Emprendimiento
La palabra empresario se origina de la palabra francesa, entreprendre, que significa "emprender". El concepto de emprendimiento tiene significados variados.
- Se considera empresario como una persona con alta aptitud y capacidad de asumir riesgos, lista para hacer un cambio; y
- Emprendedor es cualquier persona que quiere trabajar por su cuenta, es decir, quiere comenzar su propia empresa comercial.
Ambos significados no están correlacionados, sin embargo, ambos forman los significados de un emprendedor.
El emprendimiento no es solo crear un gran concepto para iniciar un negocio. Eso es solo una parte de eso. El emprendimiento exitoso implica mucho más que simplemente tener una gran idea o crear una nueva empresa comercial. En realidad, es una mentalidad que comienza desde el principio. Es una forma de pensar e implementar sus ideas. Se trata de generar formas nuevas e innovadoras para resolver problemas de manera efectiva, llegar al público objetivo de una manera asequible y crear una posición en el mercado con un ritmo constante, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos, los patrones de demanda cambiantes de la audiencia y, lo más importante, los objetivos y ganancias del negocio.
Empresario
La persona a la que se le ocurre la idea de iniciar una empresa comercial, asume riesgos en forma de su propio dinero, tiempo y recursos involucrados, aprovechando una oportunidad y tomando decisiones importantes para este negocio se llama Emprendedor. Esto también podría involucrar a un equipo, que se conoce como Equipo Empresarial, en el que una persona que tiene una idea puede involucrar a uno o más de sus amigos, compañeros de colegio, ex colegas, etc. que poseen diferentes habilidades y pueden incorporar algo de capital, recursos, conocimiento y experiencia. Esto dividirá el riesgo y nutrirá el concepto de negocio con ideas diferentes y frescas. Las responsabilidades se pueden delegar fácilmente a diferentes personas en función de sus áreas especializadas.
Por ejemplo, si un graduado de la universidad o un técnico que trabaja de nueve a cinco, no quiere entrar en la rutina robótica monótona, en su lugar quiere crear algo por su cuenta, diga una aplicación para teléfonos inteligentes que funcione en todos sistemas operativos. Tiene una idea / concepto en mente y ha calculado todos los aspectos importantes involucrados en la puesta en marcha de esta empresa, así como llevarla al público objetivo y convertirla en un negocio completo. Puede hacer esto solo y convertirse en un emprendedor, o puede pedirles a sus compañeros o colegas que se unan y contribuyan. Si ven esto como una idea viable a largo plazo o no quieren unirse al trabajo de rutina, se unirán. Junto con eso, aportarán sus propias ideas, opiniones, experiencia y recursos, que no solo fomenta el negocio, pero también divide el riesgo entre todos los miembros del Equipo Empresarial.
Tipos de emprendedores
Los empresarios se clasifican ampliamente en varias categorías. No existe una base establecida sobre la cual se clasifican los empresarios. La categorización se puede hacer sobre la base de:
Tipo de negocio
- Negocio
- Comercio
- Agrícola
- Corporativo
- Social
- Industrial
Tecnología
- Técnico
- No técnico
- Profesional
Motivación
- Puro
- Inducido
- Motivado
- Espontáneo
Crecimiento
- Crecimiento
- Súper crecimiento
Etapas de desarrollo
- Primera generación
- Moderno
- Clásico
Propiedad
- Privado
- Estado
- Articulación
Género y edad
- Hombres
- Mujer
- Joven
- Antiguo
- De edad mediana
Tamaño de empresas
- Pequeña escala
- En pequeña escala
- Mediana escala
- Gran escala
Zona
- Urbano
- Rural
Clarence Danhof
- Innovando
- Imitativo
- Fabian
- Zumbido
Estas son algunas categorías mencionadas en las que se clasifican los empresarios. Sin embargo, universalmente puede haber más categorías.
