Deja tu trabajo
Estas son 'Señales' o indicaciones para que pueda comenzar a buscar un nuevo trabajo. Ha llegado el momento de buscar un nuevo trabajo. Aunque cada empleado tiene que enfrentar pocos días muy estresados o desalentadores en la oficina o en el lugar de trabajo, pero si el sentimiento prolonga el exceso de trabajo y la angustia, entonces es hora de buscar un nuevo trabajo. Cada puesto de trabajo tiene un período de vida fijo y nunca depende de la etapa de la carrera en la que se encuentre. Este período de vida varía según las circunstancias laborales y usted como empleado individual. Entonces, una vez que alcances el último punto del viaje, es el momento adecuado para buscar algo nuevo y fresco que impulse tu carrera. Este paso ciertamente ayudará a evitar cualquier tipo de barrera o estancamiento para dejar su carrera laboral.
Indicaciones de estar estresado
Cuando te unes a cualquier organización, al igual que la mayoría de nosotros, también eres hiperactivo y lleno de energía. Pero cuando llegas al cuarto o quinto año de tu carrera, tu rendimiento comienza a disminuir, la llama se pierde. La pasión se fue del trabajo y del lugar de trabajo y finalmente quieres dejarlo.
La chispa para realizar ha disminuido totalmente, y la razón es desconocida: por qué sucedió esto. Esta es la sensación muy fuerte que lo empuja a renunciar a su trabajo actual y buscar uno nuevo. La razón podría ser que odias a tu nuevo jefe, estás cansado de las personas incompetentes en tu equipo, tienes una mejor oportunidad de trabajo o tienes algo nuevo planeado para tu vida. Este sentimiento indica que estás completamente estresado y quieres dejar de fumar. Pero este sentimiento nunca debe ser ignorado. Más bien, descubra por qué quiere dejarlo y decirle adiós a la organización actual.
Dejar de fumar es algo bueno cuando el momento y los motivos son correctos. La mayoría de las personas dudan en dejar de fumar por miedo a perder o por el estigma de darse por vencidos.
Pero recuerde que también hay una ventaja en dejar de fumar: cuanto más rápido tome la decisión correcta de mudarse, menor será el costo de oportunidad en que se incurra para unirse a una nueva compañía que le quede bien y que realmente lo pueda preparar para el éxito.
10 buenas razones para dejar tu trabajo
Esta guía lo ayudará a descubrir si esta distracción es a corto plazo o si es el momento adecuado para dar un salto y decir adiós a su empresa. Primero debe diferenciar si es solo un mal día o si se necesita un cambio en el trabajo. ¿Cómo va a juzgar si es hora de irse? ¿Qué pasos debes tomar una vez que tomas la decisión de seguir adelante? Comience analizando y aprendiendo los 10 signos que indican que está listo para esa zambullida.
# 1 Renuncia a tu trabajo: no te gustan tus compañeros o tu jefe
El ser humano es un animal social. Es necesario tener un equipo en el que pueda trabajar de manera coercitiva. Supuestamente, ha estado trabajando en esta organización desde hace un año, y no se lleva bien con las personas con las que trabaja ni con las personas con quienes se reporta. Ni te gustan ni a ellos. Sin embargo, tiene amigos o un grupo social fuera de la organización. Es el momento en que dejas tu trabajo y te unes a otro lugar.
El número máximo de empleados renuncia a sus jefes, y no a sus trabajos. La investigación publicada por Gallup Poll en 2011 muestra que el 80% de los empleados dejan sus trabajos porque no pueden manejar la relación con su jefe y no las demandas de su trabajo.
# 2 Renuncia a tu trabajo: tu empresa se está hundiendo
La situación real de la empresa es conocida por las personas que trabajan para esa empresa. Si puede evaluar que la compañía ya no podría pagarle más, o si no se le otorgan bonos por ninguna ganancia, debe entender que la compañía está pasando por una fase baja. La empresa no podrá hacerlo a largo plazo. Si esto continúa durante el próximo mes o trimestre, es una indicación de que busca un nuevo trabajo.
