Marketing de estrategia de promoción

Sientes que estás listo para subir la escalera. Es posible que ya haya dado los pasos iniciales para avanzar, como informar a los demás miembros de la organización acerca de sus deseos y también exponiendo las sondas para las oportunidades de avance en la carrera. ¿Cuáles son los siguientes pasos? Hay más de lo que puede imaginar el arte de ponerse en una posición estratégica con el propósito de promocionar la estrategia de marketing. Dado que varias decisiones de contratación en las organizaciones más grandes son tomadas por más de un individuo, existe una creciente necesidad de que usted se haga "promocionable" y se presente en consecuencia.

Puede estar haciendo su trabajo fielmente cada día e incluso hacerlo excepcionalmente bien. Sin embargo, ha estado atrapado en la misma posición durante tres años, mientras que otros que parecen ser menos merecedores tienen marketing de estrategia de promociones. La razón de esto es que las personas que han recibido promociones son conscientes de una cosa crucial que usted no conoce. La promoción de empleo no solo se refiere a hacer el trabajo por el que le pagan. Tampoco es con respecto a ser el "mejor fabricante de widgets que puede ser". La promoción se refiere a la superación de los límites relacionados con la posición en la que se encuentra actualmente. Básicamente refleja que estás en condiciones de asumir nuevas responsabilidades, ya que has superado las que tienes actualmente.

Consejos para prepararse para una estrategia de promoción Marketing

  1. Comprender su organización.

Para prepararse para una promoción, necesita tener un conocimiento profundo de los diversos impulsores para el éxito de la organización. No significa que deba hacer más cosas. Más bien significa que necesita hacer más de las cosas correctas. Debe hacerse las siguientes preguntas:

  • ¿Cuáles son los objetivos estratégicos de la organización?
  • ¿Cómo se sincroniza el trabajo de su departamento con la estrategia general de la organización?
  • ¿Cómo se mide el desempeño de tu jefe?
  • ¿Cuáles son las funciones críticas que realizan otras personas que pertenecen a su equipo?

También es posible que desee realizar movimientos en la forma literal que es posiciones muy similares en otros departamentos. Esto puede ser desde la perspectiva de aumentar su apreciación general por lo que está haciendo la organización. Si tiene una exposición más amplia, existe la posibilidad de que se le tenga en cuenta para obtener más oportunidades con respecto al marketing de estrategia de promoción. Por ejemplo, en caso de que sea un gerente de comunicaciones y tenga la sensación de que no hay otro lugar al que ir con su trabajo, debe intentar ganar experiencia en diferentes áreas de la organización. Cuando existe una combinación adecuada de habilidad y experiencia, resulta que la promoción a un nivel superior se convierte en un objetivo realista.

  1. Deberías aumentar tus responsabilidades

En general, la responsabilidad se da a los gerentes por algo y luego los gerentes delegan las diversas responsabilidades a su personal. Esto se hace para que tengan más tiempo disponible para concentrarse en las tareas de los niveles superiores. Los niveles más altos de tareas son aquellos en los que desea involucrarse. Para obtener acceso a ellos, primero debe demostrar que tiene la capacidad de manejar las responsabilidades adicionales. Ciertas formas de demostrar sus capacidades son las siguientes:

  • Necesita terminar su trabajo a fondo y con un mínimo de supervisión. Esto consiste en trabajar de manera bien organizada como miembro del equipo y al mismo tiempo muestra su competencia individual.
  • En caso de que tenga ciertas preguntas para hacerle a su jefe, también debe estar preparado con las soluciones.
  • Su conjunto de habilidades debe ampliarse. Para esto, debe determinar qué más tiene que aprender para agregar un mayor valor y luego debe formular un plan para adquirir esas habilidades. También debe determinar las habilidades que se requerirán en el nuevo puesto y asegurarse de que las adquiera.
  • Necesita mantenerse actualizado con los acontecimientos actuales en su campo. Esto se puede hacer yendo a través de la prensa de la industria. Debes descubrir las oportunidades para continuar el proceso de tu educación y el aprendizaje.
  • Debe tener conocimiento de las presiones comerciales y económicas que enfrenta su empresa.
  • Debe utilizar el buen juicio mientras realiza las responsabilidades que le han sido asignadas. Debe pensar en el costo versus los beneficios, llevar a cabo una revisión de los resultados finales y tener conocimiento sobre el impacto de su rol en la organización en su conjunto.

Posteriormente, debe buscar oportunidades para proyectos líderes. Esto no solo lo ayudará a practicar habilidades de liderazgo, sino que también lo ayudará a demostrar sus habilidades para asumir nuevas responsabilidades. Para este propósito, puede intentar:

  • Sea voluntario y tome proyectos que son nuevos junto con otras oportunidades, aprendiendo y practicando otras habilidades. Por ejemplo, puede ofrecer asumir las responsabilidades de un compañero de trabajo cuando él o ella puedan estar de vacaciones.
  • Identifique las oportunidades para delegar su trabajo. Esto liberará su tiempo y le dará tiempo para practicar la supervisión del trabajo de otros.
  • Ofrezca y luego asuma las tareas que no le gustan a su jefe o que él es débil. Esta es una situación en la que todos ganan, ya que aumentará su rango de experiencia y también facilitará el trabajo de su jefe.

