Cómo vestirse mejor para el éxito profesional:
Hay personas que se vuelven exitosas en los negocios o en el trabajo, hay otras que tienen una carrera que puede describirse como mediocre, aún así, otras resultan ser de bajo rendimiento. Es cierto que los niveles educativos, las habilidades, el conocimiento, la experiencia en el trabajo o el negocio y la actitud tienen un papel importante en la formación de su carrera.
Sin embargo, investigaciones recientes indican que cómo vestirse mejor en el trabajo o en reuniones de negocios puede tener una influencia importante en la forma en que los demás lo perciben, su capacidad para ganar o cerrar negocios y avanzar en su carrera.
Cómo vestirse mejor y si eres guapo o hermoso no está en tus manos, se determina al nacer, por los rasgos parentales, la ascendencia y varios otros factores. Pero puedes marcar la diferencia vistiéndote para la ocasión y ver cómo ocurren los milagros. Cómo vestirse mejor en un lugar de trabajo, en reuniones con clientes y entrevistas de trabajo tiene un gran impacto en sus perspectivas profesionales.
Aquí hay 8 consejos sobre cómo vestirse mejor para el éxito profesional:
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Haz una investigación de fondo
Cuando se une a una nueva organización, es mejor comprender si el entorno empresarial es tradicional, conservador o moderno / contemporáneo. Los centros de finanzas, derecho, banca, contabilidad y educación pueden requerir una vestimenta más formal en comparación con la publicidad, las agencias de producción de películas y las empresas de diseño de moda o de ropa.
La mejor manera de evaluar la naturaleza del entorno de trabajo es mirar los folletos, sitios web y empleados que puede conocer allí.
Hay una razón fundamental por la cual adherirse al código de vestimenta tiene sentido para la organización y el empleado. Fomenta el equipo, el espíritu y la productividad. La mayoría de las compañías, excepto quizás pequeñas empresas de consultoría o producción de contenido en estos días, dependen del talento individual. TI, software, logística, marketing, producción musical, seguros, banca o cualquier otra vertical dependen del trabajo en equipo. Si la no adhesión al código de vestimenta afecta el resultado final, ¿por qué hacerlo?
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Llevar el papel
Al igual que en un drama o una película, imagina que estás interpretando un papel. Puede ser un ejecutivo de marketing, gerente de administración, gerente de finanzas y necesita ingresar mientras está en el trabajo. Un ejecutivo no debe aparecer como un trabajador de cuello azul o una vestimenta mal vestida.
Según Jeff Haden, escritor y orador, autor de transform, recuerda una instancia en la que trabajaba en una planta de fabricación. El gerente de la tienda por departamentos le preguntó cuál era su aspiración profesional. Dijo que quería convertirse en supervisor, a lo que el gerente respondió que debe parecerse a uno. En ese momento Jeff llevaba jeans raídos con agujeros y una camiseta cortada. Su gerente le aconsejó que tal atuendo no causará impresión, por muy talentoso que fuera Jeff.
Según una nueva investigación, cómo vestirse mejor tiene un impacto en cómo sus compañeros de trabajo lo perciben, sus niveles de confianza y su capacidad de pensar de manera abstracta.
En un estudio realizado en Yale en 2014 que involucró a un grupo de personas en simulacros de negociaciones de compra y venta, los vestidos con trajes acumularon $ 2.1mn mientras que los mal vestidos solo ganaron $ 6, 80, 000 mientras que los vestidos promedio ganaron $ 1, 58 millones.
Vestirse como un jefe podría influir en las cualidades de liderazgo del empleado, lo que a su vez podría influir en los demás miembros de la organización.
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Un apósito no se trata solo de ropa
Vestirse para el éxito no es comprar ropa, cinturones, corbatas o zapatos caros. Una personalidad completa se revela también a través de tu peinado, pestañas, bigote, barba, reloj, etc. Si está en un puesto ejecutivo, trate de tener el peinado que confirme al resto de la multitud, que sea limpio, simple y elegante.
No muy llamativo, de moda. Cómo vestirse mejor y mantener sus dedos, uñas, dedos de los pies, su limpieza también tiene una influencia importante en cómo los demás lo perciben. Según los expertos profesionales, tener caspa o picazón en el cabello y rascarse constantemente la cabeza puede dejar una mala impresión. El cabello debe estar limpio, recortado y peinado cuidadosamente. Lo mismo se aplica al bigote y la barba. Los dedos y las uñas deben estar limpios. Si no se ha bañado debido a una enfermedad, no intente cubrirlo con demasiado perfume, use un desodorante suave.
