Renunciar a un trabajo con estilo: King Camp Gillette no nació para ser un empleado que gana su salario sirviendo a otros. Siempre experimentó con nuevas ideas y trató de patentarlas; desafortunadamente no tuvo mucho éxito.
A los 40 años, trabajaba como vendedor para Crown Cork & Seal Co, que no era algo que deseara para sí mismo. Inspirado por la idea de los corchos que fueron utilizados y desechados, a Gillette se le ocurrió la idea de comercializar cuchillas de afeitar desechables para hombres. Se dice que fue su jefe quien le aconsejó que creara algo que la gente pudiera usar y tirar.
Aunque había varias versiones de su idea en el mercado en ese momento, renunció a su trabajo y trabajó sin descanso para que su idea fuera aceptada. Primero se acercó al Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) consultando a sus metalúrgicos para verificar la posibilidad de crear una pequeña pieza de acero que pudiera sostener su filo de la caja de plástico para que sea asequible tirarla. Se enfrentó al rechazo de su idea por parte de esas grandes mentes que dijeron que era imposible crear algo de acero que fuera desechable.
Finalmente encontró a una persona que creía en su idea y estaba dispuesto a asociarse con él. El hombre era William Nickerson, que trabajó con Gillette durante 5 años más hasta que lograron crear la navaja de afeitar desechable perfecta. No fue hasta que tenía 48 años que Gillette comenzó a vender sus maquinillas de afeitar con fines de lucro. El resto es historia.
Millones de personas salen de su hogar todos los días para formar parte de la carrera de ratas llamada empleo por parte de las empresas para ganarse la vida. Algunos se adhieren a sus trabajos porque aman lo que están haciendo, mientras que otros luchan con sus trabajos porque tienen facturas que pagar.
Pueden tener ideas y sueños de triunfar en el mundo como lo hizo Gillette. Pero, ¿cuántos de nosotros tendremos la fuerza, el coraje y la fuerza de voluntad para renunciar a un trabajo para perseguir nuestras ideas o sueños que ni siquiera sabemos que tendrán éxito?
Más a menudo nos mantenemos en el terreno estable, esperando el salario que recibimos cada mes para que ambos extremos se cumplan. Incluso cuando vemos pastos más verdes y renunciamos a un trabajo, lo hacemos con una nota agria, dejando un sabor amargo en la boca.
¿Recuerdas tu emoción cuando escuchaste que había una apertura en una empresa a la que deseas unirte? ¿La celebración de conseguir el trabajo adecuado y ganar tu primer salario? Pero, de alguna manera, te das cuenta de que esto no es lo que quieres. No muchas personas tienen la opción de tomar un trabajo no por dinero o estatus, sino simplemente porque agrega significado a sus vidas. A menudo, las personas se dan cuenta en algún momento durante su mandato de que hay algo mejor que pueden hacer que su empleo actual.
Usted decide dejar un trabajo con estilo para seguir una carrera u opción comercial diferente. Tienes todo el derecho de hacer lo que consideres adecuado para ti, pero no has renunciado como un perdedor. Las personas pueden dejar el trabajo con estilo, mantener una buena relación con la empresa para la que trabajaban anteriormente y no patear la escalera que solían subir cuando se van.
Permítanos evaluar formas y métodos para dejar un trabajo con estilo.
Evaluar su decisión de dejar un trabajo
Muy a menudo, los empleados dejan sus trabajos en un ataque de ira o cuando tienen una discusión con sus superiores. No cedas ante tus emociones, porque finalmente será tu pérdida. Cuando abandona un trabajo con ira, es posible que nunca reciba buenas recomendaciones o referencias de sus empleadores anteriores. Además, es posible que no obtenga algo tan bueno como ahora.
En poco tiempo será reemplazado por otro empleado, sin importar la compañía, a menos que sea una persona muy hábil o talentosa. Si está en un trabajo, la amarga verdad es que necesita a su empresa más de lo que la empresa lo necesita a usted. Esto no significa que tenga que soportar todo lo que le arrojan sus empleadores. No, en absoluto. Todo lo que tiene que hacer es mantenerse tranquilo, evaluar la situación cuando sus emociones estén estables y tomar su decisión.
