Introducción a las preguntas de la entrevista del campus
¿Qué pasa si haces las mismas cosas que todos los estudiantes de tu lote? ¿Serás contratado? ¿Te destacarás? ¿Harás tu marca? La respuesta es un claro no. ¿Por qué?
Porque solo 2-5% de los estudiantes que aparecen para las entrevistas en el campus son seleccionados en las mejores empresas y obtienen los mejores salarios.
¿Qué los distingue? Habilidades, comunicación, conocimiento? ¡Tal vez! Pero más que esto, lo que garantiza el éxito es la forma en que aborda las preguntas de la entrevista en el campus.
El tiempo ha cambiado Por lo tanto, hacer hincapié en los mismos aportes tradicionales no le ayudará a impresionar a los entrevistadores. Sí, pasar tiempo en el currículum para que se vea atractivo, prepararse para las preguntas de la entrevista en el campus, vestirse formalmente definitivamente ayudará. Pero no podrán buscarte el trabajo que mereces conseguir.
¿Por qué?
En primer lugar, estos insumos tradicionales serían agudizados por todos (¡leer multitud!)
En segundo lugar, los entrevistadores no están buscando estas cosas; Si piensan en el currículum, el estilo de responder buenas preguntas de la entrevista y la vestimenta poderosa, les dan una importancia secundaria. Lo que quieren saber, más bien, si seleccionarlo mejorará su retorno de la inversión (ROI) o no. Si no, incluso después de tener una gran comunicación, un currículum increíble y una presencia magnífica, no logrará dejar huella en el mundo de las entrevistas en el campus.
¿Qué marcará que en este mecanismo siempre dinámico del mundo empresarial?
Seguir las sugerencias y trucos de las entrevistas lo ayudará a garantizar su posición entre el 1% superior, incluso con una calificación promedio y un conocimiento mediocre.
Estos consejos son nuevos y urgentes. Por lo tanto, no solo los lea, actúe sobre ellos antes de que sea demasiado tarde. Si difiere, lo más probable es que quizás termine entre el último 99% de la multitud.
¿Lo quieres?
Apuesto a que no.
Comencemos y comencemos con las preguntas que puede resolver en el campus Preguntas de la entrevista para estudiantes de primer año:
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Piensa como un hombre de negocios / mujer.
Definitivamente ha escuchado la expresión: "ponerse en los zapatos de los demás" o "hablar con empatía". Los entrevistadores que estarían sentados frente a ti esperan que actúes así. Quieren que pienses y percibas bien sus negocios. Si puede hacer eso, puede comprender los problemas que quieren que comprenda y puede ofrecer soluciones. Si no, lo siento, es mejor que te pongas en marcha para la próxima oportunidad.
La pregunta es cómo entender bien su negocio.
¡Simplemente estudiando sus negocios!
Si está planeando ocupar un puesto de RR. HH. En un sector de fabricación, entonces el papel de RR. HH. Es mucho más dinámico que el de RR. HH. De un sector de TI. ¿Por qué? ¡Porque las variables clave de cada industria son diferentes de la otra!
En el caso del sector manufacturero, el trabajo de un departamento de recursos humanos es administrar la fuerza laboral menos calificada y menos educada la mayor parte del tiempo para garantizar una mayor productividad. Mientras que en el sector de TI, la mayoría de la fuerza laboral ya está suficientemente educada y capacitada, por lo tanto, la responsabilidad de un departamento de recursos humanos se limita a las operaciones y a garantizar un flujo adecuado de actividades.
Si pretende descifrar las entrevistas de trabajo de un departamento de recursos humanos en el sector manufacturero, su comprensión del sector manufacturero debe ser tanto que pueda dar soluciones a problemas como el bloqueo, la huelga y la colisión entre la fuerza laboral y la administración.
Si desea ingresar a TI, su enfoque debe ser comprender cómo fluye la información, la comunicación se canaliza y cómo hacer que los empleados trabajen bajo presión.
Simplemente los entrevistadores son protectores del interés de las compañías y los rostros que representan a la compañía. Su trabajo es ayudar a la compañía a encontrar mejores candidatos que puedan unirse y darles una ventaja sobre los demás. Si no, buscarán mejores alternativas.
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Haga una lista de propaganda
Lo que la mayoría de los candidatos olvida es que las preguntas de la entrevista en el campus son su escenario para anunciar sus talentos, habilidades y trabajos que han realizado anteriormente. Ser manso en las preguntas de la entrevista del campus para estudiantes de primer año no es una señal de humildad. Porque entrevistar no es un acuerdo de ganar-perder. Es una situación de ganar-ganar donde un candidato tiene que demostrar su valía para ser un ganador.
