Desarrollar habilidades interpersonales en el trabajo: se dice con razón que una persona de negocios inteligente no es solo un hombre de negocios; Él es un comunicador inteligente también. Él sabe cómo interactuar con otras personas y cómo manejar y resolver todos los problemas interactuando.
Las habilidades interpersonales no solo son importantes, sino que también muestran su capacidad para utilizar todo lo posible como alcance y recurso. Vamos a saber por qué son importantes estas habilidades interpersonales y cómo puedes desarrollarlas.
¿Por qué son importantes las habilidades interpersonales?
Conozca la regla y, de hecho, es cierto que una persona, que tiene habilidades interpersonales profundas y que puede utilizarla tanto individualmente como en grupos, está muy por delante en lo que respecta a la vida profesional y personal.
Con el avance de la tecnología, el mundo se ha convertido en un lugar compacto, y hemos perdido las buenas habilidades comunicativas, pero los empleadores han sabido la importancia de las habilidades interpersonales.
Buscan empleados con habilidades interpersonales avanzadas porque, con estas habilidades, un empleado estaría en condiciones de comunicarse de manera eficiente con sus compañeros de equipo, colegas, otros miembros del personal y, lo que es más importante, clientes.
A nivel general, estas habilidades son muy vitales para decidir el gráfico de la carrera. Por lo tanto, desarrollar estas habilidades es importante si quieres ser un líder en el futuro cercano.
¿Cómo desarrollar habilidades interpersonales?
Aquí hay algunas formas en que puede desarrollar habilidades interpersonales:
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Tener una actitud positiva:
Uno de los componentes principales de una buena habilidad interpersonal es la actitud positiva. Este es un componente, que puede mostrar mucha madurez en sus charlas.
También se afirma que si muestra una actitud positiva durante el trabajo, está mostrando respeto por su trabajo y la organización para la que está trabajando.
Representar una actitud positiva es ser alegre, sonreír mientras interactúa con compañeros de equipo y colegas. Si saluda a las personas alegremente en su lugar de trabajo, también se considera un gesto positivo.
Además, apreciando el trabajo de sus colegas, se considera una parte esencial de la actitud positiva.
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Aprenda formas fáciles de resolver problemas:
Hay varias personas que trabajan duro día y noche para llevar a la organización al gran nivel de éxito. También se observa que la ocurrencia de conflictos o conflictos de ideología o ideas es una ocurrencia común en un lugar de trabajo.
Si también forma parte de dicho entorno, puede pensar en qué tan rápido resuelve el problema o conflicto, pero el problema es que esta puede no ser la forma correcta de pensar.
La mejor manera es pensar en las formas de resolver los problemas, ya que reduce el tiempo y puede resolverlo de manera muy efectiva. Una vez que haya terminado de evaluar las formas de resolver el problema, debe continuar y aplicar todas las soluciones al problema para resolverlo.
Establezca los objetivos e implemente estrategias adecuadas. Una vez que haya implementado el plan, monitoree su éxito.
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Domina las buenas habilidades de comunicación:
Quizás el aspecto más importante de las habilidades interpersonales. Transmitir su mensaje de manera efectiva y hacerlo sin crear ningún conflicto de la mejor manera posible hará el trabajo.
Básicamente, hay dos tipos de habilidades interpersonales, a saber, habilidades comunicacionales verbales y no verbales. El aspecto muy básico de comunicarse efectivamente es escuchar adecuadamente.
Necesitas escuchar muy atentamente. "Un buen comunicador es siempre un oyente bueno y atento", dice un dicho muy antiguo. Antes de dar su opinión si ha escuchado atentamente, sabrá lo que está diciendo y de qué se trata la conversación.
La idea muy general sobre este aspecto de la habilidad interpersonal es que no se puede evitar a cualquier costo porque es necesario para cualquier profesión.
Si aprende el arte de la comunicación correctamente, está evitando los conflictos y también aumenta su productividad con una comunicación efectiva. Ya sea comunicación verbal o no verbal, ambas comunicaciones son importantes.
