Diferencia entre el salario bruto y el salario neto
El salario es una cantidad fija pagada por el empleador a sus empleados a cambio de sus servicios. Es un pago regular realizado por el empleador en un intervalo de tiempo fijo, que generalmente es mensual y generalmente se denota en forma de paquete anual. La mayoría de las veces, los salarios generalmente se determinan comparando los salarios de los empleados que obtienen un papel similar en la misma o diferente industria. El salario también se segmenta en dos categorías principales, es decir, salario bruto vs salario neto
Salario bruto:
El salario bruto es un compuesto de varios componentes de un paquete de salario individual. Es el salario que se compone de impuesto sobre la renta, EPF y, seguro médico, etc. sin deducción previa. El salario bruto que se menciona en la carta de oferta de la compañía en la sección de salario donde mencionan todos los componentes requeridos en una base anual y mensual como bonos, pago de horas extra, pago de vacaciones y otros diferenciales. Si pensamos en términos de perspectiva CTC, el salario bruto no cubre EPF y propina. Además, el salario bruto implica solo beneficios de compensación para el empleado.
Además, el Ministerio de Trabajo ha facultado al empleado para que pueda retirar todo el monto acumulado de su cuenta PF en el momento de la jubilación mientras alcanza la edad de 55 años.
Además de eso, hay varias otras circunstancias en las que un empleado puede retirarse de su cuenta privilegiada como se especifica a continuación.
- Terminación de servicios.
- Jubilación debido a enfermedades incurables o discapacidades.
- Reubicación inesperada de un empleado a supervisores
Componentes del salario bruto
Hay algunos componentes básicos del salario bruto que se utilizan al calcular el paquete anual de un individuo.
- Salario básico : un componente importante del salario bruto que obtienes.
- HRA (Subsidio de alquiler de la casa ) : considere el alquiler de la casa de cualquier empleado y ayuda a reducir el impuesto de un individuo.
- Permiso de viaje de licencia : este componente cubre el costo de viaje de un empleado y ayuda en la exención de impuestos.
- Subsidio de transporte : este componente se utiliza para facilitar que un empleado viaje desde su casa al trabajo y viceversa.
- Retirales : también conocido como jubilación, que cubre un plan de pensión de empleados para la jubilación posterior.
- Bonificación : obsequios o asignación por desempeño que cubre el salario bruto.
Otros como subsidio médico, Fondo de Previsión (PF), etc.
Cálculo de la fórmula de salario bruto
- Salario bruto = CTC (costo para la empresa) - EPF (fondo de previsión para empleados) - Retirales
Sueldo neto:
El salario neto es la cantidad del salario que recibe el empleado después de deducir el fondo de previsión fiscal y otras deducciones similares del salario bruto, que generalmente se conoce como salario neto. Aunque, el salario neto es más bajo que el salario bruto. En ciertas circunstancias. Puede ser igual al salario bruto cuando el impuesto sobre la renta es insignificante y el salario del empleado cae por debajo de la losa de impuestos del gobierno.
Cálculo de la fórmula de salario neto
- Salario neto (o Salario a domicilio) = CTC (costo para la empresa) - EPF (Fondo de previsión para empleados) - Retirales - Deducciones - Impuesto sobre la renta (TDS).
- Salario neto = Salario bruto - Impuesto sobre la renta (TDS) - Deducciones.
- Salario neto <= Salario bruto.
Comparación cara a cara entre el salario bruto y el salario neto (infografía)
A continuación se muestra la diferencia de 6 principales entre el salario bruto y el salario neto 
Diferencias clave entre el salario bruto y el salario neto
La diferencia más significativa entre el salario bruto y el salario neto como se especifica a continuación:
- La compensación anual que se decide inicialmente sin ninguna deducción se conoce como salario bruto y el monto restante después de reducir los impuestos y beneficios se conoce como salario neto.
- El salario bruto siempre es más alto que el salario neto.
- Lo mejor para percibir entre el salario bruto y el salario neto, el salario neto siempre depende del salario bruto.
- El salario neto se deriva de la Guía de ingresos brutos después de todos los ajustes y asignaciones.
- El salario bruto involucra todos los beneficios a favor del empleado que paga el empleador anualmente, mientras que el salario neto es la cantidad fija que disfruta el empleado mensualmente.
Tabla de comparación de salario bruto vs salario neto
Veamos las 6 principales comparaciones entre el salario bruto y el salario neto
| Comparación básica entre el salario bruto y el salario neto |
Salario bruto |
Sueldo neto |
| Sentido | Salario bruto es la cantidad que gana el empleado en todo el año sin ninguna deducción. | El salario neto es el monto neto del empleado asalariado que gana después de la deducción del impuesto sobre la renta, PPF, impuesto profesional. |
| Cantidad | El salario bruto es el monto máximo del salario, incluidos todos los impuestos. | El salario neto es menor que el monto del salario bruto después de deducir todos los impuestos. |
| Beneficios | El salario bruto incluye otros beneficios como bonos, pago de horas extra, pago de vacaciones y otros diferenciales. | El salario neto está excluido de todos los demás beneficios complementarios. |
| Interdependencia | Se compone de Salario Neto, Impuesto sobre la Renta y Retirales. | El salario neto es la única cantidad física que disfruta el empleado y también se conoce como salario para llevar a casa. |
| Comparación | El salario bruto siempre es mayor que el salario neto. | El salario neto puede ser igual al salario bruto. Si el salario bruto está por debajo de los límites de la losa de impuestos del gobierno. |
| Cálculo | El salario bruto se obtiene del costo para la empresa después de deducir el fondo de previsión para empleados y la cantidad de retirales. | El salario neto se obtiene del salario bruto después de las deducciones necesarias y el impuesto sobre la renta (TDS). |
Conclusión
El salario bruto es un término compuesto de beneficios e impuestos que ofrece el empleador anualmente al contratar a un individuo para el puesto que incluye salario básico, HRA, subsidio de viaje, bonificación y otras cosas elementales que se requieren para continuar el trabajo. Sin embargo, el salario neto es un segmento del salario bruto que se deriva después de la deducción del impuesto sobre la renta y otras deducciones conducentes. El salario bruto siempre es más alto que el salario neto y, a veces, es igual al salario neto cuando el salario de un empleado cae por debajo del límite de impuestos salariales del gobierno. Cantidad de EPF que se deduce del salario mensual del empleado para la redención futura. En el que cierta parte del EPF pagado por el empleador a favor del empleado.
Artículos recomendados
Esta ha sido una guía para la principal diferencia entre el Salario bruto y el Salario neto. Aquí también discutimos las diferencias clave entre el Salario bruto y el Salario neto con infografías y tabla de comparación. También puede echar un vistazo a los siguientes artículos para obtener más información:
- Diferencia entre acumulación versus provisión
- Compra de activos vs compra de acciones
- Contabilidad Financiera vs Cuenta de Gestión
- Inversión activa vs pasiva