Todo sobre las relaciones profesionales
Relaciones profesionales en el trabajo Las organizaciones, empresas, empresas o negocios tienen una cosa en común: el trabajo en equipo y las relaciones laborales. Sin relaciones laborales, no hay un pilar sobre el cual una institución pueda sostenerse. Incluso para aquellas empresas administradas por propietarios únicos o propietarios, su relación con los distribuidores y los clientes se vuelve crucial para su éxito. Sin un grupo de personas que dediquen su talento y habilidades al desarrollo de una organización, no habrá progreso ni éxito.
"Nada es perfecto. La vida es desordenada Las relaciones son complejas. Los resultados son inciertos. La gente es irracional ”, dijo Hugh Mackay.
Esto es relevante tanto para las relaciones personales como para las relaciones profesionales. Estamos muy familiarizados con nuestras relaciones personales, aunque nos cuesta entenderlas.
Por otro lado, hay mucha más confusión sobre las relaciones que tenemos con nuestros colegas. No muchos de nosotros somos conscientes de los ejemplos de relaciones profesionales que compartimos en nuestro lugar de trabajo o de su importancia en nuestras vidas.
Cuando escuchamos la palabra relación, a menudo terminamos visualizando a un niño y una niña locamente enamorados el uno del otro. Si insinuamos un poco más nuestra mente, vemos la relación entre padres e hijos, esposo y esposa, hermanos o mejores amigos.
No estoy seguro de dónde clasificamos para construir ejemplos de relaciones profesionales en nuestras vidas, porque no muchos le prestan mucha atención. Es sorprendente o sorprendente, para ser precisos, ya que pasamos casi la mitad de nuestra vida adulta con nuestros compañeros de trabajo / colegas.
Una relación significativa y sólida en el lugar de trabajo conduce a una mejor producción, mejorando la productividad personal de los empleados. Cuando la organización mantiene buenas relaciones con sus clientes, ayuda a construir la marca y aumenta las ventas.
Los empleados que tienen una buena relación laboral exhiben una moral elevada, un compromiso laboral intensificado y una mayor satisfacción en el trabajo.
De alguna manera, una relación profesional a menudo se da por sentado e ignorada por nosotros a lo largo de nuestras carreras. Tenemos nuestro propio conjunto de libertad y también el compromiso con una relación personal.
Dejamos que nuestros corazones gobiernen nuestras mentes en nuestras relaciones personales, pero las relaciones profesionales deben manejarse con cuidado.
En nuestras relaciones personales, tenemos que preocuparnos por el dolor, el dolor o la ruptura, mientras que en la relación profesional debemos observar un conjunto de reglas, establecer límites y límites éticos según los estándares corporativos, para evitar daños profesionales.
A menudo aterrizamos en nuestras relaciones profesionales sin tener muchas opciones, pero podemos asegurarnos de hacer buenas limonadas incluso si obtenemos limones. Con un poco de esfuerzo de su parte, puede construir ejemplos de relaciones profesionales buenas y significativas en su lugar de trabajo.
Veamos cuáles son los requisitos básicos para construir relaciones profesionales significativas en nuestro lugar de trabajo.
Respeto en las relaciones profesionales Significado
El respeto es una palabra simple y corta que ayuda mucho a construir relaciones significativas. Debes entender que el miedo a los superiores que te hace respetarlos no es realmente respeto, sino entrenamiento condicional. El verdadero respeto es valorar a sus colegas y apreciar sinceramente su presencia en su organización.
El primer paso hacia una buena construcción de relaciones profesionales debe ser el respeto por los subordinados, compañeros de trabajo, usted y sus superiores en sus respectivas formas.
Nunca ignore su autoestima en el proceso de tratar de ser amable con los demás. Al igual que Malcolm X, el activista de derechos humanos dijo: 'Sé pacífico, sé cortés, obedece la ley, respeta a todos; pero si alguien te pone la mano encima, mándalo al cementerio '.
No diría que debemos tomar medidas extremas, pero no olvidemos defendernos en nuestras organizaciones, porque si no lo hacemos, nadie más lo hará por nosotros.
Aprecia, anima, motiva y da afirmaciones positivas a tus compañeros de trabajo siempre que puedas. Hágales saber cuánto valoran y respetan el trabajo que realizan.
La confianza y el respeto juegan un papel muy importante en la construcción y el mantenimiento de una relación. Dales la atención adecuada que requieren.