Por lo tanto, comience a hacer una lista de propaganda si aún no lo ha hecho.
En primer lugar, no es el currículum. Ve más allá de eso. Organice todos los proyectos que haya realizado en una industria similar. Los proyectos incluyen todas sus presentaciones, análisis, trabajos escritos, artículos que ha escrito (incluso inéditos) y los comentarios oficiales realizados por sus profesores.
A los entrevistadores les encanta pensar prácticamente. Cuando uno piensa en aspectos prácticos de una cosa, siempre es prudente darles evidencia. Puede darles pruebas de que es capaz y digno del trabajo mostrándoles su lista de propaganda o puede retroceder y apagar sus laureles.
Incluso si es el peor alumno de su lote (según usted, aunque no lo sea, es solo una suposición), puede intentar presentar evidencia en forma impresa.
Es el primer principio de venta. A los compradores, que compran, les encanta comprar cuando tocan el producto. Para venderse ante los entrevistadores, debe ayudarlos a tocar las impresiones de su lista de propaganda. Sus mandíbulas definitivamente caerán al mirar y tocar sus logros.
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Estar bien investigado y ser un entrevistado académico.
Es fácil ser un erudito en esta era de Internet. Es una fórmula de dos pasos que debes seguir.
Primero, conozca su tema y el área de la industria en la que le gustaría ingresar.
Ir a Google. ¡Investiga un poco! Saque cada tema de su especialización y pase un día o dos resumiendo un resumen del tema de 2 a 5 páginas. Si todavía no está claro acerca de alguna parte del tema, vaya directamente a su profesor y también confirme qué preguntas hacer en las preguntas de la entrevista en el campus. Nunca es demasiado tarde para saberlo mejor. Pero si te das cuenta después de las famosas entrevistas en el campus, entonces es lo suficientemente tarde. Mejor comience al menos 2-3 meses antes de la entrevista / s.
Puede agregar algo de sabor a la investigación de su industria específica. Ir a Google. Descubra algunas empresas locales en la misma industria. Llame a Recursos Humanos y pregunte si puede visitarlos como estudiante para parte de su trabajo de proyecto. Si dicen que no, ve directamente y habla en la recepción. Es posible que le permitan ingresar y tener alguna información. A menudo, una carta de su universidad lo ayudará a ingresar y capturar datos valiosos de la empresa. Una vez que tenga los datos, ordénelos en una presentación. Agregue un gráfico circular o un histograma. Habla sobre la empresa. Luego, para agregar algunas de sus propias entradas. Conviértalo en un .pdf y saque una copia impresa. Ahora, también puede mostrar su investigación a los entrevistadores que están sentados allí en busca de evidencia.
Segundo, conozca a sus entrevistadores y la compañía.
Lo más probable es que usted sepa de antemano qué compañía viene a su campus. Vaya al sitio web de la compañía y vea la lista de figuras de autoridad que decidirían su destino en la entrevista. Luego infórmate en Linked-In sobre ellos. Poca información sería suficiente: qué les importa más, qué desprecian, cuáles son sus fechas de nacimiento y en qué son expertos. Una vez que los conozca, lea un poco sobre todo. Una vez que sepa lo suficiente sobre ellos, vaya a la empresa y busque su misión, visión, valores y lo que buscan hacer en un futuro próximo. Esta información lo ayudará a pensar como un hombre de negocios / empresaria y le dará una mejor perspectiva sobre cómo presentar la evidencia de su valía ante ellos.
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Comience un blog.
Es posible que ningún entrevistado haya recibido este consejo, pero es sólido.
Si eres sincero para descifrar las preguntas de la entrevista en el campus, comienza a bloguear.
No necesita un dominio y lanzar un sitio web. Simplemente vaya a Blogger o WordPress y cree un blog y comience a escribir sobre la industria / tema / área de su trabajo. No necesitan ser artículos magníficos. Pero deberían ser presentables. Tome la ayuda de cualquier persona interesada en ayudar a editar sus artículos. Publique al menos un artículo por semana y si comienza al menos 3 meses antes de la entrevista, podrá escribir al menos 10 artículos sobre el tema.
Comparta estos artículos con sus amigos a través de todos los sitios de redes sociales.
Vaya a blogs similares (áreas similares) y lea y comente los artículos escritos por expertos en el tema.
Este simple acto puede popularizarlo a usted y a sus artículos en la Búsqueda de Google. Cuando alguien (entrevistador / s) de la compañía busque su nombre (si borra la primera / segunda ronda), Google mostrará su blog y artículos en la parte superior de la búsqueda y sus posibilidades de ser seleccionado serán mayores.
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Mejora tu habilidad de comunicación.