- Comunicación verbal : la comunicación verbal abarca cualquier forma de comunicación, que involucra palabras, ya sean habladas o escritas. Las conversaciones, que generalmente tenemos con nuestros compañeros de trabajo, clientes o jefes en el almuerzo, en una reunión. La comunicación verbal es un aspecto importante de la comunicación cuando se trata de habilidades interpersonales. No solo debe comunicarse, sino que también debe saber la importancia de comunicarse verbalmente de manera muy efectiva y aprender el arte de transmitir su mensaje correctamente porque transmitir lo que quiere decir de la mejor manera posible es lo mejor que puede hacer a su profesional como así como la vida personal
- Comunicación no verbal : existe paralelamente a la comunicación verbal. Estas dos son herramientas muy poderosas, y juntas pueden cambiar todo el concepto y las percepciones. La comunicación no verbal de hecho incluye casi el 60% de la comunicación total, que tiene con cualquier persona. La comunicación no verbal incluye muchas cosas como su lenguaje corporal, sus expresiones faciales, su postura y la forma en que hace gestos mientras se comunica. El sonido de su voz y el tono en el que está hablando también dicen mucho sobre su modo. Por lo tanto, también debe tener en cuenta estos aspectos. La ropa que llevas y la forma en que te portas también es parte de la comunicación no verbal. La comunicación no verbal incluye las siguientes cosas:
- Contacto visual
- El sonido de la voz y el tono
- Sentido de vestir
- Lenguaje corporal
- Postura
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Agregue inclusión a su diccionario de trabajo:
Estás trabajando y no estás ayudando a ningún servicio secreto de tu país, así que en lugar de hacerlo todo a tu manera, aprende a incluir a todas las personas que estén dispuestas a trabajar contigo.
Hablar y escuchar las opiniones de los demás es una gran oferta, nunca se sabe qué idea puede encontrar sus pies en su trabajo y llevarla al siguiente nivel. El trabajo en equipo siempre es mejor que un trabajo realizado individualmente.
Si coopera, recupera la cooperación y debe solicitar las opiniones y opiniones de sus compañeros de equipo y colegas en su lugar de trabajo. Se requiere una armonía social no solo en la sociedad en la que vive sino también en el lugar de trabajo donde trabaja.
Debe presionar y optar por la inclusión social antes de comenzar cualquier proyecto. Este entorno ayudará a su causa y solo lo ayudará a corto y largo plazo.
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Aprenda algunas tácticas de gestión:
El ambiente de trabajo no es muy diferente de otras cosas, lo que haces en la vida cotidiana. La gestión es el atributo muy importante del ambiente de trabajo y la cultura.
Hay ciertas cosas que pueden ofenderte o provocarte mientras estás de servicio, ¿deberías reaccionar? Claro que no. Por lo tanto, controlarse a sí mismo y sus emociones son imprescindibles para un ambiente de trabajo saludable.
Aprende a controlar tus frustraciones y emociones de manera efectiva. Una vez que haya dominado el arte de la autogestión, puede aprender a ocultar todos los aspectos negativos con mucha facilidad. Si hay condiciones adversas, tendrá que ocultar estas cosas para evitar cualquier impacto negativo.
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Comience a asumir responsabilidades:
Una de las habilidades interpersonales más vitales es asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas. Las dos habilidades interpersonales son muy importantes para el rendimiento general y la productividad.
Si tiene estos dos atributos, puede hacer todas las cosas con facilidad. Usted es de confianza, sus compañeros de trabajo lo amarán y confiarán en usted. El único punto muy importante de ser responsable es que ayuda a reducir las tensiones y los conflictos entre colegas.
Tome este ejemplo, aceptando su error y prometiéndole que tendrá en cuenta estas cosas en el futuro resolverá todos los problemas porque el juego de la culpa solo arruinará la productividad y su credibilidad, lo que puede dañar sus perspectivas futuras.
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No abandones tu etiqueta:
Oh! Bueno, esto no es lo que tendrá que aprender por separado porque los ha estado aprendiendo desde su KG junior. Si tienes buenas etiquetas, sin duda, serás la estrella de tu oficina o lugar de trabajo.
Diferentes sociedades en todo el mundo juzgan a las personas de acuerdo con los modales que tienen, al igual que los empleadores. Dado que el mundo es tan compacto, no se puede negar que la etiqueta se ha convertido en la parte imprescindible de las habilidades interpersonales junto con los otros componentes y atributos. Especialmente en la interacción entre empresas, es muy importante.
