodologías ágiles más utilizadas son Scrum, Crystal, desarrollo lean, etc. Para el desarrollo exitoso de software, es necesario planificar un proceso. Esta planificación requiere aspectos importantes como la planificación de sprints, gráficos de quemado y retrospectivas. Seguir estos procesos asegura la finalización rápida y eficiente de los proyectos. Para identificar problemas, reducir errores y aumentar la eficiencia, los equipos ágiles utilizan herramientas automatizadas. Estas herramientas utilizadas deben mencionarse en la respuesta.
Parte 2 - Preguntas de la entrevista de Agile Coach (Avanzado)
Echemos un vistazo a las preguntas y respuestas avanzadas de la entrevista ágil para entrenadores.
Q6. ¿Cuáles son las manifestaciones del proceso ágil?
Responder:
En un método ágil hay cuatro manifestaciones:
- Interacción con las herramientas y el proceso de un individuo.
- Software que funciona según la documentación.
- Colaboración con el cliente y disposición de negociación de contratos.
- Provisión para seguir una solicitud de cambio y proceder con el cambio en los planes.
Q7. ¿Qué es la iteración en el método ágil?
Responder:
Dado que el software se desarrolla de forma cíclica en el proceso ágil; El término iteración entra en juego. La forma cíclica significa desarrollar software y probarlo simultáneamente. Si algún problema está presente en la primavera, el desarrollo debe hacerse en consecuencia para mitigarlo. Después de cada sesión de planificación, respuesta ágil al cambio. Esto garantiza la calidad y la entrega rápida del software.
Pasemos a las siguientes preguntas de la entrevista de Agile Coach.
Q8. ¿Definir retrospectivas?
Responder:
Después de cada iteración se llevan a cabo reuniones de equipo. Estas reuniones se llaman retrospectivas. Estas retrospectivas se encargan del progreso del desarrollo de software por parte de sus respectivos equipos. En retrospectiva, los equipos discuten sus planes futuros y el alcance de la mejora, los procesos técnicos y las ideas.
Q9. ¿Cuáles son los principios de los métodos ágiles? Explicar algunos?
Responder:
Estas son las preguntas más populares de la entrevista para entrenadores ágiles formuladas en una entrevista. Algunos casos de prueba populares en la industria de TI actual. El principio principal del desarrollo ágil es garantizar la satisfacción del cliente.
Hay una gran respuesta a esta pregunta. Algunos de los principios clave son:
- Adaptarse a los requisitos de cambio de software.
- Desarrollo rápido de software.
- Asegurar una buena comunicación entre los miembros del equipo.
- Motivación y vínculo de confianza entre los miembros del equipo.
Q10. ¿De qué manera gestionas las iteraciones superpuestas?
Responder:
Se requiere un equipo eficiente, entusiasta y multifuncional para manejar iteraciones superpuestas. Para manejar las iteraciones superpuestas se requieren diversos factores, como diseñadores, programadores y evaluadores expertos capaces de participar en procesos ágiles.
Q11. ¿Qué son los gráficos quemados?
Responder:
Para realizar un seguimiento de las tareas terminadas, utilizamos para quemar gráficos. De esta manera, un individuo puede realizar un seguimiento de los cambios realizados en todas las iteraciones. Esto también nos mantiene al tanto del potencial del equipo y el alcance para un mayor cambio en el software desarrollado.
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Esta ha sido una guía para la lista de preguntas y respuestas de la entrevista de entrenador ágil para que el candidato pueda tomar medidas enérgicas contra estas preguntas de la entrevista de entrenador ágil fácilmente. Aquí, en esta publicación, hemos estudiado las principales preguntas de la entrevista Agile Coach que a menudo se hacen en entrevistas. También puede consultar los siguientes artículos para obtener más información:
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