Mientras hablan de comunicación, la mayoría de las personas hablan de mejorarla, pero nadie dice exactamente qué hacer. Aquí está. Al mejorar su comunicación significa primero que necesita mejorar su acento. Si tiene influencia en el idioma nativo, la mejor manera de reducir eso es sintonizar su comunicación con un acento neutral.
Si tienes un profesor en tu universidad, toma la ayuda de él / ella. Si no es así, puede simplemente buscar en YouTube y obtener acceso a varios cursos de capacitación en acento relevantes que lo ayudarán a mejorar su comunicación. Mientras se entrena para mejorar su comunicación, preste especial atención al sonido de las vocales y a cómo el énfasis en una palabra puede cambiar drásticamente el significado completo de una oración. Cavar más Explora más. Pronto descubrirá los errores de pronunciación en su inglés y podrá mejorarlos simplemente practicando.
Después de que sea lo suficientemente bueno en la comunicación verbal, concéntrese en las señales no verbales. Recoge un libro sobre lenguaje corporal. Lee y aplica. Le ayudará a agudizar su habilidad de comunicación y le dará una ventaja sobre los demás.
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Aprende un curso sobre etiqueta de negocios.
Al principio, puede parecer irrelevante. Pero una vez que te pones en el molde de un hombre de negocios, te será más fácil entender por qué es necesario aprender la etiqueta comercial.
La profesora de Harvard y experta en lenguaje corporal, Amy Cuddy, habla sobre "Fingir hasta que te conviertas en ella" y realmente funciona.
Una vez que comience a practicar la etiqueta comercial, puede parecer falso. Es posible que no tenga el sentimiento de integridad. Pero sigue practicando y observa cómo lo hacen otros expertos en negocios. Después de un mes de práctica, vería que darse la mano, sonreír, poner las manos sobre la mesa, beber agua frente a los entrevistadores y hacerles preguntas para una entrevista sería mucho más fácil.
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Pula su aptitud.
No importa a dónde vaya para una entrevista, la primera ronda sería una ronda de aptitud. Es para verificar tu capacidad mental. Si tiene la habilidad de practicar aptitud una hora al día, no necesita prepararse por separado para el gran evento.
Solo toma cualquier área. Puede ser razonamiento verbal, razonamiento lógico, aritmética, álgebra, geometría o cualquier enigma o rompecabezas. Practícalo por una hora. Siéntate y relájate. No olvides establecer un límite de tiempo. Mejora desde allí.
Después de prepararse tanto para las habilidades de entrevista, no querrá ser rechazado por fallar en su aptitud. Estar listo. Puede usar Indiabix.com para comenzar de inmediato. Si usa el teléfono inteligente, hay una gran aplicación llamada SmartThink que puede usar para practicar su aptitud.
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Actualícese sobre las preguntas generales de la entrevista en el campus y los conocimientos actuales.
Si es minucioso con todos los 7 pasos anteriores, los asuntos actuales parecerían más fáciles.
¿Por qué?
Solo necesita media hora de devoción para un buen periódico. Lea un buen periódico todos los días y puede anotar lo más destacado del día en un cuaderno. Una vez que lo hagas durante una semana, ve al cuaderno y revisa lo que has escrito. Si hace esto, no necesitaría hacer nada más para estar actualizado sobre los asuntos actuales.
¿Por qué es importante?
En las preguntas de la entrevista en el campus, los entrevistadores pueden tocar los temas candentes de política / deportes / negocios. Si lo sabe, puede pensar y comprender cómo responder las preguntas de la entrevista. Si no lo sabe, puede contarse como una debilidad en la entrevista.
No necesitas entrar en pánico. Simplemente haz los pasos anteriores. Podrá responder a las preguntas de la entrevista del campus relacionadas con los asuntos actuales.
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Ir para entrevistas y discusión grupal.
No permita que su entrevista en el campus y la discusión grupal sean la primera entrevista y GD que alguna vez enfrente. Que sea el centésimo. ¡Quizás más! Siempre es mejor ir a cualquier compañía y sentarse para una entrevista real para ver dónde se encuentra. Si eso no es posible, hable con sus compañeros y forme un grupo y haga arreglos para técnicas de entrevista simuladas y GD cada semana.
El mero acto de enfrentar simulacros / entrevistas locales lo ayudará a desarrollar la fuerza para enfrentar las preguntas de la entrevista en el campus y la discusión grupal.
Conclusión
La preparación puede no terminar aquí. Puedes hacer más ¡La pregunta es si estás dispuesto a hacer ese esfuerzo adicional que se requiere para destacar entre la multitud o no? Si es así, ahora sabe qué pasos debe seguir para comenzar con las preguntas de la entrevista en el campus.
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