La mayoría de nosotros no tenemos la fortuna de llegar al puesto en un trabajo que siempre soñamos. De alguna manera nos convencemos de que obtendremos ese puesto una vez que consigamos el trabajo de nuestros sueños y avancemos hacia él. Trabajamos duro durante meses y años y, sin embargo, la promoción laboral parece convertirse en una noción vaga. La mayoría de nosotros debe haber experimentado esto algunas u otras veces en nuestras vidas.
Entonces, ¿qué estamos haciendo mal? ¿O qué no estamos haciendo para merecer esa tan esperada promoción laboral?
Cada vez que su jefe, su jefe y otros dignatarios se sientan y evalúan el desempeño de los empleados o de un empleado específico (en este caso, USTED), usted se sienta y espera con la expectativa de escuchar buenas noticias. Si no sabes de qué hablan, déjame darte algunas pistas. Su desempeño, sus cualidades como liderazgo, gestión de riesgos, cómo maneja a un cliente, los resultados que logra y su contribución al éxito de la empresa son los principales puntos de enfoque.
Esta es la única decisión importante de su vida de la que no forma parte, al menos no directamente. Lo que puede hacer en un año es realizar y hacer lo que se le pide. Obviamente ya sabes que el talento, la habilidad y el rendimiento no lo son todo. Aunque son suficientes para pagarle, pero para ser promovido hay algunos esfuerzos adicionales que debe realizar. Para ayudarlo aquí hay una lista de cosas que puede hacer para obtener el ascenso laboral que se merece.
¿Cómo conseguir una promoción laboral?
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Suena como un líder
Si ya lleva un tiempo trabajando, probablemente esté liderando un equipo en un proyecto. Aunque esto puede no parecer importante, pero la forma en que suena cuando está con su equipo es un factor que contribuye a decidir si es adecuado para una posición más alta.
Tu tono normal, el que adoptas cuando estás con tus amigos te hace sonar casual. Una persona con una posición más alta debe tener el sentimiento de autoridad cuando es testigo de cómo te diriges a tu equipo. No solo debe vestirse para el trabajo que desea, sino también sonar el papel. Obviamente, si busca ascenso laboral, entonces el trabajo que tiene no es exactamente el que desea. Entonces, si realmente desea estar en una posición más alta que su posición actual, tome el cargo y demuestre a su jefe que usted es un Líder. Debe liderar a su equipo para que crezca, motivarlos para que rindan bien, apreciarlos por su buen trabajo y corregirlos cuando están equivocados. Debes tratar de convertirte en el gerente de un pueblo para avanzar en la escala de crecimiento.
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Ábrete camino para dejar una marca
Trabajar, trabajar y trabajar no es el camino a seguir. Podrías estar haciendo todo el trabajo importante y, sin embargo, casi nadie lo aprecia. No dejes que eso suceda. Si obtiene el aumento o no puede medirse por la cantidad de apreciación que obtiene durante el año. ¡Definitivamente te da la impresión de que este podría ser el año!
Hazte visible. No seas el tipo que siempre se sienta en su cubículo y cuyo nombre casi nadie conoce. Además, no demore este trabajo hasta el final, es decir, justo antes del día en que se tome la gran decisión, porque si ese es el caso, lamento decir que ya ha perdido su promoción laboral. Prepare y presente las mejores presentaciones e intente hablar con sus gerentes o su jefe tanto como sea posible. Esto les da la impresión de que realmente lo estás intentando. Asegúrese de ofrecer liderar las reuniones de personal o algunas actividades grupales. Trate de tomar propiedades para trabajos diversos que pueda entregar. Pero, nunca prometas demasiado. Acepta ocupar solo la cantidad de trabajo, puedes entregar cómodamente. La falta de plazos dejará una mala impresión. Esta es la estrategia más efectiva que puede aplicar.
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Ir con la dinámica del lugar de trabajo
Esta es solo una mejor manera de decir que no importa cuánto lo intentes, la política siempre será parte de tu lugar de trabajo. No importa en qué compañía se encuentre o en qué país, la política en el lugar de trabajo es una situación obligatoria y cuanto más descontento o desacuerdo muestre hacia ella, más posibilidades hay de que no obtenga la promoción que tanto desea.
Debe saber quién tira de los hilos en su oficina. Una autoridad superior siempre es responsable de todas las decisiones relacionadas con usted y mantener una relación saludable con sus mayores es su carta de poder en su profesión. Adaptarse a un entorno cambiante es importante. Haga un seguimiento de quién toma las decisiones y quién influye en estas decisiones. No siempre puedes pasar por el libro de reglas. Debes hacer todo lo necesario para obtener ese aumento. Pero nunca exagere las cosas. Intenta mantener límites a todo.
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Ser minucioso
Por supuesto, no estará en la habitación donde se decide su destino, pero sí tiene un representante. Su supervisor que defiende en su nombre es la persona en cuyas manos descansa su destino. Asegúrese de que su supervisor lleve todos los documentos correctos sobre los resultados que ha generado con éxito en el último año y antes del “Día del juicio final” siéntese y discuta sobre los puntos que se colocarán frente al panel.
Tu supervisor es la única arma que tienes en esta batalla y debes usarla en todo su potencial. Bríndele todos los hechos subyacentes, cuente la historia de cómo manejó una situación difícil para lograr el éxito y también, incluya los testimonios de sus clientes y otros funcionarios impresionados. Lo bien que prepare a su supervisor es la clave para decidir su destino a favor o en contra de usted. Si sabe que ha realizado el trabajo de la mejor manera posible agregando valor a la organización, y no ha sido calificado según su desempeño, tiene derecho a luchar por su caso. Presente sus hechos pero nunca fuerce sus juicios.