Comunicación
Aquí debemos entender que la comunicación efectiva no es solo hablar con fluidez, sino que también implica un buen lenguaje corporal, escucha atenta y observación. También necesitamos mejorar nuestras etiquetas telefónicas y nuestras habilidades para escribir correos electrónicos.
La comunicación es una parte integral de cualquier relación. En el lugar de trabajo, debemos ser claros, específicos, informativos y honestos en nuestra comunicación.
No cree confusión en la mente de su compañero de trabajo sobre el mensaje que se transmite. Asegúrese de ser entendido parafraseando sus oraciones cuando sea necesario.
No asuma que sus compañeros de trabajo han entendido el mensaje que está tratando de transmitir, pero asegúrese de que lo hagan. Y, además, que sea breve y simple (KISS).
Usar palabras que otros puedan tener problemas para entender, enviar correos electrónicos largos, no seguir horarios seguros para hacer llamadas puede dañar su relación laboral. Evítelos tanto como sea posible.
Mantén tu voz agradable y suave. No es lo que dices, sino cómo lo dices lo que marca la diferencia. Si su compañero de trabajo está hablando con usted, no siga anotando en su diario, mirando su reloj, revisando su teléfono o mirando alrededor de la oficina. Bríndeles toda su atención y escuche.
Intimidad
- Respete el derecho a la privacidad de su compañero de trabajo y asegúrese de que le muestren la misma cortesía. No mezcle la vida profesional con problemas personales. Dé espacio a sus colegas para mantener su privacidad, mientras protege la suya.
- No escuche llamadas telefónicas personales, revise los correos electrónicos de sus colegas si se han olvidado de cerrar la sesión, correos electrónicos de CCO a otros cuando el asunto sea la conversación privada entre usted y su compañero de trabajo o mire sobre sus hombros para ver qué están buscando. a. Aunque no muchas personas se dan cuenta, hace que otros se sientan muy incómodos.
- No se apoye en las mesas, se siente para cerrar o toque a nadie de manera inapropiada. Conozca el espacio personal que no se debe ingresar. Esté atento a las pistas y señales de que su compañero de trabajo no encuentra cómoda su presencia para que pueda dejarlos en paz.
- No merodees por oficinas o cubículos cuando estés esperando a alguien. Hace que todos estén muy incómodos. Regrese más tarde para encontrarse con la persona ocupada o tome asiento a una distancia segura y cómoda.
- No hable con las personas en el baño, incluso si el asunto es muy importante. Entrega de archivos o información en una configuración de oficina adecuada, en lugar de en la cantina, área de fumadores, salón o estacionamiento. Si te encuentras con tu compañero de trabajo en una fiesta, cine o supermercado, no empieces a hablar de trabajo. Es mejor decir 'HI' intercambiar algunas bromas y alejarse.
- Asegúrese de que sus problemas personales no afecten su trabajo. Cuando tenga problemas emocionales que debatir, busque un buen amigo o consejero profesional para tratarlos. Compartirlos en el lugar de trabajo puede no funcionar a nuestro favor la mayoría de las veces.
- No aceches a tus compañeros de trabajo en las redes sociales. Si quieren conectarse con usted, continúe si se siente cómodo o rehúse cortésmente si no quiere mostrarles su lado personal. Sepa que muestra su lado profesional a sus colegas, lo que puede no ser lo mismo en sus redes sociales donde coloca las historias muy íntimas de su vida.
Ayuda
Esté dispuesto a dar y recibir ayuda cuando sea necesario. La sobrecarga de trabajo puede generar conflictos y frustración en el lugar de trabajo. Compartir la carga de aquellos que lo están pasando mal creará buena voluntad entre sus compañeros de trabajo.
La autoayuda es la mejor ayuda que puede obtener. Pero hay momentos en los que es posible que no encuentre la información requerida o no comprenda un mecanismo incluso después de hacer un gran esfuerzo.
No hay daño en buscar ayuda de un colega de alto rango o de alguien que comprenda mejor el tema en tales situaciones. No permita que su ego le impida acercarse a los demás en busca de ayuda y orientación.
Pedir ayuda o echar una mano a quienes la necesitan, rompe el hielo y crea un ambiente muy amigable para los trabajadores y nutre la relación saludable.
Una oficina con un sistema de soporte bien engrasado tendrá juegos con menos culpa, pasando el dinero o los conflictos. Da una oportunidad para que los equipos desarrollen una relación buena y saludable entre ellos.
Cómo construir relaciones profesionales Resolución de conflictos
Cada relación llega a un punto difícil de vez en cuando, y esto también puede suceder en su lugar de trabajo. No solo es importante construir relaciones saludables, sino que también es importante repararlas y mantenerlas incluso en tiempos difíciles.
