Fórmula Salarial (Tabla de Contenidos)

  • Fórmula Salarial
  • Ejemplos de fórmula de salario (con plantilla de Excel)
  • Calculadora de fórmula salarial

Fórmula Salarial

La palabra salario se ha derivado de la letra romana "salarium" que se les dio a los soldados romanos en la antigüedad, además del salario que les correspondía. La calculadora de salarios es realmente útil y vital para calcular y conocer el estado de crecimiento del empleado y para estimar las adiciones y deducciones que realiza el empleador en el salario de un empleado. El salario consta de varios componentes y existe una diferencia entre el salario bruto recibido y el salario neto recibido. El salario de un empleado puede estructurarse de la siguiente manera: -

  • Salario base
  • Subsidio de alquiler de casa
  • Permiso de transporte
  • Subsidio FBP
  • Bonificación estatutaria
  • fondo de Previsión
  • Impuesto sobre la renta
  • Seguro

Una fórmula para la Calculadora de Salarios viene dada por:

Salary = Basic + HRA + Transport Allowance + FBP Allowance + Bonus – Provident Fund – Income Tax – Insurance

El componente salarial también varía según las políticas de la compañía, algunas compañías hacen algunas deducciones además de esta deducción, mientras que algunas compañías no hacen ciertas deducciones en su salario. De acuerdo con la ley laboral india, operamos en el modelo de costo a empresa donde hay más deducciones en un salario si la persona está empleada en un sector formal, mientras que los empleados del sector informal pueden quitarles su cuota salarial completa.

Ejemplos de fórmula de salario (con plantilla de Excel)

Tomemos un ejemplo para comprender el cálculo del salario de una mejor manera.

Puede descargar esta plantilla de Excel de salario aquí - Plantilla de Excel de salario

Fórmula Salarial - Ejemplo # 1

El Sr. X. tiene un salario de los siguientes componentes salariales. Calcule el salario bruto y el salario neto del Sr. X.

El salario bruto se calcula como:

  • Salario bruto = 18, 775 + 9, 387 + 1, 600 + 26, 184 + 1, 883
  • Salario bruto = 57.829

El salario neto se calcula como:

  • Salario neto = 57.829 - (2.100 + 2.300)
  • Salario neto = 57.829 - 4.400
  • Salario neto = 53, 429

El salario bruto del Sr. X. es la suma de Basic, HRA, subsidio de transporte, subsidio PBP y bonificación legal que asciende a 57.829, mientras que el salario neto se calcula como el salario básico menos el impuesto sobre la renta y el fondo de previsión que asciende a aproximadamente 53.429.

Fórmula Salarial - Ejemplo # 2

Calcule el salario bruto y el salario neto de los siguientes componentes salariales.

El salario bruto se calcula como:

  • Salario bruto = 480, 000 + 48, 000 + 96, 000 + 12, 000 + 12, 000 + 12, 000
  • Salario bruto = 660, 000

El salario neto se calcula como:

  • Salario neto = 660, 000 - (50, 000 + 57, 600)
  • Salario neto = 660, 000 - 107, 600
  • Salario neto = 552, 400

Aquí el salario básico se calculará de la siguiente manera: Salario básico + subsidio de agradecimiento + subsidio HRA + subsidio de transporte + subsidio de entretenimiento + seguro médico aquí el salario bruto 660, 000. La deducción será el impuesto sobre la renta y el fondo de previsión en virtud del cual el salario neto ronda los 552.400 .

Fórmula Salarial - Ejemplo # 3

Calcule el salario bruto y el salario neto de los siguientes componentes salariales.

El salario bruto se calcula como:

  • Salario bruto = 432, 000 + 43.200 + 86.400 + 10.800 + 10.800 + 10.800
  • Salario bruto = 594, 000

El salario neto se calcula como:

  • Salario neto = 594, 000 - (45, 000 + 51, 840)
  • Salario neto = 594, 000 - 96, 840
  • Salario neto = 497, 160

Aquí el salario básico se calculará de la siguiente manera: Salario básico + subsidio de agradecimiento + subsidio HRA + subsidio de transporte + subsidio de entretenimiento + seguro médico aquí el salario bruto 594, 000. La deducción será el impuesto sobre la renta y el fondo de previsión bajo el cual el salario neto ronda los 497, 160.

Explicación

  • Salario básico: el salario básico es el ingreso básico de un individuo y es el salario base a través del cual se derivan todos los componentes del ingreso.
  • Subsidio de alquiler de vivienda : es el subsidio que recibe un empleado por sus gastos de vivienda y alquiler. En general, es el 50% o más del salario básico.
  • Subsidio de transporte : es el subsidio que recibe un empleado por transporte y desplazamientos.
  • Asignación de FBP : el plan de beneficios flexibles se refiere a los beneficios complementarios a los que tiene derecho el empleado, como servicios médicos, de asistencia técnica, transporte, etc.
  • Bonificación legal : la bonificación es generalmente del 8.33% del salario del empleado y la bonificación legal máxima permitida es del 20% del salario del empleado.

Deducción

  • Fondo de previsión: es una deducción que todo empleador debe deducir según la ley de gobierno.
  • Impuesto sobre la renta: el impuesto sobre la renta es deducible según las losas de impuesto sobre la renta que prevalecen en la India.
  • Seguro : el seguro es deducible según la designación, el nivel de empleado y los años de experiencia de un empleado.

Relevancia y usos de la fórmula salarial

La calculadora de salario puede ser de la siguiente utilidad:

  • La calculadora de salarios le informa al empleado sobre el crecimiento y, si hay alguna deducción que no esté clara para el empleado, puede buscar la ayuda del departamento de recursos humanos para aclarar el salario.
  • La calculadora de salarios también le informa al empleado sobre su posición en la empresa y también determina si el empleado está mal pagado o pagado en exceso.
  • La calculadora de salarios se ha vuelto útil en una empresa cuando la empresa está planificando e implementando la iniciativa para la reducción de costos de recursos humanos, la calculadora puede ser útil para calcular los salarios y la compensación pagada al personal y la alta dirección y puede ayudar a identificar los roles que están pagados en exceso o son redundantes.
  • La calculadora también reduce la carga de trabajo del departamento de recursos humanos que necesita calcular los salarios de diferentes personas en el día de pago.

Calculadora de fórmula salarial

Puede usar la siguiente calculadora de salario

Básico
HRA
Permiso de transporte
Subsidio FBP
Prima
fondo de Previsión
Impuesto sobre la renta
Seguro
Fórmula Salarial

Fórmula Salarial = Básico + HRA + Asignación de transporte + Asignación FBP + Bonificación - Fondo de previsión - Impuesto sobre la renta - Seguro
0 + 0 + 0 + 0 + 0 - 0 - 0 - 0 = 0 0

Artículos recomendados

Esta ha sido una guía para la fórmula salarial. Aquí discutimos cómo calcular el salario junto con ejemplos prácticos. También proporcionamos Calculadora de salario con plantilla de Excel descargable. También puede consultar los siguientes artículos para obtener más información:

  1. ¿Cómo calcular el costo de oportunidad?
  2. Fórmula del margen de contribución
  3. Cálculo del costeo variable
  4. Fórmula de ganancias retenidas
  5. Estado de ingresos del margen de contribución