Si siente que no tiene sentido continuar con la organización, ya que no encaja en su equipo, no hay futuro en esta carrera o no reconoce sus habilidades, tome medidas adicionales para renunciar a su puesto de manera tranquila. en lugar de irrumpir en ira. Solo asegúrese de que sus razones sean válidas y beneficiosas para usted.
Considera tus opciones
Una vez que haya decidido dejar su trabajo actual, considere todas las opciones que tiene por delante y cuánto puede confiar en ellas. Muchas compañías le ofrecen un mejor salario, pero una vez que aterrice allí, encontrará que la sobrecarga de trabajo hace que no valga la pena.
Consulte las opciones de viaje, las instalaciones de estadía, los incentivos y otros problemas que pueden afectar su vida personal. Verifique los antecedentes de la nueva compañía a la que considera unirse, antes de anunciar su decisión a todos los que le rodean. Considere el efecto que su renuncia tendrá en su familia, especialmente si usted es el único sostén de la familia. Tome su decisión final después de consultar a su familia y amigos.
Si comparte una buena relación con su jefe, puede discutir su decisión y tomar su opinión también. A veces, las personas en la posición superior tendrán conocimiento interno de otras compañías.
Informar de antemano
No espera que su empleador lo despida de la nada un buen día, ¿verdad? Del mismo modo, sus empleadores no esperan que renuncie a un trabajo un buen día. Siga la simple regla de informar a sus empleadores por adelantado que está renunciando con su motivo válido para la decisión. No hagas acusaciones falsas ni juegues al juego de la culpa. Siga el procedimiento estructurado para el que se inscribió cuando tomó la carta de cita para el trabajo.
Nunca discuta su decisión con otros, incluso si son sus amigos o confidentes más cercanos, antes de informar a su jefe. Incluso los amigos más cercanos pueden ser tocados por el monstruo verde cuando anuncias que estás obteniendo un trato mucho mejor que ellos. También existe el riesgo de que las personas divulguen la información involuntariamente a través del deslizamiento de la lengua.
Termine sus plazos, proyectos incompletos o cualquier tarea que pueda ser difícil para que otros puedan retomar desde donde se fue. Con algunas horas adicionales y un buen trabajo, incluso puede terminar con una buena carta de recomendación de su jefe.
Planifica tus palabras
Haga un plan sobre cómo le gustaría informar a su jefe sobre su decisión de dejar un trabajo. Elija las palabras correctas y cúmplalas. Esté preparado para que su jefe lo tome a la ligera o lo insulte durante la charla. Naturalmente, él / ella se siente decepcionado y desata la ira de diferentes maneras. Hay posibilidades de que tengas tanta suerte que te entiendan y te apoyen incondicionalmente.
No importa cómo responda su jefe, mantenga la calma y no se desvíe de lo que pretende decir. Haga hincapié en su experiencia positiva en el lugar de trabajo y los beneficios que obtuvo en su mandato con ellos. Cuando te mudas, no tiene sentido discutir lo que salió mal.
Respira y mantén la calma. Aunque a menudo se cree que su primera impresión es muy importante, la última impresión que deja en una persona es más importante. A menudo te recuerdan por la forma en que te despides. Así que dé una buena impresión a los empleadores cuando renuncie.
Ponlo en papel
Nunca informe a sus empleadores sobre su decisión de dejar un trabajo de boca en boca y dependa de ello. Escriba una carta de renuncia apropiada con la fecha en que desea dejar de fumar. Mantenga las cosas negociables, para que sus empleadores no se sientan traicionados. Si hay un proyecto importante que quieren que complete antes de dejar un trabajo, diga sí a menos que tenga un impacto negativo en su futuro.
Sea específico, claro y simple cuando escriba su carta. No tome esto como una oportunidad para expresar sus quejas.
