Fuente de la imagen: www.stockunlimited.com

Cómo prepararse para un despido : los despidos son una característica común en estos días y las noticias de este tipo y más de 100 empleados o empleados hacen que cada empleado sienta miedo de perder un trabajo. Incluso puede sentir miedo de perder el trabajo en cualquier momento.

Esto indica claramente que los despidos realmente apestan, pero dada la condición inestable de los mercados y los negocios, ya no son una sorpresa. Por lo tanto, es mejor estar preparado para un posible despido en lugar de buscar una seguridad laboral garantizada.

Lo que está en sus manos es tomar las medidas o medidas adecuadas para reducir las posibilidades de ser despedido. Teniendo en cuenta este concepto básico, es mejor no estar preparado siempre para la probabilidad de ser despedido.

Personalmente, creo que prepararse para un posible despido en el futuro es como enmarcar y preparar su propia voluntad. Aunque no es problemático mantener toda la tarea alejada y solo pensar que no la necesita.

Pero es muy aterrador encontrarse desempleado un buen día en el futuro, y entonces estará más contento si ha planeado pocas cosas fáciles en la vida.

Este artículo le proporcionará una breve vista previa de cómo prepararse para un posible despido en los próximos días.

¿Está recibiendo las vibraciones de un posible despido o enfrenta la amenaza de perder el trabajo? Ya sean los rumores que circulan, o en caso de que tenga información completamente confiable sobre la reestructuración en su organización, es el momento adecuado para prepararse.

Esta idea de perder su trabajo puede ser cierta incluso si siente que su trabajo es completamente seguro. Cada vez que una empresa se somete a una adquisición, reorganización interna o fusión, se descubre que las cosas suceden a un ritmo más rápido.

Puede traer alteraciones inesperadas y muy frecuentes dentro de la empresa. La mejor solución para manejar tales situaciones es estar bien preparado en caso de que se le pida que deje el trabajo.

A continuación puede encontrar algunos pasos realmente útiles y sencillos para prepararse para una pérdida repentina de trabajo. Como dice el dicho

"Espera lo mejor, prepárate para lo peor."

  • Paso 1: conserve algo de efectivo

Ya sea una cantidad exigua, pero debe comenzar a ahorrar algo de efectivo mientras trabaja. La única y la razón clave por la que necesita un fondo de emergencia es la posibilidad de perder el trabajo. Si no ha pensado en ahorrar, este es el momento adecuado para hacerlo.

Solo guarda lo que puedas cada mes. Según un consejo dado a Dave Ramsay, el rey de la reducción de la deuda, a un programa de radio que llama, debería dejar de gastar dinero adicional en las facturas de tarjetas de crédito, en lugar de comenzar a acumular efectivo.

¿Cuál es la razón detrás de este consejo? Los sindicatos pueden ir a una huelga y la persona que llama puede quedarse sin trabajo o sin ningún pago durante al menos un mes. Por lo tanto, requerirá suficiente dinero para navegar a través de los gastos regulares durante aproximadamente un mes.

Entonces, si sopesa las situaciones en el trabajo y luego considera el riesgo, se sugiere que dedique algo de dinero a los ahorros de inmediato.

Durante algún tiempo, deje de pagar un monto adicional por las deudas e intente reducir el gasto siempre que pueda. Sin embargo, no es aconsejable comenzar a contribuir a la cuenta de jubilación.

  • Paso 2: Prepárate con currículum y referencias

Aunque es triste y doloroso, pero perder un trabajo de repente es doloroso. Al ser empleados, algunos tienen un mejor poder intuitivo y pueden verlo escrito en las paredes o pueden olerlo, mientras que otros no son capaces de hacerlo.

Por lo tanto, cada vez que se produce un despido repentino, puede estar listo con un currículum actualizado y nuevo, para comenzar con la búsqueda de trabajo lo antes posible.

Siempre tenga en cuenta que está haciendo un reingreso al mercado y que se opondrá a los que ya están desempleados o han estado sin trabajo durante meses juntos.

Tome la ayuda de amigos o consultores para preparar el nuevo currículum, también ayudará a analizar y encontrar a quién se puede llamar para obtener referencias sólidas.