Aprenda a lidiar con conflictos, chismes, rumores y disturbios emocionales en su lugar de trabajo, porque no hay escapatoria de ellos. La regla más importante a seguir es permitir que las cosas se enfríen antes de manejarlas.
No responda cuando sienta una oleada de emociones en su mente. La paciencia y la estabilidad emocional jugarán un papel crucial en la resolución de conflictos.
Si hay un malentendido, créelo abiertamente y discuta en lugar de preocuparse y enfurecerse por su cuenta. Puede reunirse con su colega para tomar un café con el propósito.
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No andes por las ramas, pero aborda el tema de frente y despejalo. Observará que su relación con un compañero de trabajo se fortalece después de resolver un conflicto de manera más efectiva que nunca.
Saludar y desear
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Nunca olvides desear o saludar a tus compañeros de trabajo cuando te los encuentres. Una sonrisa recorre muchos kilómetros en la construcción de relaciones saludables y felices, además de unos pocos 'hola' y 'hola' que los harán más fuertes y duraderos. Los saludos transmiten un mensaje a otras personas de que significan algo para ti y que los notas.
Utilice las palabras doradas como por favor, gracias, de nada, etc., siempre que sea apropiado. Dé una palmada en la espalda o un apretón de manos cálido para establecer una buena relación, brindar apoyo moral o mostrar amistad. Haz contacto visual cuando hables con alguien.
Nada estropea una relación como un comportamiento distante. Afloja y haz cosquillas a ese hueso divertido en tu cuerpo.
Recuerde eventos importantes como cumpleaños, promociones, bodas, reconocimientos ganadores por su trabajo o un evento importante para desearlos y felicitarlos.
Del mismo modo, asegúrese de recordar los nombres de sus compañeros de trabajo, ya que significa mucho para las personas. Siempre refiérase a las personas respetuosamente con sus nombres en lugar de sus designaciones.
El tiempo es valioso
Debemos usar el tiempo sabiamente y darnos cuenta para siempre de que siempre es el momento adecuado para hacer lo correcto, dijo Nelson Mandela. Lo mejor que puede darle a cualquiera es su atención y tiempo.
Al mismo tiempo, también asegúrese de no robar a sus compañeros de trabajo un tiempo valioso en contra de sus deseos. La monopolización del tiempo ocurre cuando dos compañeros de trabajo se vuelven muy amigables y comienzan a compartir problemas personales entre ellos.
Es posible que haya encontrado personas que están tan entusiasmadas con la admisión de sus hijos a la escuela, su nuevo interés romántico, la cirugía pendiente de su padre, su próxima gira o su propio logro que olvidan que otros pueden no estar tan entusiasmados con eso.
Cuando continúan al respecto durante horas y horas, otros sienten que se les está robando su tiempo, lo que podría usarse fructíferamente para lograr algo.
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Asegúrese de no aburrir a sus colegas con sus propias historias personales. Pueden comenzar a evitarlo en el futuro. Además, sepa cuándo evitar que otros roben su valioso tiempo cortésmente. Cuando valoras el tiempo, te resulta fácil mantener relaciones significativas en el lugar de trabajo.
Cómo construir relaciones profesionales Administrar límites
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Es muy importante que gestione sus límites y límites en su forma de construir un significado de relaciones profesionales. Sea asertivo con sus propios límites, para que no haya dudas sobre sus intenciones que quedan en la mente de la otra persona. Recuerde, puede ser amigo de sus compañeros de trabajo, pero no es aconsejable ser el mejor amigo.
Mantenga un equilibrio entre estar poco involucrado o estar demasiado involucrado con sus compañeros de trabajo. Cree una buena relación y confíe con sus colegas para un ambiente de trabajo saludable, pero nunca cruce el límite que hará que su relación profesional se vuelva borrosa.
Cuando respetas tus límites y los defiendes, otros te seguirán. Puede asumir la responsabilidad de enseñar a sus compañeros de trabajo cómo tratarlo.
En una relación profesional, saber qué no hacer es tan importante como saber qué hacer. Cruzar la línea de los límites de seguridad no solo puede despedirlo, sino que puede poner en peligro su carrera para siempre.
Los consejos anteriores deberían ayudarlo a construir una relación profesional coherente y significativa en su lugar de trabajo. No existe una regla universal para ninguna relación, ya que todo depende de la individualidad, percepción, actitud y personalidad de las personas involucradas, pero algunas reglas como las mencionadas anteriormente se aplican a la mayoría de nosotros.
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