Puede omitir información como por qué está renunciando a un trabajo o dónde planea tomar su nuevo trabajo en su carta. Esta información se puede discutir en persona, lo cual es mejor que publicarla por escrito.
Hacer tarjetas
No olvides a tus compañeros de trabajo y colegas que han estado allí para ti en esos días difíciles en los que no pudiste salir por tu cuenta.
Haga tarjetas para ellos, personalizando con su letra lo mucho que su apoyo significó para usted. Esas pequeñas palabras mágicas 'Te extrañaré' enmendaron muchas cosas incorrectas hechas en el pasado. No se pierda a los ayudantes que realizan sus tareas sin cesar por un pequeño salario y que las empresas no aprecian ni reconocen a menudo.
Para aquellos que no han sido tan buenos colegas, resuelva sus diferencias y estreche la mano mientras se despide de ellos. La idea de que no tiene que verlos todos los días de aquí en adelante le facilitará la tarea.
Agradezca a sus mayores por la experiencia y orientación que le han brindado en su carrera. Piense en algunas cualidades excepcionales que los hacen destacar en un grupo, para que suene genuino en su charla. Haz que todos sientan que tenían un lugar especial en tu corazón.
Entrega de manera digna
Después de cumplir con el término para el que se inscribió en la carta de cita o que está presente en el manual de su empresa, prepárese para el siguiente paso de entregar su designación a alguien que se ponga en su lugar.
Entregue a su sucesor todos los datos importantes, contactos, archivos y otra información que facilitaría la transición para él / ella. Termine algunas tareas pendientes que pueden ser difíciles de transferir a otra persona mientras brinda la orientación adecuada para completar el trabajo inacabado que está pasando. Informe a su jefe sobre la entrega que ha completado para que su sucesor no lo culpe en el futuro por su propia incompetencia. Pregúntele a su jefe si hay algo que debe hacer antes de dejar un trabajo. Eso hace una muy buena impresión.
No retenga nada con la intención de enseñar una lección a sus empleadores o hacerles sentir su ausencia. Ve más allá del drama de la escuela secundaria y actúa como un adulto responsable. Sé un jugador de equipo que todos apreciarán.
Limpia tu escritorio. Reúna todas sus cosas personales que haya reunido allí con el tiempo. Aléjese con hermosos recuerdos y experiencia adquirida en la empresa, dejando atrás problemas negativos.
Hacer acuerdos
Ahora viene la parte final de liquidar su salario, bonificación o comisiones pendientes. No maneje un trato difícil, sino que se conforme con una buena negociación si termina con diferencias.
Vea cómo liquidar sus derechos como subsidios de vacaciones, seguro médico, préstamos sancionados y otros asuntos financieros.
Si su empresa ha organizado una entrevista para usted con el departamento de recursos humanos, brinde comentarios honestos.
Nunca tome nada de la oficina que no le pertenezca. Más de lo que otros saben al respecto, perderá su propio respeto.
Da una fiesta
Si has estado en la empresa durante bastante tiempo, debes organizar una fiesta de despedida para todos tus amigos. Hasta ahora has compartido una relación profesional con ellos; ahora que está renunciando a un trabajo con estilo, puede abrirse y ser más amigable con ellos. Haz que tu fiesta esté llena de diversión para que sea una forma memorable de recordarte por tus compañeros de trabajo. Asegúrate de comunicar cuánto los aprecias. Dirección de intercambio, detalles de contacto para mantenerse en contacto con ellos.
Siempre finalice su relación profesional con una nota positiva. Como se encuentran en el mismo campo, pueden encontrarse en el futuro. Además, es mejor reparar puentes que quemarlos, ya que nunca se sabe cuándo hay que cruzarlos nuevamente.
Si tus colegas te están organizando una fiesta de despedida, bueno, es una situación en la que todos ganan. ¡Solo disfruta!
Con todo resuelto, está listo para dejar un trabajo con dignidad, en su propio estilo inimitable. Salga de su oficina con la cabeza en alto para alcanzar y alcanzar sus sueños …