Busque en la red establecida con sus compañeros de trabajo anteriores para averiguar si alguien puede ayudarlo o cualquier otra empresa que esté contratando.

Lo mejor es que al establecer referencias y conexiones pasadas, hay más posibilidades de que aproveche una oportunidad emocionante incluso antes de su requerimiento. Bingo, ¡adelante!

  • Paso 3: Cuide los beneficios de desempleo

Debido al repentino despido si obtiene un buen paquete de indemnización o beneficios, no comience a gastarlo en un viaje de vacaciones. Solo date un tiempo como una o dos semanas para descomprimir y luego, en serio, comienza a buscar trabajo.

Asigne una fecha límite para buscar un trabajo antes de que el paquete de indemnización finalice o se agote. Dado que este período es impredecible, también puede llevar algunos meses o un año.

Asegúrese de solicitar a tiempo los beneficios de desempleo de manera adecuada, ayudando a enviar en línea o rellenando un formulario si está disponible, ya que es rápido y fácil de hacer.

Sin embargo, se sugiere que no dependan totalmente de las prestaciones por desempleo. En caso de que sea un empleado que haya sido despedido involuntariamente, calificará para los beneficios estatales de desempleo.

Pero estos beneficios no serán iguales a sus ganancias mensuales, solo coincidirán con una parte de sus ganancias, por lo que satisfarán sus necesidades solo por un mes o una semana.

La peor parte es que las prestaciones por desempleo están sujetas a impuestos. Entonces, imagine que si está desempleado y no puede pagar aproximadamente el 35 por ciento de cada cheque como impuestos, la cantidad que deberá pagar después de obtener todos los beneficios sería muy considerable.

Por lo tanto, es aconsejable no confiar totalmente en los beneficios de desempleo recibidos.

  • Paso 4: crear materiales de marca

Una vez que comience a establecer contactos con las personas después del despido o comience a solicitar nuevas oportunidades de trabajo, todos le pedirán su currículum. Cree una marca de cadena que sea usted a través de un perfil de LinkedIn inteligente y efectivo.

Es posible que deba enviar una carta de presentación para la vacante de empleo deseada. Ya sea en cualquier campo, asegúrese de que tanto la copia impresa como el portafolio en línea se actualicen y también lleven su trabajo reciente.

No esperes. Estar preparado ayudará a evitar la lucha de última hora, cuando se encuentre o se ponga al día con alguien que le pida su currículum.

Tomar suficiente tiempo para actualizar las credenciales cuando se le solicite un currículum creará una imagen de marca pobre de usted. Mientras actualiza el currículum, solo haga un análisis crítico, solo haga un análisis crítico de toda la cartera y tenga en cuenta algunos puntos como:

  • ¿Es legible mi currículum?
  • ¿Tiene un resumen conciso y completo de la carrera?
  • ¿Tiene viñetas que indiquen su educación, trabajo, habilidades técnicas junto con los premios, etc.?
  • ¿Puedes descubrir como laico tu área de especialización?
  • ¿Lo ha verificado en busca de errores gramaticales o de formato?
  • Paso 5: Esté atento a las señales de advertencia

Las grandes empresas indican algún tipo de señales de advertencia a través de la comunicación pública. La mayoría de las empresas que cotizan en bolsa informan a sus accionistas sobre los problemas de ganancias o las recesiones comerciales.

La mejor manera de buscar señales de advertencia es adoptando la táctica de escuchar tanto las malas como las buenas noticias. Esto ayudará a asegurarse de que no se pierda los mensajes de malas noticias, ya que se ha concentrado en los buenos mensajes.

Una vez que detecte las malas noticias, intente personalizarlas: ¿cómo afectarán esas noticias el área en la que trabaja o su trabajo? En caso de que no pueda traducirlo a su perspectiva, simplemente tome la ayuda de la administración de su empresa.

Simplemente diga "Haga su tarea". Una vez que lo aclare con las personas dentro y fuera de su empresa y recopile varios puntos de vista, decida si es la señal de advertencia o no.

Sin embargo, en el caso de empresas o negocios más pequeños, es difícil de detectar. Incluso si la compañía es más pequeña pero buena en comunicación y bien administrada, escuche los mensajes de comunicación con mucho cuidado.