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Desarrollar conciencia social y general sobre las cosas:
La mejor parte de un trabajador inteligente es que es consciente tanto social como culturalmente. Aquí, culturalmente significa la cultura laboral de la que eres parte. Si es consciente, seguramente está identificando las posibilidades y oportunidades.
A toda prisa para tener éxito, en sus proyectos, puede tender a evitar a las personas, que son muy negativas. Si tiene esta cualidad de ser socialmente consciente, seguramente va a identificar todos los posibles problemas y resolverlos con facilidad.
Además, en un intento por ser socialmente consciente, no ignore los otros atributos de saber más de lo que debería saber. Intente aprender de cada actividad y cosas sociales que sucedan a su alrededor para mejorar su productividad.
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No te quejes
Vemos personas quejándose de su trabajo y oficina muy a menudo. Algunas personas se quejan de su malhumorado jefe, mientras que otros consideran que sus colegas son muy poco útiles. Esta actitud tuya no perjudica a los demás tanto como a ti.
Para desarrollar habilidades interpersonales, apreciar más y quejarse menos. Agradezca a sus colegas por la poca ayuda que le brinden y sonríe con frecuencia. A la gente le encanta asociarse y discutir cosas con una persona alegre.
Es un gesto que no cuesta nada pero hace que el ambiente de trabajo sea muy positivo. Más caras sonrientes y menos caras fruncidas pueden iluminar todo tu lugar de trabajo.
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Hazte un poco más agradecido:
La mejor manera de darle un nuevo impulso a tus habilidades interpersonales es ser un poco más agradecido con las personas que trabajan a tu alrededor. Esto tiene dos resultados positivos.
Primero, cuando aprecias una mano amiga que alguien te presta o un trabajo que alguien ha terminado excelentemente, eres tomado como alguien que realmente identifica el trabajo duro, agradece sus contribuciones y los elogia por ello.
De esta manera, si necesita más ayuda en un futuro próximo, con gusto se la prestarán. En segundo lugar, se suma a la positividad que lo rodea y al decir unas pocas palabras de agradecimiento, aumenta la confianza de otra persona y aumenta sus propias habilidades interpersonales.
Además de estos puntos principales, aquí hay algunas cosas más que pueden ser muy beneficiosas para ayudarlo a desarrollar habilidades interpersonales:
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Sé un oyente ardiente
A mucha gente le encantaría interactuar contigo si mostraras interés en escuchar lo que tienen que decir. Cuando alguien está hablando, trate de estar muy atento y realmente interesado en lo que tiene que decir o expresar.
Si sienten que estás realmente interesado, también pueden querer presentarte sus problemas y que quieran conocer tus puntos de vista sobre algo, lo que aumentaría aún más tus habilidades interpersonales.
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Presta atención a los demás
Ya sea que se trate de su lugar de trabajo o simplemente de una reunión en el hogar, lo más importante que conecta a las personas con usted es cuando ven que le importa y, en realidad, están interesados en saber qué ha sucedido con ellos.
Por ejemplo, cuando consuelas a alguien en sus malos momentos, automáticamente enciende una luz verde en su mente frente a tu nombre. Esté atento y conozca los bienes y los errores que suceden con las personas que lo rodean para agregar a sus puntos de brownie.
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Intenta resolver conflictos
Es obvio que con un lugar de trabajo que alberga a tanta gente, habrá chismes, conflictos y peleas. Para desarrollar aún más tus habilidades interpersonales, debes ser más un ángel que un demonio.
Trate de arreglar las cosas en la oficina en caso de una discusión y trate de mantener a las personas en una buena nota entre sí. Lo más importante para evitar son los chismes, ya que puede crear una imagen negativa de ti frente a las personas.
Manténgase alejado de los chismes tanto como pueda y nunca entretenga a nadie que esté involucrado en eso tampoco.
Hay varios cambios en el mundo en este momento. Los líderes corporativos están actuando con más fuerza y contratando personas, que pueden aumentar la productividad de sus organizaciones.
Cuando se trata de la productividad, resultan ser estas habilidades interpersonales, que se convierten en la norma como si tuvieras, por ejemplo, una muy buena habilidad comunicativa, entonces puedes ganar un trato para tu empresa con la ayuda de esta habilidad.
También hay varios otros beneficios, no solo profesionales, sino que, en cierta medida, estas habilidades pueden ayudarlo a mejorar su vida personal.
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