Una guía completa para alcanzar sus objetivos profesionales definitivos

Objetivos finales de carrera

Si recién está comenzando, tal vez habría escuchado esto mientras estaba sentado para entrevistas: “¿Cuáles son sus objetivos profesionales finales?”, Pero tal vez no sabía de qué se tratan. Pensó por un momento en la sala de entrevistas y dio una respuesta en parte ambigua o, de lo contrario, si se ha preparado para la entrevista final sobre objetivos profesionales anteriormente, es posible que haya dicho algo bien articulado. ¿Pero tienes idea de cómo podemos definir los objetivos profesionales finales? ¿Puedes decirnos qué quieres ser en tu carrera? No solo más fresco, hay personas en su mitad de carrera que también están buscando respuestas de objetivos profesionales, intentando cosas diferentes y tratando de descubrir qué funciona. Y durante este período apasionado, todos los profesionales persiguen la pasión en lugar de comprender qué funciona y qué no. No, no estamos en contra de ser apasionados. Pero si sus argumentos son solo para hacer un trabajo que le apasiona y nada más, tenemos algo que decir. Esta es una guía completa para establecer y alcanzar sus metas profesionales más preciadas. Si sigue esta guía, establecer y alcanzar objetivos sería mucho más fácil.

Lo primero es lo primero

Antes de comenzar con la guía sobre cómo establecer y alcanzar sus metas profesionales más importantes, veamos de qué se tratan las metas.

Las organizaciones establecen sus objetivos para ampliar su horizonte, multiplicarse y aumentar el valor de sus accionistas. Del mismo modo, como profesional, debe establecer y aspirar a algo más alto, si desea ampliar su horizonte, ser más valioso y aumentar su patrimonio neto. Y lo que usa para llegar a su destino más preciado son sus objetivos.

Vamos a aclarar esto. La mayoría de las personas no establecen metas. Ni siquiera saben de qué se tratan los objetivos. Entonces, al leer esto, te estás reclutando a ti mismo como el 10% superior de toda la población. Si elige establecer sus objetivos siguiendo esta guía, estará entre el 3% superior que establece y alcanza objetivos profesionales sumamente audaces.

Pero sabemos que todavía eres un poco escéptico sobre los objetivos. Veamos por qué usted y todos los profesionales deben establecer objetivos en cada punto de su carrera.

¿Por qué establecer objetivos profesionales finales?

La respuesta es ¿por qué no?

Hay dos tipos de personas que no establecen metas.

• Uno, que confía demasiado en que establecer objetivos profesionales finales no funciona porque lo han intentado una o dos veces y no funcionó. Entonces, están renunciando a este objetivo.

• Dos, que no tienen una visión clara sobre lo que les gustaría ser en su carrera. Por lo tanto, no tienen el coraje de siquiera intentar establecer objetivos y sentirse miserables por no alcanzarlos.

Es posible que haya pertenecido a estos dos tipos de profesionales antes, pero si solo lee este artículo sobre objetivos, aprenderá una gran habilidad. Aprenderá cómo establecer metas y alcanzarlas.

Aférrate. Estas son las razones por las cuales lo alentamos a establecer metas.

• Claridad:

Si no sabe lo que quiere hacer en su carrera, no podrá lograrlo. ¿Podrías? Por lo tanto, al establecer objetivos, se está dejando claro que está en camino de escalar su cumbre y que tiene suficiente claridad al respecto.

• Disciplina:

Una vez que establezca sus objetivos, verá que tiene un sentido de urgencia y se está moviendo más rápido, mejorando, trabajando más duro. Serás más disciplinado y más ansioso por ver la luz del día para trabajar más.

• Actitud:

Verá una diferencia significativa en su actitud en el trabajo. Antes de establecer los objetivos profesionales más importantes, solías sentir letargo y no querías hacer el trabajo, y el jefe y todos los que te rodeaban parecían molestos. Pero una vez que establezca metas que le entusiasmen, su actitud cambiará drásticamente. Te sentirás más feliz y trabajarás como si hubieras nacido para hacerlo y te moverás más allá de tu zona de confort porque sabes que el reloj está corriendo.

