Técnicas de trabajo
El trabajo que elija es una de las mejores cosas que puede hacer al comienzo de su carrera. Pero si le preguntas a los estudiantes de posgrado qué quieren hacer, la mayoría de ellos se muerden los dedos, les hacen cosquillas en la cabeza y luego dicen algo como: "¡Cualquier puesto gerencial estaría bien o tal vez un gerente de algún tipo!" ¡Eso no es un ideal! forma de conseguir el trabajo de su elección. Desglosemos el título: aterrice en el trabajo + de su elección. Significa que hay dos pasos a seguir. Primero necesita saber cuál es su elección de trabajo y luego prepararse para aterrizar igual.
Entonces, en este artículo tendremos dos secciones separadas. En la primera sección, trataremos de entender qué trabajos le pueden gustar. Y en la segunda sección, exploraremos herramientas y técnicas para conseguir un trabajo de su elección.
Recuerde, lo primero es averiguar qué trabajo le gusta. Asumimos que estás a punto de comenzar tu carrera. Por lo tanto, es importante saber en qué área o industria le gusta trabajar. De lo contrario, habrá un desperdicio de esfuerzo y años desperdiciados como el experto en Desarrollo Personal, Dr. Stephen Covey, mencionó:
Asegúrate de no escalar contra la pared equivocada.
Técnicas para encontrar el trabajo de tus sueños
Comencemos entonces con la primera sección de "Encontrar trabajos de su elección" y luego iremos a la siguiente sección sobre preparación.
Encontrar trabajos de su elección
¡Lo que la mayoría de los estudiantes salen mal al elegir su elección de trabajo es probar lo que creen que les apasiona! Pero es tonto. Sin siquiera intentar un trabajo o dos, ¿cómo sabrías que te apasiona algo? La pasión no es un sentimiento más bien una creencia y entusiasmo por un esfuerzo. Así, el autor Cal Newport dice:
No vayas por pasión. La pasión es ilusoria.
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Por el momento, si imaginamos que ha descubierto su pasión, ¿puede asegurar que sea escalable y que pueda ganarse la vida? Muy a menudo no lo es.
Por ejemplo, la mayoría de los escritores apasionados por la escritura no escriben lo que quieren escribir para ganarse la vida. Escriben lo que les apasiona en el tiempo libre mientras se ganan la vida haciendo otra cosa o escribiendo lo que los clientes quieren que escriban.
Hay una clara distinción entre ganarse la vida y ganarse la vida. Incluso si la gente grita sobre hacer una vida; sin ganarse la vida, no es pragmático.
Por lo tanto, encuentre algo que pueda hacer sin temor.
Por ejemplo, si desea trabajar como músico y no tiene experiencia en ello; La mejor manera es trabajar en una industria de la música, aprender el negocio y en su tiempo libre aprender la música. Después de un cierto período de tiempo cuando esté listo con su perspicacia comercial en la industria de la música y el aprendizaje de la música, puede comenzar la suya.
Aquí solo una sugerencia sería prudente. Alinee los trabajos con sus valores principales 3-5 principales.
Si sus valores son la compasión, la empatía, el ambientalismo, el veganismo, no puede trabajar en un matadero. No coincidiría.
Haga una lista de 50 valores que cree que tiene o que le gustaría tener. Los valores son las cosas que le gustaría poseer. Luego, elija los 10 mejores. De los 10 mejores, debe reducir la lista a 5. Mientras busca trabajos, intente ver si estos 5 valores o la mayoría de los 5 valores se cumplen o no. Si es así, adelante; si no, di no.
Nos gustaría poner más esfuerzo en la preparación porque incluso si descubre qué trabajos le gustaría hacer, sin preparación es imposible aterrizar.
Veamos qué hacer y qué no hacer para conseguir el trabajo que elija.
Preparación (el aterrizaje)
Esta parte también es tan importante como la anterior. Pero sostendríamos que esta parte es aún más significativa. Como Carl Newport menciona que no es necesario comenzar a trabajar en lo que te apasiona; puedes comenzar con cualquier cosa y convertirte en un maestro haciendo eso. Por lo tanto, preste atención a esta parte, ya que le ayudará a conseguir el trabajo de sus sueños.