Según Jeff Haden, confirmar los estereotipos de un rol o función en particular ayudaría a ser aceptado por los compañeros y causar una buena impresión, lo que incluye el cuidado del cabello, la postura, el peinado, los modales, etc. El éxito radica en observar a los demás en el mismo papel y conformarse a él. Por lo tanto, observe de cerca cómo se visten sus compañeros y su jefe y decida su estilo de ropa.
La higiene personal también es importante. En algunas oficinas, las personas que usan calcetines malolientes terminan siendo ridiculizadas o marginadas.
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Presta atención al uniforme
Algunas compañías han implementado código de vestimenta o uniforme para varias categorías de empleados. Algunas empresas como Maruti Udyog Ltd y Air India tienen el mismo código de vestimenta para todos los empleados. Esto le da uniformidad e identidad a los empleados de la organización. Aquí nuevamente, aquellos que lavan, planchan adecuadamente y lo usan impecablemente limpios causan una mejor impresión que aquellos que no lo hacen.
Tenga cuidado de elegir el mismo material uniforme que usan sus compañeros: si es 100% algodón no encogible o algodón de felpa, no prefiera un poliéster mezclado. Cosa uniformes nuevos cada año, ya que el lavado y planchado frecuentes pueden hacer que parezca desgastado y viejo.
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Vístase un paso por delante de los demás pero no sobrepase al jefe
Si bien cumplir con un estilo puede ser lo mínimo que debe hacer, la mejor opción a veces es vestirse uno o dos niveles más arriba. Esto es cierto cuando aparece para entrevistas de trabajo o para reuniones de negocios o negociaciones. Si la mayoría de las personas en su empresa usan camisas abotonadas, puede pensar en un blazer, si todos usan blazers, ¿por qué no un traje? Sin embargo, tenga cuidado de no sobrepasar a su jefe en apariencia.
En una unidad de fabricación, un mecánico o un instalador pueden usar ropa de trabajo y pueden estar grasientos o sucios la mayor parte del tiempo. Pero al presentarse para la entrevista, él o ella debe limpiar la camisa, los pantalones y arreglarse adecuadamente. Según los consultores de carrera, vestirse uno o dos pasos anteriores muestra cómo le importa el trabajo y la empresa.
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Mujeres, eviten demasiado de algo bueno
La guía básica para vestirse en la oficina como vestirse en la oficina es no usar jeans, chanclas o tatuajes visibles. Los trajes de estilo pantalón son mejores para las mujeres. Las mujeres deben evitar demasiado maquillaje, joyas, fragancias, tacones altos y mostrar demasiada piel y tatuajes. En el escenario indio, usar sari o churidar funciona bien en la mayoría de las situaciones, pero evita las prendas elegantes o de moda en esta categoría y debería parecer más formal en la elección de colores y diseño, dijeron los expertos. Si las mujeres usan trajes de falda, deben estar a la altura de las rodillas y debajo, y evitar demasiado apretados o perder ropa. Presta atención al escote, las blusas no deben ser escotadas ni reveladoras. Los zapatos deben estar bien punteados y evitar el calzado plano. Evita las polainas, los pantalones elásticos. Los trajes de pantalón son adecuados para eventos casuales de negocios.
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Adhiérase al código de vestimenta en reuniones, conferencias y cómo vestirse mejor
Cómo vestirse mejor es el punto importante porque el código de vestimenta no solo es importante para las entrevistas de trabajo, sino también para el crecimiento de su carrera. Es posible que lo inviten a asistir a un seminario o taller importante relacionado con su industria. Es mejor preguntar de antemano a los organizadores si hay un código de vestimenta. Si eres un orador, puedes preguntarles de antemano sobre el código de vestimenta, ya que usar una camisa y pantalones casuales puede parecer incómodo mientras que todos los otros oradores están en trajes o chaquetas. Eso puede dejar una mala impresión en usted y en la empresa que representa. En caso de que no tenga el dinero para comprar un traje decente, también puede conseguir uno para contratar u obtener la ayuda de un colega que esté dispuesto a prestar.
Si aparece en la televisión como un experto en su industria o vertical, use camisas de colores brillantes para un mejor efecto, incluso si los pantalones pueden contrastar con el gris, el blanco roto o el azul, pero no debe verse llamativo. Dado que aparece como profesional o experto por su cuenta, también representa a su empresa, un buen atuendo causará una buena impresión entre sus partes interesadas.