Por ejemplo, cualquier actividad que necesite gastos monetarios sería la primera en ser detenida o reducida en organizaciones más pequeñas. Entonces, aunque las pequeñas empresas no muestran las señales de advertencia fácilmente, a través de la observación inteligente, puede detectarlas fácilmente.

Obviamente, puede haber empresas que no emitan ningún tipo de señales de advertencia para posibles despidos. Conozco a algunas personas que han sido promovidas u obtuvieron aumentos en una semana y la semana siguiente fueron despedidas.

  • Paso 6: Manténgase alejado de Tussle

Por lo general, cuando los despidos están a la vuelta de la esquina, las relaciones en la oficina pueden ponerse más feas. Incluso los niveles de estrés de sus compañeros de trabajo estarían en su punto más alto e incluso podría haber especulaciones relacionadas con quién será el primero en ser despedido y quién se quedará.

Incluso puede sentirse tentado a involucrarse en este tipo de chismes. Es mejor mantenerse alejado de conversaciones maliciosas o de cualquier tipo de conversaciones negativas.

Analizar y hablar sobre los próximos despidos solo aumentará sus niveles de ansiedad, además, mantenerse alejado de sus compañeros de trabajo nunca es lo mejor para usted.

Solo piense que el compañero de trabajo, sobre el que está buscando a través de columnas de chismes, podría ser la persona a la que le pedirá referencia de trabajo el otro día.

Por último, pero no menos importante, ser parte de las sesiones de chismes o preocuparse por la fatalidad inminente solo distraerá su atención de su principal prioridad: su trabajo. Por lo tanto, se sugiere que es mejor mantenerse alejado de cualquier disputa.

  • Paso 7: Haz que todo funcione sin problemas con el despido

Si hay algún momento para demostrar su valía o para poner su nariz en una muela, este es el momento adecuado. Aliviar la atmósfera estresante alrededor del lugar de trabajo es asegurarse de que todo en la oficina funcione sin problemas.

Una cosa más asegura que su jefe o supervisor inmediato lo sepa. Su trabajo debe ser eficiente y competir dentro del plazo asignado.

Una vez hecho esto, tome algunas tareas adicionales tomando la iniciativa, principalmente la que mejorará la vida de su jefe.

Mientras trabajas en este juego A, asegúrate de que no pase desapercibido o sin ningún reconocimiento. Durante las reuniones regulares con su jefe, asegúrese de que su jefe conozca todas las nuevas tareas que ha emprendido.

Por ejemplo, bríndele un breve resumen sobre todos los proyectos que ha completado y realizado recientemente o si está relacionado con las ventas, la cantidad de dinero que ha traído para la organización.

Esto ayudará a justificar su salario al supervisor inmediato o su puesto a la alta gerencia dentro de la empresa. No seas reacio a tocar tu propia trompeta, ya que es la necesidad de la hora.

La mejor manera de mantener el ciclo en marcha es demostrarle a la organización cuán rentable y beneficioso es para la empresa.

Al tomar decisiones sobre qué empleados mantener y de cuáles separarse, las compañías consideran muchos factores.

Aunque todos estos factores no están bajo su control, pero al estar preparado para el posible despido y trabajar en las relaciones, puede convertir algunos de los factores en su beneficio muy fácilmente.

Mediante una combinación de trabajo duro y brillante suerte, puede retener fácilmente su empleo y cordura incluso durante la temporada de despidos.

Los tiempos difíciles no duran para siempre, pero la gente dura sí.

Los despidos pueden ser más difíciles, pero mantén la calma y no entres en pánico. Simplemente analizando y preparándose, en primer lugar puede aumentar las posibilidades de no ser despedido o hacer el mejor uso de sus conexiones de trabajo. Manténgase alejado de los rumores de despidos, pero esté atento a las señales de advertencia.

Artículos recomendados

  1. Guía asombrosa sobre los errores efectivos del curriculum vitae para evitar
  2. Currículums de Banca de Inversión Importantes | Ejemplo | Investigación
  3. Manera de escribir una carta de presentación atractiva del curriculum vitae
  4. 5 impresionantes habilidades de comunicación para destacar en tu currículum
  5. Cómo escribir un currículum de banca de inversión | Ejemplo | Investigación