Currículum
Es tu boleto a la lista corta. La mayoría de las personas comete el error de pensar que un currículum de trabajo inteligente les dará el trabajo. Sí, puede, pero antes que nada, reanudar es un boleto para la entrada de la sala de entrevistas, no el trabajo.
Tener un gran currículum será de gran ayuda. Aquí hay una lista de cosas que debe incluir en su currículum vitae para obtener una lista corta.
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- Incluya las palabras clave que los reclutadores buscan en un currículum. Busque la descripción del trabajo y vea qué palabras usan los reclutadores para describir el trabajo. Reemplace las palabras que menciona en su currículum con las palabras clave que los reclutadores han usado.
- Haga su currículum breve, no más de 1-2 páginas.
- Vuelva a verificar su gramática y cualquier error tipográfico.
- Tener un formato claro y tradicional. No intentes jugar de manera inteligente.
- Incluya solo lo que es relevante para el trabajo y no lo que tiene que mostrar.
- Incluya una sección de habilidades que describirá adecuadamente lo que puede hacer por la empresa.
- Recuerde siempre que su currículum es un resumen de su vida profesional. Por lo tanto, reduzca todos los detalles sin importancia y solo mencione los eventos clave importantes.
- Mientras prepara su currículum, piense desde la perspectiva de los reclutadores. Haga que sea legible, escaneable y mantenga una fuente decente (Times Roman / Arial en 11 puntos es lo mejor).
Aseo
Imagina dos fotos.
Un tipo con barba, con jeans casuales, se come las uñas, parece una persona que no se ha bañado en unos días y se presenta a una entrevista.
Otro tipo con las mejillas bien afeitadas, vestido con camisa formal y pantalón, se sienta con elegancia y lee un libro mientras espera la entrevista.
Si no toma la entrevista, ¿a quién elegiría entre estos dos tipos?
Sabes la respuesta, ¿verdad?
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Esa es la razón por la que es tan importante prepararse, antes de llegar a una entrevista.
Pocas cosas debe hacer para asegurarse de impresionar al entrevistador con la preparación.
- Vestimenta poderosa: la forma en que te vistes habla tan alto que el entrevistador a menudo no puede escuchar lo que eres. No significa que no necesites desarrollarte. Pero la cosa es que debes vestirte tan bellamente que incluso la falta de conocimiento se calmaría.
- Etiqueta de negocios: si sabe cómo estrechar la mano, cómo hablar con los entrevistadores, cómo tirar de la silla y sentarse, cómo mantener las manos sobre la mesa mientras está sentado, cómo hacer un gesto para hacer que las cosas funcionen, entonces le ayudaría para conseguir el trabajo que elijas.
- Arte de presentar sus ideas: la mayoría de los entrevistados cuando van a la entrevista no se preparan para la presentación. Pero la presentación es la parte más crucial de una entrevista de trabajo. Si no sabe cómo presentar sus ideas (no solo en formato power-point / slide), no podrá convencer a los entrevistadores. Si desea trabajar en su habilidad de presentación, debe recordar 3 cosas y actuar sobre ellas. Lo primero es el lenguaje que usas; Debe ser lúcido y fácil de entender. Lo segundo es la claridad; Para aportar claridad en su presentación, use solo oraciones cortas mientras se comunica. Tercero y lo último es el foco; no intente presentar demasiadas ideas de una vez: tome una idea y concéntrese en expresarla con un ejemplo práctico. Si sigue estos 3 consejos, su presentación sería increíble y sus posibilidades de ser seleccionado en la entrevista se verían mejoradas por múltiples.
- Conocimientos generales: en caso de poder de vestir mencionamos que su poder de vestir ayudará a ser suficiente para su falta de conocimiento. Pero el aderezo de poder es para una apariencia externa. Para sentir desde adentro, también debes trabajar en lo interno. Lea el periódico diariamente durante media hora y tome notas de las noticias importantes; todas las semanas, lee esas notas. Dentro de un año, desarrollaría un gran nivel de conocimiento general que solo unos pocos pueden dominar.