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Mantenga ropa casual para reuniones anuales o reuniones
La mayoría de las empresas tienen reuniones anuales, reuniones de empleados o viajes a algunos destinos turísticos a través de incentivos o motivando a los empleados. Esa es la ocasión para usar sus jeans, camisetas, faldas o bermudas, pero si hay una sesión de entrenamiento oficial junto con ellos, conserve un par de ropa formal para asistir y el resto de la vestimenta casual.
Si usa ropa formal durante las sesiones informales o en una reunión, eso podría crear la impresión de que no es amigable o comunicativo. Además, no te tranquilizará con el resto de la multitud.
Algunas compañías permiten ropa informal durante los meses de verano, pero eso no es una licencia para usar camisetas sin mangas y pantalones cortos. En tal situación, se pueden preferir crocs, chanclas y zapatos descalzos de cinco dedos, pero no del todo profesionales. Usar zapatos sin calcetines es un no-no, incluso en los meses de verano. Algunas compañías con horarios de trabajo flexibles o las horas extras nocturnas tienen la opción de irse a casa y llevar ropa casual, como pantalones cortos o jeans, ya que es probable que ningún cliente vaya a la oficina en esas horas.
Conclusión
De acuerdo con Jeff Haden, citado al comienzo del artículo, la mayoría de las veces los candidatos bien vestidos y arreglados resultan ser los más pobres para los roles para los que fueron elegidos, mientras que una persona vestida inadecuadamente puede ser un mejor intérprete como su Las habilidades y el conocimiento son más adecuados para el trabajo. Sin embargo, la mentalidad de los empleadores o los encargados de la toma de decisiones no se puede cambiar fácilmente, solo tienen unos minutos para evaluar a un candidato y la forma más fácil es ir por el aspecto y la apariencia que pasan por alto las habilidades, el conocimiento y la experiencia del empleado o candidato.
Incluso si es talentoso, hábil e inteligente, también dé importancia a su apariencia y aseo personal, ya que un aseo inadecuado puede afectar sus oportunidades profesionales de las que puede arrepentirse más adelante.
En algunas empresas, a un empleado brillante se le puede negar una mejor asignación o proyecto solo porque parecía casual en una reunión o evaluación. Según los analistas, pueden parecer poco serios o lo suficientemente maduros para manejar responsabilidades más altas. A algunas personas se les ofrecen trabajos superiores con la condición de que su estilo de ropa cambie. Incluso se pide a los directores financieros (CFO) que se adhieran al código de vestimenta, ya que a menudo tienen que sentarse en mesas de negociación con clientes y vendedores.
Algunos estudios han dado pistas sobre por qué es mejor y más seguro adherirse al código de vestimenta de sus compañeros y cómo vestirse en la organización.
1) crea un mejor espíritu de equipo y
2) se demostró que mejora la productividad general.
Pero hay una razón más fundamental: la amenaza. Alguien que se viste de manera diferente en una organización puede verse como una amenaza y no es seguro asociarse con él. También indica que puede no ser colaborativo o comunicativo.
Hay un dicho que debe vestirse para el trabajo que desea y no para el trabajo que tiene. Una encuesta del Reino Unido reveló que la mayoría de los empleados pueden no buscar consejos de moda de sus jefes, pero los consejeros profesionales dicen que confirmar el código de vestimenta solo puede ser beneficioso y no perjudicial para la carrera.
La ropa sucia y sin planchar es una receta segura para el fracaso, pero como dice el dicho cuando en Roma, haga lo que hacen los romanos. Si en Google, las personas usan pantalones cortos o jeans para trabajar, no hay daños que se ajusten a él, aunque puede parecer poco profesional según sus estándares.
Cuando las tendencias recesivas se extendieron por muchas naciones y crecieron las cifras de desempleo, muchos no pudieron volver al empleo debido a la mala vestimenta. Una agencia dirigida por mujeres en Australia brindó consultas y orientación gratuitas a los desempleados para que parecieran estar bien preparados para las entrevistas. Instaron a las personas acomodadas a vaciar sus armarios con ropas buenas e inusuales que fueron donadas a los desempleados por aparecer en entrevistas de trabajo.
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Esta ha sido una guía sobre cómo vestirse mejor en el lugar de trabajo, en reuniones de clientes y entrevistas de trabajo que tienen un gran impacto en las perspectivas de su carrera. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con cómo vestirse mejor.
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