Rasgos de un emprendedor
Los emprendedores poseen varias cualidades y rasgos que los hacen diferentes y únicos. Puede ser su mentalidad, experiencia, capacidad de asumir riesgos, conocimiento, conocimientos técnicos, creatividad e innovación, recursos, etc. Son emprendedores disciplinados, optimistas y seguros. Adoptan ideas y cambios nuevos y frescos que se cruzan en su camino. Las siguientes son las cualidades universales que tiene un emprendedor:
- Enfocado (claridad en términos de objetivos y metas, orientado a las ganancias, uso de cronogramas, comunicación clara y clara, enfoque en el elemento humano)
- Confiado (conciencia de sí mismo, orientado a la acción, convicción, proactivo, futurista, evitar atajos)
- Pensador creativo (ideas nuevas y frescas, soluciones curiosas, alertas, sintetizadas, imaginativas, de aprendizaje rápido, prioridades, equilibrios entre presente y futuro)
- Delegador (fomenta la contribución del equipo, mantiene el equilibrio entre autoridad y responsabilidad, determina la experiencia de las personas, brinda retroalimentación efectiva)
- Determinado (ansioso por aprender y actuar, comparte optimismo, persistente, enfrenta y supera obstáculos, alerta ante un entorno cambiante)
- Independiente (Auto-creencia, multitarea, dedicación hacia el objetivo principal, 'actitud positiva')
- Buscador de conocimiento (comparta y acepte ideas, anticipe y use el conocimiento como un activo, se comunique para obtener los puntos de vista y opiniones de los demás dentro y fuera de la organización, busque información en profundidad, priorice)
- Habilidades de personas fuertes y ética laboral (entusiasta, orador y comunicador, llega primero y deja el último, líder, vende un producto y / o servicio, motiva y alienta a las personas, destaca los beneficios de cualquier situación, usa diferentes medios para comunicarse e inspirarte, cumplen las expectativas)
- Generador de relaciones (red dentro y fuera del negocio, diversificar enlaces beneficiosos, selectivo, socialmente consciente y expuesto, de mente abierta, reciprocidad, integridad)
- Tomador de riesgos (tomador de decisiones racional, enfoque práctico y lógico, carismático y audaz, optimista y tranquilo, ganará y enfrentará situaciones complejas, tomará riesgos incrementales y experimentará sistemáticamente)
"El espíritu empresarial es el caballo, y la innovación es el carro ", explican Clifton y Badal.
Emprendimiento corporativo versus emprendimiento social
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Emprendeduría corporativa
El emprendimiento corporativo ha sido reconocido como un medio prospectivamente viable para promover y mantener el desempeño, la renovación y la competitividad corporativa de una organización en las últimas dos décadas. Las actividades empresariales ayudan a las organizaciones a desarrollar nuevas líneas de negocio que generen más fuentes de ingresos. Las actividades de emprendimiento corporativo también mejoran la cultura laboral de una empresa al promover innovaciones de productos y procesos, lo que conduce al éxito. El espíritu empresarial corporativo está incorporando riesgos, proactividad e innovaciones progresivas de productos. Estas actividades de emprendimiento corporativo pueden mejorar el crecimiento y la rentabilidad de la organización y su impacto puede aumentar con el tiempo dependiendo del entorno competitivo de la organización. La evidencia práctica es convincente de que el espíritu empresarial corporativo aumenta el rendimiento de la empresa al mejorar la proactividad y la disposición de la empresa a asumir riesgos, y al instigar el desarrollo de nuevos productos, procesos y servicios al mejorar su competitividad.
La creación de actividad empresarial corporativa no es una tarea fácil, ya que implica cambiar los patrones de comportamiento internos de una organización. El medio ambiente juega un papel importante e influye radicalmente. Se ha acordado que el entorno externo es un factor importante que conduce al emprendimiento corporativo.
El emprendimiento corporativo ha sido conocido por renovar y revitalizar las compañías actuales. Sirve como una herramienta para el desarrollo empresarial, el crecimiento de los ingresos, la mejora de la rentabilidad e instigar, desarrollar e innovar productos, servicios y procesos (Kuratko et al., Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra et al.) .
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El emprendimiento social
Un sector dinámico y de rápido crecimiento de la industria actual, los emprendedores sociales desempeñan un papel fundamental en la provisión de productos y servicios con el motivo principal de crear bienestar social, operando desde una perspectiva de 3 niveles en beneficio de las personas, el planeta y las ganancias. Las ganancias en las empresas sociales se reinvierten en la empresa en lugar de distribuirse entre las partes interesadas y los fundadores. Las empresas sociales operan en diferentes modelos. Dichas empresas tienen una estructura legal completamente diferente creada, lo que las distingue de las organizaciones benéficas, por ser autosuficientes a través de los ingresos. Las empresas sociales han sobrevivido persistentemente para cualquier economía y contribuyen notablemente a los ingresos.
El emprendimiento social prioriza mucho más allá de solo generar ganancias, y mide su desempeño en función del impacto que el negocio tiene en la sociedad y la economía. Esta responsabilidad de enfocarse en generar y maximizar los retornos sociales positivos diferencia el negocio emprendedor social de los enfoques convencionales y anticuados de “responsabilidad social corporativa” que tienden a ocurrir solo cuando las empresas han obtenido beneficios saludables.
Las personas que encuentran sentido en su trabajo están cambiando al emprendimiento social que mata a dos pájaros con una flecha al ayudar a la sociedad y tener éxito en sus ambiciones con un enfoque completamente diferente. Los emprendedores sociales se extienden demográficamente en todo el mundo, desde jóvenes hasta viejos y de diferentes tipos de antecedentes, estatura y educación.
