Empleos de Equity Research -
¿Estás buscando trabajos de investigación de equidad? Aquí hay algunas cosas que lo ayudarán a conocer las diversas estructuras de trabajo, puestos y roles en el dominio de la investigación de equidad.
En primer lugar, echemos un vistazo a los requisitos previos necesarios para que necesite buscar trabajos de investigación de equidad.
Criterios y credenciales para trabajos de Equity Research
Muchos candidatos buscan trabajos en la investigación de Equity justo después de graduarse o después de asistir al programa MBA. Otro enfoque es ingresar en trabajos de analista de investigación de equidad es pasar de 5 a 10 años trabajando para una industria y luego buscar un puesto de analista en esa industria.
Hablando de la formación académica, a nivel de pregrado, se preferiría la licenciatura en economía, finanzas o especialización empresarial. Uno necesitaría saber contabilidad y buen dominio de la computadora. Además, un programa de maestría en economía, finanzas o negocios que aumenta las oportunidades de empleo disponibles para los candidatos. Otra cosa importante que lo ayudaría a obtener un trabajo de analista de investigación de capital es completar una pasantía en una empresa de inversión y obtener experiencia práctica sobre lo mismo. Además de esto, CFA Institute proporciona la credencial para aquellos que cumplen con los criterios educativos y aprueban los tres niveles de su examen, lo que puede resultar muy útil cuando se trata de oportunidades de trabajo.
La mejor parte de los trabajos asociados de investigación de equidad
Debido a que la economía siempre está cambiando, este trabajo ofrece mucho para que te interese lo que estás haciendo. Las cosas se vuelven aburridas cuando todo se pone en la rutina, pero en la investigación de equidad cada día es diferente. Se vuelve muy desafiante y estás compitiendo con otros analistas de otras empresas para realizar la mejor investigación que te mantendrá alerta. Aunque hay mucho trabajo duro y tiempo que pondrías en este trabajo diariamente, independientemente de la investigación que se produzca, el nombre se publica, lo cual es una gran motivación y de lo que estar orgulloso. Junto con todo esto también viene el alto nivel de salario, buena cantidad de bonos e incrementos.
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La peor parte de los trabajos asociados de investigación de equidad
Debido a las condiciones económicas no tan buenas, conseguir un trabajo en este campo se vuelve difícil, ya que hay pocos buenos puestos disponibles y una competencia dura. Es una industria muy rápida en la que un gran trabajo realizado por usted sería irrelevante rápidamente. Además, las personas sienten que existe una falta de aprecio por estos trabajos y eso se debe a la naturaleza acelerada de este dominio. Uno necesita poder seguir la corriente y seguir con la siguiente.
Habilidades requeridas para trabajos de investigación de equidad
- Modelado financiero usando Excel
- Habilidades de análisis financiero
- Conocimiento del análisis empresarial
- Capacidades para escribir informes y dar presentaciones.
- Juicio correcto
Si desea aprender estas habilidades profesionalmente, puede echar un vistazo a nuestro Programa de capacitación en línea de Equity Research o puede optar por realizar pasantías de Equity Research con nosotros.
Jerarquía y rol de los trabajos de Equity Research
La jerarquía laboral en una empresa de investigación de capital típica podría ser la siguiente:
Analista Junior
Los recién graduados generalmente comienzan desde este puesto, dependiendo de sus credenciales académicas. Comienzas en el nivel de analista junior, aquí es donde aprendes sobre las más de 10-20 compañías de las que tu equipo (generalmente tú y tu jefe) son responsables actualizando los modelos de ganancias y los modelos de la industria (principalmente Excel y Access-Based), resumiendo cualquier noticia o desarrollo reciente que probablemente tenga un efecto en la valoración de sus compañías, y escribir notas de investigación sobre noticias y ganancias de la compañía.
Una vez que se sienta cómodo con todo esto, su gerente comenzará a entablar conversaciones con los clientes, permitiéndole hablar con ellos, aquí es donde puede comenzar a construir su propia reputación. Después de pasar unos años en este puesto, probablemente lo ascenderán como Asociado
Asociar
Esta promoción podría llegar tarde o temprano, dependiendo de qué tan rápido comprenda el conocimiento de las compañías, sea competente para discutir la industria en la que ha investigado, qué tan bien comunica sus ideas y realiza presentaciones. Los asociados serían responsables y se les asignaría su propio conjunto de industrias para trabajar. Los Asociados más efectivos tienen excelentes relaciones con los clientes y la administración de la compañía y otros expertos de la industria, de quienes pueden hablar con los cambios esperados en la industria que podrían afectar los precios de las acciones de las compañías que cubren.
Analista Superior
A partir de ahí, los socios excepcionales en unos pocos años pueden avanzar al puesto de analista senior. Los puestos de nivel de analista senior requerirían un mínimo de 5 años de experiencia laboral, MBA o título en finanzas de una universidad de renombre o el estatuto de CFA. Una vez que se alcanza el rol de analista, el trabajo ahora es ser más valioso para los clientes al brindarles un mejor servicio y también aumentar el número de clientes para atraer más negocios.
Gerente de cartera o vicepresidente
Cuantos más negocios traiga, más rápido se dispararán su salario y bonificación, y su título pasará a Analista Senior y luego al Director Gerente.
Es posible que desee obtener más información sobre carreras de Equity Research aquí. Además, puede consultar nuestras Preguntas frecuentes sobre investigación de equidad para la preparación de su entrevista de trabajo.
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