• Convirtiéndose:

Cuando establezca metas, no solo logrará cosas magníficas, sino que también se convertirá en algo como resultado. El filósofo de negocios Jim Rohn dijo: Piensa en lo que te harán convertirte en lugar de pensar en lo que te harán hacer.

• Mecanismo de tracción:

Habrá momentos en que no querrá levantarse de la cama y las cosas serán realmente difíciles. Pero si establece metas profesionales altas y altas, no solo lo empujarán, sino que también lo ayudarán a atravesar los tiempos difíciles. Los objetivos profesionales definitivos lo inspirarán a levantarse de la cama, buscar oportunidades y hacerse contar incluso si las cosas son difíciles y la desesperación se avecina.

• Aprendizaje:

Para alcanzar los objetivos profesionales finales, debes aprender mucho. Lo que antes parecía un trabajo duro, ahora parecería fácil. Desde leer libros hasta escuchar audios en su automóvil o transporte público no hay problema. Aprenderá muchísimo y sus conocimientos, habilidades y capacidad de absorción aumentarán drásticamente y será mucho más inteligente que las personas que no establecen objetivos profesionales definitivos.

• Estilo de vida:

Tu estilo de vida cambiará drásticamente. El cambio de estilo de vida no se trata de ganar más dinero, sino de pensar mejor. Comenzaría a pasar más tiempo aprendiendo una habilidad que viendo una hora de televisión después del trabajo. Comenzarás a pasar más tiempo con tu círculo íntimo que te alienta y motiva y deja de mezclarte con amigos que critican tu ambición. Te encontrarás en un lugar donde todo parecerá posible y serías una persona imparable.

Ahora, lo más probable es que sepa por qué le estamos insistiendo para que establezca objetivos profesionales audaces. En la siguiente sección, hablaremos sobre cómo establecer objetivos profesionales finales para que el logro sea más fácil.

Vamos a sumergirnos.

¿Cómo establecer objetivos profesionales definitivos?

Primero, permítanos decirle algunas cosas, luego articularemos un proceso paso a paso. Es importante discutir estas cosas y también es importante que las tenga en cuenta.

• Al comienzo de tratar de establecer metas profesionales finales, no tendrá idea de a dónde quiere llegar. Incluso si tuviera ideas, serán vagas y carecerán de claridad. Entonces, espera eso.

• Incluso si sus metas profesionales finales están establecidas para logros profesionales, asegúrese de que sean sus metas personales. Lo que queremos decir con eso es que no establezca ningún objetivo profesional definitivo porque cree que las personas a su alrededor quieren estas cosas de usted. Necesitas querer estos objetivos profesionales. Son para ti y solo deberían ser para tu realización. Si establece ideas de objetivos de carrera para sus seres queridos, no estará lo suficientemente motivado y es probable que deje esas ideas de objetivos de carrera una vez que la motivación se agote después de unos días. Si establece ideas personales de objetivos profesionales, nunca se quedará sin combustible.

• Los objetivos finales de la carrera están establecidos para hacerte ir más allá de tu zona de confort. Pero establezca metas profesionales que son un poco difíciles, ni siquiera demasiado difíciles de intentar. La mayoría de las personas establecen metas profesionales demasiado altas que incluso al principio esas metas profesionales los abruman. Establezca metas significativamente más altas, pero tan grandes que incluso usted no puede comenzar incluso.

• Antes de establecer sus metas profesionales finales, verifique sus recursos y su entorno. Es importante. Recuerde que si establece metas y objetivos profesionales, funcionará; de lo contrario, no funcionará.

• No establezca metas y objetivos profesionales solo porque quiera tener un montón de dinero. El dinero es importante, pero si las ideas de sus objetivos profesionales son dictadas por factores externos como el dinero, el estado, la posición, los objetivos profesionales se secarán muy pronto.

Ahora, hablemos sobre cómo establecer metas profesionales finales .

• Comience con un tema:

Si notas que verías que hay un tema en tu vida. Las personas que aman escribir, leer, publicar, diseñar se sienten algo atraídas por los clubes de lectura, bibliotecas, nuevos diseños y portadas de los libros e incluso les gusta el olor de las páginas de los nuevos libros. Para descubrir tu tema. ¿Qué te gusta hacer más a menudo? ¿Una mejor manera de decirlo es lo que más te atrae durante el día? El presidente del CEO, documentos sobre estrategia, venta de xyz en el mercado, defensa de las personas a su alrededor. Encuentra un tema primero. Luego establezca los objetivos profesionales finales a su alrededor.