Los emprendedores sociales son innovadores que se comprometen con la necesidad de la sociedad y con la fabricación de productos y servicios que resuelvan problemas y problemas sociales. A diferencia de las nuevas empresas tradicionales y las empresas comerciales, su objetivo es hacer del mundo un lugar mejor para vivir, y no ganar cuota de mercado o generar ganancias para los fundadores. Los emprendedores sociales pueden clasificarse como:
- Sin ánimo de lucro
- Con fines de lucro, o
- Híbrido.
Christopher Poizat, fundador y presidente de la Red internacional de emprendedores sociales y ecológicos, ha definido a los emprendedores sociales como " personas que reconocen los problemas sociales, deciden ponerse manos a la obra y ponerse en acción utilizando principios empresariales para organizar, crear y gestionar una empresa para implementar un cambio social que sea sostenible, bueno para el planeta y para el mayor bien de la humanidad. "
¿Los emprendedores sociales son realmente 'emprendedores'?
Los emprendedores sociales realmente poseen rasgos emprendedores, pero con una mentalidad y un conjunto de habilidades completamente diferentes. Ellos son los que están total y exclusivamente involucrados en actividades que benefician a la sociedad y se centran en su bienestar. Enfatizan principalmente en impactar el ambiente social, económico y cultural de la nación de una manera positiva y constructiva. Los emprendedores sociales quieren marcar una diferencia en el mundo: son apasionados y ansiosos por la causa que han elegido y están muy motivados y entusiasmados con su misión de cambiar la sociedad y ayudar a los necesitados.
Emprendimiento corporativo versus emprendimiento social
| Base | Emprendeduría corporativa | El emprendimiento social |
| Objetivo principal | Construyendo un negocio y maximizando ganancias | Creando cambio social |
| Creación de riqueza | La riqueza es igual a las ganancias | La riqueza significa crear y mantener capital social y ambiental |
| Medida de rentabilidad | Beneficiar a accionistas e inversores | Participar en actividades con fines de lucro |
| Inversores | Capitalistas de riesgo | Filántropos |
| Énfasis en equipo e individual | Los capitalistas de riesgo invierten en negocios sobre la base del equipo de liderazgo de la compañía y la organización que lo apoya | Las personas recaudan y donan dinero para causas benéficas sobre la base de la viabilidad del proyecto evaluado por la persona a cargo. |
| Medición del desempeño | Los empresarios corporativos pueden confiar en medidas de desempeño relativamente tangibles y cuantificables, como indicadores financieros, participación de mercado, satisfacción del cliente y calidad. | La medición del cambio social es difícil debido a sus características no cuantificables y multicausal, y las diferencias perceptivas del impacto social creado. |
Los emprendedores, ya sean sociales, corporativos o de cualquier otro tipo, se centran principalmente en generar ganancias, ya sea para la organización o el bienestar social. La responsabilidad principal es beneficiar a las personas dentro o fuera de la organización. Los emprendedores tienden a iniciar una empresa comercial para generar cambios en su estilo de vida y rutina, y tienden a impulsar el desarrollo social y económico. El emprendimiento es generar un negocio, iniciar y administrar un nuevo negocio y mantenerlo a largo plazo. Los emprendedores asumen y asumen riesgos, están centrados, determinados, son innovadores y creativos, confiados y audaces, poseen una actitud de "hacer y hacer". Son automotivados y tienen una fuerte ética de trabajo y habilidades con las personas. La mejor parte del emprendimiento es que la idea de negocio puede ser pequeña o grande, ya sea en un área urbana o rural, involucrando cualquier cantidad de capital, tangible o intangible, da la oportunidad de crecer y hacer cambios en la sociedad a la persona o persona. grupo que genera la idea. Estos cambios pueden ir desde generar oportunidades de empleo hasta impactar a la sociedad de manera positiva.
Fomentar la idea y el concepto de emprendimiento siempre conduce a una economía más mejorada y satisfecha, ya que da la libertad a las personas de convertir su sueño o idea en un plan de negocios completo, generando aún más empleo, lo que conduce a mejores niveles de vida y bienestar de las personas, lo que resulta en una economía desarrollada. Los emprendedores son considerados como los activos nacionales a ser alentados, motivados y remunerados en la mejor medida.
Los emprendedores tienen una poderosa capacidad para cambiar la forma en que una sociedad sobrevive y funciona. Si tiene éxito, sus innovaciones podrían mejorar nuestros estándares de vida. En resumen, un emprendedor no solo crea riqueza y genera ganancias de la empresa comercial, sino que también crea empleos y las condiciones para una sociedad en desarrollo.
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