Diferencia entre el director ejecutivo y el director general
El Director Ejecutivo y el Director Gerente son los dos miembros principales y más importantes de una empresa. Los deberes del CEO a menudo se confunden con los de MD y viceversa. Sin embargo, tanto el Director Ejecutivo como el Director Gerente pueden realizar tareas similares entre sí, pero la mera existencia de estos dos títulos corporativos indica que habrá una diferencia sustancial en sus roles. Ambos reportan a la Junta Directiva. Más recientemente, las organizaciones han comenzado a identificar la importancia de los dos roles y han incorporado el mismo en su estructura.
Director Ejecutivo
Un alto ejecutivo de la gerencia de una empresa que toma decisiones importantes relacionadas con una empresa.
Director general
Un miembro senior de la Junta Directiva después del Presidente / Vicepresidente que administra las operaciones diarias de la empresa.
Director Ejecutivo vs Director General de Infografía
A continuación se muestran las 5 principales diferencias entre el Director Ejecutivo y el Director Gerente. 
Diferencias clave entre el director ejecutivo y el director general
Tanto el Director Ejecutivo como el Director Gerente son una posición importante e importante en la organización. Discutamos algunas de las principales diferencias entre el Director Ejecutivo y el Director Gerente:
CEO & MD desempeña un papel vital en una organización. Hay algunos indicadores que diferencian uno de otro:
- El CEO lidera la gestión de la empresa, mientras que el MD es dirigido por el Presidente de la Junta
- El CEO está enfocado en objetivos orientados al futuro, mientras que MD maneja las operaciones diarias de la compañía
- Como representante de la empresa, el CEO maneja el mundo exterior como los medios y otros eventos públicos, mientras que MD desempeña el papel principal dentro de la empresa.
- Tanto el Director Ejecutivo como el Director Gerente informan al Presidente. Por otro lado, en muchos casos, MD también informa al CEO
- Responsabilidades principales:
1.CEO
- Alcanzar los objetivos estratégicos establecidos bajo el gobierno corporativo
- Elaboración de estrategias a largo y corto plazo para la empresa.
- Nombramiento de gerentes y jefes de varios departamentos.
- Propuesta de delegación de poder a otros ejecutivos que es aprobada por la Junta Directiva
2.MD
- Alcanzar metas en línea con la misión y visión ideada por la Junta Directiva
- Revisar el desempeño de la empresa, de varios departamentos y tomar medidas correctivas.
- La contratación de personal de apoyo y supervisión de personas de varios departamentos, como ventas, producción, compras, etc.
- Monitorear los gastos y mantener intacta la rentabilidad de la empresa.
- CEO de apoyo para la mejora de las operaciones
Figura: 1 - Estructura corporativa de una empresa
Tabla comparativa de director ejecutivo vs director gerente
Echemos un vistazo a la comparación más importante entre el director ejecutivo y el director general
| La base de comparación entre el director ejecutivo y el director general | Director Ejecutivo | Director general |
| Un nivel en una organización | Dirección / equipo ejecutivo de una empresa que incluye CFO, COO, CTO y CMO, entre otros | Miembro de la Junta Directiva e informa al Presidente |
| Responsabilidades |
|
|
| Toma de decisiones | Trabaja sobre decisiones tomadas por la Junta Directiva | Ayuda a la Junta a elaborar estrategias y políticas. |
| Cara pública | CEO representa a la empresa públicamente en caso de cualquier evento corporativo. Ejemplo: Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Bill Gates | El Director Gerente no representa a la empresa públicamente al principio, excepto en el caso de que la misma persona posea ambos títulos. |
| Asociación | Enlace del CEO entre la gerencia y el directorio | MD realiza tareas adicionales a las de la junta y se comunica con el CEO y el Presidente para mantener una relación positiva |
Objetivos comunes del Director Ejecutivo vs Director Gerente:
- Dirigir una empresa con éxito: independientemente de los factores internos y externos, el objetivo final del CEO y MD es lograr un objetivo comercial y ejecutar las operaciones de la empresa sin problemas.
- Código de conducta: se espera que el CEO / MD mantenga la integridad ya que el CEO no es menos que un representante de la empresa en el mundo exterior. Por otro lado, MD representa principalmente a la empresa internamente al liderar y motivar a los empleados de la empresa y al establecer ejemplos.
- Responsable ante la Junta Directiva: es el deber supremo del CEO / MD mantener informada a la Junta sobre el estado de las políticas, metas y objetivos definidos bajo el gobierno corporativo.
CEO y MD como un rol separado
Debido a las complejidades crecientes en el entorno empresarial actual que han aumentado la importancia de tener dos posiciones diferentes. El concepto de MD y CEO por separado comenzó en las empresas con sede en EE. UU., Y obtuvo aceptación con el Reino Unido y las entidades con sede en Europa debido a las mayores dificultades en el entorno corporativo.
Aunque los roles y responsabilidades de ambos títulos dependen de factores como la estructura legal, el tamaño de la empresa y el Artículo de Asociación definido en Gobierno Corporativo, que puede variar de una compañía a otra. En organizaciones pequeñas, no se requiere el requisito de crear un nivel diferente.
Escenarios que definen los roles:
Títulos múltiples:
En muchos casos, una persona puede tener los títulos de CEO y MD al mismo tiempo, sujeto a las leyes definidas por el Artículo de Asociación.
- Una persona con múltiples títulos como CEO, MD y Presidente se encuentra principalmente donde la empresa pertenece al Fundador o se ejecuta como una empresa familiar desde generaciones. Ejemplo: Mukesh Ambani - Presidente y Director Gerente de Reliance Industries; Mark Zuckerberg - CEO y presidente de Facebook
Práctica ideal:
En las empresas públicas y grandes, la separación de estos dos puestos es deseable y se considera una buena práctica de gobierno, ya que evita la superposición de poderes y autoridad.
Ejemplo:
Elon Musk, CEO y ex presidente de Tesla, renunció como presidente en octubre de 2018 bajo los cargos de fraude
- Estas acusaciones salieron a la luz después de su declaración de tomar en privado a su empresa (Tesla) que indicaba la disponibilidad de fondos no declarados
- Como parte de un acuerdo acordado por la SEC, tuvo que renunciar como presidente junto con una multa de $ 20 millones, mientras mantenía intacta la posición de CEO.
- El objetivo principal de separar su posición de CEO del Presidente es hacer que se concentre únicamente en la operación de la compañía y no en la demanda de los accionistas.
Conclusión - Director Ejecutivo vs Director Gerente
El Director Ejecutivo vs Director Gerente tiene un objetivo común de gestión y ejecución de operaciones donde MD puede desempeñar un papel de asesoramiento. Se considera ideal si la misma persona no tiene la misma posición, ya que ayuda a evitar dinámicas grupales disfuncionales y mantiene la independencia del rol individual. Su objetivo principal es administrar un negocio con éxito y maximizar la riqueza de los accionistas. El papel funcional de dos podría ser similar entre sí, pero siempre habrá distinciones legales entre dos. Si bien la autoridad principal para definir misiones, las visiones y el gobierno recaen en los accionistas y la Junta Directiva. La Junta delega aún más los poderes al CEO y al MD para administrar la organización y las operaciones de rutina de la empresa. El CEO / MD responde ante la Junta Directiva por el desempeño y todas las circunstancias que pueden tener un impacto significativo en una organización.
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Esta ha sido una guía para la principal diferencia entre el Director Ejecutivo y el Director Gerente. Aquí también discutimos las diferencias clave entre el Director Ejecutivo y el Director Gerente con la infografía y la tabla de comparación. También puede echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información.
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