# 3 Renuncia a tu trabajo: estrés, negatividad o ansiedad constantes
Ningún trabajo vale tu salud. El estrés laboral puede conducir a enfermedades cardíacas y depresión, y aún más al fracaso. Algunos días en el trabajo seguramente serán mejores que otros, pero para un empleado que ha estado en una organización durante los últimos 4-5 años, de repente tiene la impresión de que cada nuevo día en el trabajo es un poco peor que el anterior, Este podría ser el momento de dejar de fumar. Tal sentimiento creará más negatividad, lo que lo pondrá ansioso, lo que conducirá aún más al estrés mental y, finalmente, a la ineficiencia. Por lo tanto, es mejor tomar la decisión de dejar de fumar en lugar de enfrentar un estrés constante.
# 4 Renuncie a su trabajo: usted o su trabajo ya no son reconocidos
Si sus ideas ya no se escuchan ni se les da ningún valor; parece que no puedes pasar tiempo con las 'autoridades' o 'superiores'; o no puede obtener aprobaciones o reconocimientos por un gran trabajo, piense en encontrar un nuevo trabajo. Todos deben ser elogiados por los esfuerzos que realizan, si no se aprecia, el sentido de motivación comienza a reducirse.
# 5 Renuncia a tu trabajo: sin equilibrio entre la vida laboral y personal
"Todo trabajo y nada de juego, hace que Jack sea un niño aburrido". El equilibrio trabajo-vida es una verdadera preocupación para todos. Si ha pasado menos tiempo con su familia porque tiene que pasar 80-85 horas a la semana en el trabajo, debe buscar un empleo que le permita tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Si trabajas tantas noches hasta tarde que ya no te sientes como una persona, deja tu trabajo y encuentra uno que te permita tener tiempo para ti. ¿De qué sirve ganarse la vida si no tienes tiempo para vivir realmente? Es muy importante pasar tiempo contigo mismo, ya que te ayuda a analizar tu ser interior y, por lo tanto, te da tiempo para trabajar en ellos.
# 6 Tu sensación de instinto te pide que renuncies a tu trabajo
Más allá de estas señales de advertencia, no ignores lo que te dice tu instinto. Nadie conoce tu entorno de trabajo mejor que tú. Y si tiene la sensación de que podría estar mejor en otro lugar, escuche esa voz interior y continúe. No vaya a decir en voz alta: "¡Necesito un nuevo trabajo, ahora!". Si ya ha estado pensando en dejar su trabajo, las posibilidades son que está sucediendo por una buena razón. Cada trabajo debería llevar a algo bueno: con suerte una promoción, pero si no, al menos la oportunidad de asumir más responsabilidades, aprender mejores cosas, enfrentar nuevos desafíos, nuevas formas de ganar incentivos, etc. Mañana debería venir con la promesa de ser diferente, en el buen sentido de lo que es hoy.
# 7 Sin aumento salarial, a pesar del aumento de deberes y responsabilidades
Si la economía y los negocios están funcionando bien, y ha estado excediendo sus objetivos, pero no se refleja en su salario u otras recompensas, entonces hay algo mal. Si no está creciendo o aprendiendo algo nuevo, podría ser hora de buscar una compañía que lo valore más y deje la actual, dice Sutton Fell.
Verá que se le han asignado más deberes y responsabilidades, y que se ha convertido en una parte importante en el proceso de toma de decisiones, aumentará su moral. Sin embargo, si este papel se produce sin ningún aumento o aumento en el salario, no hay diversión. No podrás dar tu cien por ciento. Además, si parece que no hay esperanza para ninguna subida, es hora de buscar un mejor salario con el rol y las responsabilidades actuales.
# 8 Renuncia a tu trabajo: trabajo monótono sin ningún propósito
Muchos de nosotros hacemos el mismo trabajo de rutina día tras día. Esto hace que nuestra vida sea aburrida y monótona. Si su trabajo le aburre tanto que está afectando su calidad de trabajo, es hora de considerar cambiar de trabajo. Has dejado de disfrutar tu trabajo. No pienses en lo que cambió, cuando tienes que arrastrarte para ir a trabajar por la mañana, es hora de que dejes tu trabajo.