  1. Sea innovador

Cuando se prepare para una promoción, siempre debe pensar en hacer las cosas de una mejor manera. Este es uno de los líderes que definen las características. ¿Cómo puede hacer algo de una manera que sea más rápida, más barata y que implique menos desperdicio? Lo siguiente puede ser considerado para esto:

  • Al informar a su jefe, debe demostrar un pensamiento crítico. En lugar de aceptar las cosas tal como son, debe pensar en las formas de mejorarlas. Necesita encontrar formas innovadoras de hacer las cosas de una mejor manera.
  • Debe comprender el panorama general y luego incorporarlo a las decisiones que tome, así como a sus soluciones.
  • Debes descubrir las cosas que no se están haciendo en absoluto. La innovación implica no solo traer mejoras en las cosas ya existentes sino también agregar algo que tenga valor.
  • Debe presentar sus ideas aunque no tenga certeza con respecto a la respuesta. Esto reflejará tu imaginación y también cuánto estás dispuesto a correr riesgos. Debe estar preparado para que varias de sus ideas no sean aceptadas.

Si puede demostrar que tiene interés en mejorar el desempeño de la organización y que tiene la capacidad de encontrar pocas ideas originales, será un buen método para preparar el escenario para el marketing de estrategias de promoción.

  1. Establecer objetivos para las técnicas de promoción

Usted es la persona que tiene que trabajar de manera proactiva para que se realicen las técnicas de promoción. En caso de que dependa de otra persona para que las cosas sucedan por usted, terminará decepcionado. Puede tomar medidas con los pasos mencionados a continuación.

  • Usted debe identificar los objetivos profesionales que tiene dentro de la organización.
  • Debe hablar con las personas que ocupan puestos cruciales y los niveles de autoridad que está buscando. Debería averiguar cuáles fueron los pasos dados por ellos para alcanzar la posición en la que se encuentran. Cuanto más aprendizaje pueda obtener de la experiencia de otras personas, mejor será para usted.
  • Debe hacer una evaluación de sus fortalezas y también establecer metas para aprender las habilidades que necesita para alcanzar el éxito.
  • Tome nota de las personas que pueden ofrecerle competencia internamente. Pueden ser las otras personas de la empresa que buscan el mismo puesto que usted desea. En tal caso, debe esforzarse mucho para distinguirse y destacarse.
  • Encuentre un mentor en la organización. Es un gran beneficio tener una persona con la que puedas hablar y que pueda defender tus ideas.
  • Debe establecer su objetivo y luego asegurarse de seguirlo.

En caso de que enfrentes obstáculos, busca formas de manejarlos. Mantener una actitud positiva lo ayudará a recorrer un largo camino para lograr sus objetivos y también a hacerse notar por su capacidad para motivar e inspirar.

  1. Comunica tu deseo

Hacer todas las actividades promocionales dadas anteriormente probablemente resultará en una gran apreciación, pero no es suficiente para garantizar las técnicas de promoción. Tendrá que dejar que la gente sepa qué es exactamente lo que está buscando y luego trabajar de manera proactiva para lograrlo. Los pasos que puede adoptar para comunicar sus deseos son:

  • Identificación de un puesto o puesto para el que desea trabajar.
  • Conocer la experiencia, así como las habilidades que se requieren para obtener el trabajo mediante el uso de su conocimiento sobre la organización.
  • Establecer los objetivos de rendimiento trabajando con su jefe para lograr la experiencia y las habilidades que son esenciales.
  • Establezca contactos con personas dentro de la organización y permita que la cantidad de personas que considere apropiadas sepan sobre el tipo de rol que le parezca interesante. En busca de asesoramiento sobre las formas que se pueden utilizar para prepararse para ese papel.
  • Cuando el marketing de estrategia de promoción esté disponible, solicítelo. En caso de que todavía no esté listo, aproveche la oportunidad para desarrollar las habilidades que necesitará.

Cuando ejecute su plan de promoción, debe dejar que las otras personas que tienen un impacto en su decisión sean conscientes de las cosas que está haciendo. Deberías ser "tu propio mejor campeón". Al prepararse para una política de promoción, es aconsejable no ser tímido y callado. Tienes que dejar que varias personas sepan lo que quieres y cuáles son tus capacidades.

Necesita pensar en estos consejos. Si está ocupado con su trabajo y ha estado produciendo un mayor número de widgets que cualquier otra persona, ¿por qué debería ser promovido? Está claro que usted es valioso para la organización debido a su eficiencia. Si es promovido, puede haber una caída repentina en la producción. Mantener el enfoque en lo que se espera que haga podría ser una buena estrategia de promoción de marketing para mantener su trabajo actual. Sin embargo, ir más allá de las expectativas y estirarse más que las expectativas de su rol actual puede resultar en un nuevo trabajo que tendrá responsabilidades adicionales.

Sin embargo, no debe detenerse para ser efectivo en las cosas. Debe recordar que para prepararse para el marketing de estrategia de promoción, debe presentar un buen desempeño y cumplir con los requisitos de su trabajo actual. La clave radica en la identificación de más formas de agregar valor a las contribuciones que ya está haciendo. Al resolver los problemas, las organizaciones avanzan, por lo que debe descubrir formas que aumenten su participación en las soluciones y esto, a su vez, lo llevará hacia adelante.

Está en parte bajo su control ganar una estrategia de promoción de marketing. La garantía fue un avance en la carrera no es solo hacer lo que se espera que haga y ser el mejor en hacerlo. Para prepararse para la promoción, necesita mejorar su valor para la organización. Debe ser inteligente con respecto al tipo de oportunidades de valor creadas por usted. También debe comprender los impulsores del éxito de su organización, ampliar su conjunto de habilidades, asumir más las responsabilidades correctas y también comunicar sus objetivos con respecto a la promoción a otros. Ser proactivo lo ayudará a crear el camino para el puesto que desea alcanzar.

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