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Haga una estrategia de una manera más inteligente
Siempre sabe quién será el miembro del panel que toma la decisión. Entonces, ¿qué puedes hacer con este conocimiento? La mayoría siempre gana, dicen. Luego trae a la mayoría de tu lado.
La red que construye en su lugar de trabajo puede ser realmente útil para obtener una promoción. Pero debes ser inteligente cuando construyes esta red. ¿Son las personas de su red las del equipo de toma de decisiones? ¿Son influyentes sus opiniones? ¿Cuán poderosos son? Hágase estas preguntas y cree estrategias en consecuencia. Dedique todo el tiempo que pueda a construir y nutrir estas relaciones porque, al final, sus esfuerzos en la construcción de esta red son los que más influirán en su promoción laboral.
Estas son las cosas que puede hacer durante su período de trabajo que lo llevarán a su promoción. Podrían promocionarte en un año o en un par de meses, pero seguramente te ayudarán. Pero aparte de la lista de cosas que tiene que hacer, hay algunas cosas que debe tener en cuenta y tratar de NO permitirse también.
Aquí hay una lista de "No hacer" que debe tomar nota de-
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Controla tus demandas
Estuvo de acuerdo en que tiene una gran carga de trabajo y trabaja muy duro para cumplirla, pero no puede seguir exigiendo un aumento, privilegios adicionales y una posición más alta de una sola vez. Esto solo arruinará todos los esfuerzos que ha realizado hasta ahora. Haga una lista de sus prioridades y solicite lo que más necesita. Las demandas indebidas pueden disminuir sus posibilidades.
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Tratando demasiado y apegándose a las convenciones
Estás en el siglo XXI. Todo el trabajo y ningún trabajo inteligente no te llevará a ningún lado. La ética laboral convencional es solo eso, convenciones. Seguir todas y cada una de las palabras del libro de reglas y avanzar es la vieja escuela. Las culturas y los entornos de trabajo han cambiado y tú también deberías hacerlo.
Pero esto no significa que sigas corriendo detrás de tu jefe todo el tiempo tratando de demostrar que mereces un ascenso. Intentar demasiado puede afectar negativamente sus posibilidades. Puede parecer que sí, pero a la mayoría de los jefes no les gusta ese comportamiento. Simplemente seguir con tu jefe y hacer lo que él le pide e incluso lo que no hace, no es probable que te lleve adelante. La adulación funciona hasta cierto nivel, no superes los límites.
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Pregúntate a ti mismo: ¿es esto lo que quieres?
¿Por qué necesitas esta promoción laboral? ¿Es una solución a corto plazo que necesita para un problema actual o siempre ha sido su objetivo? ¿Es probable que esta promoción lo lleve a la posición en la que se ve dentro de 5 o 10 años?
Hacer estas preguntas es importante. Una posición más alta, un aumento de sueldo o algunos privilegios adicionales no es la receta para la felicidad o, incluso, el éxito. Siempre te pones a trabajar pensando en el futuro. Para verte haciendo lo que siempre quisiste hacer. Olvidar todo acerca de su ambición e intentar obtener lo que nunca quiso no tiene sentido. Entonces, si las respuestas a todas esas preguntas no son lo que esperaba que fueran, entonces establezca sus prioridades y haga su trabajo en consecuencia.
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No satisface a tu jefe
Debes haber escuchado que no puedes aplaudir con una sola mano. Por lo tanto, si espera un aplauso, asegúrese de que sea una situación beneficiosa para todos. Antes de la promoción, si intenta y hace lo que no debe hacer, por ejemplo, completar el trabajo de su gerente o de su jefe, que en realidad no es asunto suyo, hace que su superior piense que de alguna manera quiere demostrar que es el más adecuado para el trabajo. Realmente no ayuda, ¿verdad?
Además, olvidar por completo lo que tu supervisor o tu jefe tuvieron que pasar para conseguir la promoción laboral es muy negativo. Cuando discuta los puntos importantes para discutir sobre usted, debe incluir cómo su supervisor se beneficiará con este avance. No olvides tu posición en todo esto. Haz bien tus deberes, eso es lo que se te pide.
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¿Realmente lo mereces?
Aunque este debería haber sido el primer punto, siempre es bueno guardar lo mejor para el final. Eres tu mejor crítico o peor. Evaluarse a sí mismo es crucial porque mejor que nadie sabe lo que tiene y no tiene dentro del trabajo. ¿Estás seguro de ti mismo? ¿Tienes lo que se necesita para estar en el siguiente nivel? Si tiene una respuesta positiva a estas preguntas, nadie puede evitar que logre lo que desea. Pero si crees que te estás quedando en algún lado, ¿qué?
Bueno, ante todo, identifica tus debilidades. No te quedes sentado esperando la oportunidad. Alcance por ello. No traigas tu ego a la escena, si necesitas ayuda con algo, búscalo. Nunca considere que ha alcanzado el pináculo, siempre puede ir más alto, trabajar para ello. Mejora a ti mismo para mejorar tu posición.
Estos son solo algunos consejos para ayudarlo. Lo que haces con ellos está en tu mano. Con suerte, obtendrás lo que siempre deseaste. Pero si las cosas no funcionan de la manera que deseabas y terminas sin obtener la promoción laboral, no te desanimes. Siempre hay la próxima vez. Pero no solo trabaje para ascender, trabaje para satisfacerse. Las personas a tu alrededor lo apreciarán automáticamente. Si te encantará tu trabajo, si te apasiona tener un buen desempeño, ¡tu arduo trabajo siempre te hará maravillas!