Cuando haya crecido como profesional y ahora esté estancado en su empresa, debe seguir adelante y pedir un cambio de posición o buscar oportunidades; de lo contrario, simplemente está limitando su propio potencial.
# 9 Renuncia a tu trabajo - Mejor oferta
Esta es quizás la mejor y más clara razón para dejar su trabajo actual. debe renunciar y aceptar la oferta, si recibe una oferta de trabajo que:
- paga mejor
- presenta una mejor posición,
- tiene horarios más razonables,
- es más estable
- le permite disfrutar de un buen equilibrio trabajo / vida, o / y
- básicamente, se ocupa de los problemas que pueda tener con su trabajo actual.
Pero juzgar una "mejor" oportunidad no es tan fácil como podría parecer. Langerud dijo que puede juzgar si algo es realmente una mejor oportunidad (y una razón viable para dejar de fumar) si la nueva posición "se siente como en casa o satisface una necesidad más profunda ". La mejor razón para dejar su trabajo es cuando se trata de un movimiento estratégico que avanza su carrera, dice Harris . Entonces, ya sea que esto signifique un mayor nivel de responsabilidad, cambio de ubicación o incluso un salario menor a veces, podría ser un buen indicador para probar algo diferente de su trabajo habitual.
# 10 Renuncia a tu trabajo - Sin oportunidades de crecimiento
Es fácil quedarse atrapado en un trabajo y, si te encanta lo que ofrece tu trabajo, quedarte atascado puede ser cómodo. Sin embargo, es muy importante que cada trabajo lo ayude a mejorar sus habilidades y aumente su valor como empleado. Si no hay nada nuevo que aprender, y simplemente están deambulando por aquí y por allá haciendo la misma rutina de siempre, mientras la gente a su alrededor recibe promociones y maravillosas oportunidades, es hora de buscar en otro lado.
Si no puede obtener una promoción en su organización actual que haga un mejor uso de su potencial, comience a buscar un puesto en otra compañía donde pueda utilizar su talento y habilidades. "Nadie ha dicho nada, sin embargo, ya no está recibiendo las tareas de ciruela, ya no se le pide que asista a reuniones clave, o sus propuestas se cumplen con silencio o negación", agrega Hockett. No tiene desafíos, necesita más responsabilidad y busca oportunidades que simplemente no existen para usted en su organización actual. Ha explorado las opciones actuales y potenciales, y son limitadas y limitadas. Ya no ves ninguna opción de crecimiento. "Estas son señales de que debería estar buscando un nuevo trabajo".
Cada trabajo tiene sus altibajos. Puede pasar por momentos difíciles de vez en cuando. Sin embargo, experimentar más bajas que altas indica que es hora de comenzar a buscar mejores opciones.
Una vez que se dé cuenta de que puede ser el momento de dejar su trabajo, establezca metas para usted mismo analizando cuáles son sus expectativas en términos de responsabilidades, cultura laboral, remuneraciones, beneficios y beneficios, etc. Kahn dice: "Cree plazos para encontrar otra oportunidad y haciendo tu salida ".
Permanecer en un mal trabajo durante demasiado tiempo puede ser muy perjudicial para usted. Todo esfuerzo posible para mejorar las cosas es en vano, deja de intentarlo y pasa a un nuevo trabajo y un nuevo entorno. Si ya ha decidido irse, sea inteligente al respecto. No quemes puentes desahogándote sobre todas las razones por las que te vas. Eso no da nada, e incluso podría funcionar negativamente para ti más tarde. Siempre es mejor dejar una nota positiva. Recuerde, su último empleador es la primera fuente de contacto (mientras hace referencia).
Si alguno o todos los puntos anteriores concuerdan con usted, entonces es el momento adecuado para que tome algunas decisiones importantes, porque continuar de esta manera lo dañará emocional y psicológicamente, lo que a su vez afectará negativamente su vida familiar. Aunque puede sentirlo, lo que puede no ver, que también está experimentando un revés y un fracaso. No ser feliz, satisfecho y contento, y ver el mundo fuera del lugar de trabajo.