• Establezca objetivos profesionales de 10 años:

Haga una lista de 3-5 metas profesionales finales que desea alcanzar una vez que sepa su tema de vida y carrera. Pero asegúrese de que no sea más de 5. En primer lugar, está comenzando con nada más que un tema y una idea vaga sobre lo que quiere ser en su vida profesional en los próximos 10 años. Así que asegúrese de que sean concretos y fáciles de contar. No establezca ideas de objetivos profesionales como: "Quiero ser presidente de una empresa en los próximos 10 años". Más bien escriba algo como esto: "Estoy listo para asumir el cargo de presidente de la empresa". La diferencia significativa entre las dos declaraciones anteriores es un caos. En la primera declaración, solo estás rascando la superficie, pero en la siguiente, eres un individuo capaz que puede manejar la posición. En segundo lugar, en la primera oración, está a punto de hacerlo en el futuro, pero en la segunda declaración, ya está listo. En tercer lugar, la primera declaración habla de algo que parece estar fuera de control, pero en la última oración, parece que estás preparado para asumir este papel. Las palabras importan. Asegúrese de prestar suficiente atención a las palabras y cómo las usa.

• Trozo abajo:

Divida las ideas de objetivos profesionales en objetivos de 5 años, 3 años y 1 año. Luego divida las metas profesionales finales de 1 año en metas mensuales y semanales. No establezca metas diarias porque la medición sería demasiado pequeña y a menudo terminaría fijando demasiado para el día que para toda la semana.

• Cambiar a menudo:

No sabes cómo cambia la realidad. Una vez que comience a trabajar en las metas y objetivos de su carrera, podrá darse cuenta de cuán altas o bajas las metas y objetivos de su carrera se han fijado. Por lo tanto, cuando se dé cuenta de que los objetivos profesionales finales son demasiado altos o demasiado bajos, cambie y establezca nuevos objetivos profesionales. Haz una nueva lista. Debe ser muy flexible para poder alcanzar sus objetivos.

• Olvida la pasión:

Para poder alcanzar sus objetivos, habrá cosas que debe hacer. Entonces, si está demasiado preocupado acerca de si estas cosas pertenecen a sus áreas de trabajo apasionadas, no podrá avanzar mucho. Los objetivos profesionales se establecen para que primero puedas hacer cosas difíciles que te llevarán a tu apasionada área de trabajo.

• Haz lo que necesitas hacer:

No te abrumes demasiado. No importa cuán altas sean sus ideas de objetivos profesionales, no mire al máximo de inmediato. Mejor, olvida tus objetivos a largo plazo. En vez de eso, haz lo correcto en tu mano, cada día, cada semana, cada mes y cada año. Eventualmente, llegarás allí o tal vez en el mejor lugar.

• Establecer reglas:

No, no necesitas seguir las reglas de nadie. Establece tus propias reglas para hacer las cosas. Eso facilitará las cosas. Podrá racionalizar su trabajo y podrá lograr mucho más de lo que cree que es posible para usted. No te excedas si trabajas en algún lado. Usa tu sentido común. Establecer reglas son para facilitar su trabajo, no para burlarse de su empresa.

• Confía en ti mismo cuando nadie lo hace:

Habrá momentos en que las personas, incluso sus seres queridos y cercanos, no creerán en su visión. Te dudarán y te harán sentir incapaz de lograr lo que te propusiste lograr. Pero no importa. Mantén la cabeza alta y confía en ti mismo. Las ideas de tus objetivos profesionales son tuyas e incluso cuando nadie crea en tu visión, sigue adelante, sigue adelante. Llegará el momento en que la gente verá los resultados. Hasta entonces trabajar. Y confianza.

No hablamos sobre objetivos profesionales SMART . Ya lo sabes. Hablamos sobre las cosas con las que luchas. Use esta guía, establezca sus objetivos profesionales finales. Está en tus manos ser lo que te gustaría ser. Dispara por ello.

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Esta ha sido una guía para saber cómo podemos definir los objetivos profesionales finales. ¿Puedes decirnos qué quieres ser en tu carrera? Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con los objetivos profesionales finales.

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