- Habilidad de comunicación: al presentar sus ideas, debe tener una excelente comunicación verbal; Para ser un buen comunicador en su conjunto, también debe cuidar sus señales no verbales. Para desarrollarlo, observe a las personas en la posición superior y observe cómo se comportan, cómo asienten con la cabeza, cómo mueven sus manos y cómo responden a los demás. Aprendería mucho más de su observación de las personas que cualquier libro de texto.
Experiencia en el campo
La mayoría de ustedes que van a aparecer para la entrevista pueden saltarse esta. Pero si desea obtener un puntaje alto en la tarjeta de entrevistadores, no lo haga. Recuerde, solo el 10% superior se prepara para progresar en su propio dominio. Eso significa que si se prepara para su conocimiento de dominio, incluso por el bien de la entrevista, caminará una milla extra que el otro 90% de los entrevistados. Por lo tanto, tómalo en serio.
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Si eres un novato, puedes preguntarte que no necesitas prepararte para tu dominio, porque estás a punto de descubrir qué posición o rol te conviene (incluso después de evaluar tus valores fundamentales). Pero nunca vaya a la entrevista sin preparación. Lee esto y ve con confianza.
- ¿Cuáles son las últimas tendencias y evolución en su dominio?
- Nombra los 5 mejores expertos en tu dominio y mira un video para cada persona sobre lo que tienen que decir sobre la industria elegida.
- Conozca la historia de la compañía de sus sueños. Descubra lo que los hizo funcionar a largo plazo.
- Lea sobre la proyección de su dominio en 10 años más adelante.
- Lea al menos 5 investigaciones que se están realizando para mantenerse en lo más alto de su dominio.
- Articule cómo se alinean sus valores centrales con las características de su dominio.
Seguimiento
¿Cuántas personas has conocido que han seguido después de ser entrevistado?
Las posibilidades son casi nulas.
Pero hay una gran tasa de éxito en el seguimiento.
Los entrevistados deben darse cuenta de que los reclutadores también son humanos. Les encanta ser apreciados, honrados y recordados. Y eso afecta significativamente la forma en que piensan sobre usted, como candidato. Si los haces sentir bien, te recordarán. Incluso si no te seleccionan para dicho puesto, seguramente serás recordado por cualquier oportunidad futura.
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Cualquier acción tiene una reacción igual y opuesta. Si simplemente se va a su casa después de la entrevista y dentro de las 24 horas envía un correo electrónico al reclutador sobre lo agradecido y agradecido que se siente por la oportunidad, obtendrá una ventaja instantánea sobre los demás. Esta es la diferencia entre pensar "¿qué hay para mí?" A "¿cómo puedo ser útil?"
No se detenga allí, si puede conseguir los identificadores de correo electrónico de los entrevistadores, envíeles una nota de agradecimiento después de que termine la entrevista. No es como suplicar o aceitar, es simplemente reconectarse con personas que pensaron que podría ser su próximo campeón en la empresa. ¿Por qué no les agradeces por su generosidad?
No te detengas allí todavía. Después de una semana de su entrevista, llame al reclutador o envíe un correo electrónico para mencionar que ha aparecido para la entrevista para dicho puesto y aún no ha recibido una respuesta de la compañía; solo desea conocer los comentarios y, al final, agradecer al reclutador por su tiempo y esfuerzo para ayudarlo.
Se está viendo que al 91% de los reclutadores les gustan los candidatos que siguen. ¿Por qué no comienzas a seguir desde tu próxima entrevista? Podrías ver la diferencia de inmediato.
Conclusión
Hay ciertas cosas que debes saber. Aterrizar en la elección de su trabajo se trata más de su disposición que de su capacidad. Si te rindes demasiado pronto, sería difícil que te seleccionen para la compañía de tus sueños. Fallarías, repetidamente. Te sentirías terrible, día tras día. Encontrarías la vida miserable, una y otra vez. Pero las personas que tienen éxito, no ven los fracasos como callejones sin salida, los ven como oportunidades, como formas de abrazar su crecimiento. Independientemente de lo que suceda, siguen avanzando, siempre. En última instancia, su disposición, valor, trabajo duro, actitud de nunca decir morir los acerca al éxito y la gente los llama afortunados. No tienes suerte, tienes suerte. Hazlo. Eso es lo que nos gustaría que hicieras.
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