Primer día de nuevo trabajo
Cuando está en el primer día de trabajo, puede sentirse un poco abrumado y, por lo tanto, dice cosas que no debe decir y hace cosas que no debe hacer.
Cuando estás abrumado, también estás tratando de hacer todo en exceso; por ejemplo, tratando de obtener la aprobación de su jefe y compañeros de trabajo o tratando de hacerse más agradable a sus ojos.
En el primer día de nuevo trabajo, eso es terrible. Incluso es una paradoja, cuanto más intentas buscar la aprobación de los demás, menos obtienes. Entonces, ¿por qué no ser una persona que quiere aprender, crecer y mejorar?
Cuando llegas el primer día de un nuevo trabajo, tu jefe y tus compañeros esperan que te comportes como un ser humano y no como otra cosa.
Si cree que está a punto de unirse a un trabajo y no tiene idea de lo que debe decir y no debería, este artículo le ayudará.
Discutiremos lo que no debe decir en absoluto el primer día del nuevo trabajo y al final le ofreceremos algunos consejos para el primer día de trabajo sobre cómo comportarse el primer día del nuevo trabajo. Si lees este artículo y postulas, aparecer el primer día en un nuevo trabajo no sería tan abrumador.
Sigue leyendo.
Vamos a empezar.
Lo que no debes decir el primer día del trabajo
La lista incluye muchas declaraciones. Así que espere y le diremos por qué no debe decir estas declaraciones en absoluto. Lea uno a la vez, comprenda y luego pase al siguiente.
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No comience la oración con "En mi última compañía …" o "En mi último trabajo …"
Si dices eso el primer día de un nuevo trabajo, serías visto como una persona sabelotodo que siempre está parloteando sobre lo que sabe y no está listo para aprender nada nuevo.
Es un hecho que cuando estás en el primer día de un nuevo trabajo, se espera que aprendas cosas, no que enseñes a otros (incluso si te unes a un puesto superior).
La psicología detrás de decir esto es que quieres demostrar que eres la pareja perfecta para este trabajo y que la gente debería verte como alguien que sabe cómo hacer las cosas.
Pero su esfuerzo por apaciguar al decir esta declaración solo afectará su primera impresión a los ojos de sus compañeros de trabajo. Así que no digas esto el primer día del nuevo trabajo.
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"¿Con quién es fácil hablar y con quién debo evitar hablar aquí?"
Esta es la declaración más horrible que puede hacer en el primer día del nuevo trabajo. ¿Por qué? Porque dice claramente que usted es quien discrimina y puede tender a la política de la oficina.
El primer día del nuevo trabajo, los nuevos empleados hablan con todos y tratan de entender quién es quién. Esta declaración solo se dice el primer día de trabajo para demostrar que eres más inteligente de lo que todos piensan.
Pero mientras lo dices, no estás sonando inteligente, sino terriblemente estúpido. Evite este tipo de afirmación y estará bien en su primer día de trabajo.
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"Esta no es la forma en que aprendí a hacer esto".
Se dice que el primer día de trabajo, debe tener una mente abierta. Tener una mente abierta significa que no tienes ninguna idea de que ya sabes cómo hacerlo.
Puede pensar que si dice esta declaración, halagará a su jefe o compañeros de trabajo en el primer día del nuevo trabajo. Pero en realidad, funcionará en dirección inversa. Manténgase alejado de decir cosas como "Aprendí a hacerlo de esta manera" o "Sé cómo funciona" o algo así.
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"Tengo que irme temprano el viernes"
Imagina que tienes dos empleados. Uno que siempre trabaja duro y asume más responsabilidades y completa todo en plazos. Otro que siempre habla de tomar hojas no trabaja incluso unas pocas horas al día y sale temprano el viernes.
Si solo puede retener a un empleado de cada dos, ¿a quién mantendrá? Sabes bien! Entonces, si en el primer día de trabajo, usted habla como si irse temprano es lo único que considera sin siquiera comprender sus áreas de trabajo adecuadamente, ¿cree que los empleadores lo mantendrán por mucho tiempo?
Decir esto en realidad significa que estás aquí para disfrutar, no para hacer un trabajo profundo. Y créanos, ningún empleador puede tomar eso.
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"Mi jefe anterior no tenía idea …"
En el primer día del nuevo trabajo, todo lo que quiere hacer es crear una gran primera impresión (sin embargo, no tratar de apaciguar). Pero si dice una declaración como esta, ¿cree que funcionaría bien el primer día de trabajo? Tal vez su jefe anterior no estaba a la altura.
Pero aún así, si se queja de ello en su nueva empresa, la impresión que creará sobre usted será realmente una queja. Y a nadie le gusta quejarse.
En lugar de hacer eso, elige algo en lo que tu jefe anterior era bueno y habla sobre eso. Creará una expresión mucho mejor para su jefe y compañeros de trabajo.
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"Hola John, ¿trabajas duro o apenas trabajas?"
Hay algunas cosas que experimentará el primer día del nuevo trabajo. Pero recuerde que necesita conocer la línea y asegurarse de no cruzarla.
Mientras trabaja, puede ver que sus compañeros de trabajo se mezclan, cotillean y se hablan durante horas. O tal vez se están divirtiendo entre ellos. Pero el primer día en el nuevo trabajo, no estás invitado.
Por lo tanto, una declaración como esta funcionará en su contra. La gente pensará que te percibes demasiado inteligente. Así que aléjate.
Recuerde, sus compañeros de trabajo están trabajando para la nueva compañía por algún tiempo y es su primer día de nuevo trabajo. Han servido a la compañía durante algún tiempo y se han ganado esta libertad para mezclarse, no tú.
Eres muy nuevo en la empresa. Conozca sus límites y no los cruce, especialmente el primer día en un nuevo trabajo.
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"¿Cómo se hace la fiesta en vacaciones?"
Es el mismo tipo de pregunta que mencionamos antes: "Tengo que irme temprano el viernes" y es terrible. La gente pensará que solo te preocupan las vacaciones y la fiesta y que no te interesa mucho hacer un trabajo real.
La compañía lo contrató para darles un mejor ROI y ese es el hecho. Entonces, si le preocupa más cómo es una fiesta en vacaciones, no trabajo, ¿por qué quieren estar en la empresa?
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"Me gustaría invitarlos a todos a una fiesta"
Hay una diferencia significativa entre la vida personal y profesional. Por lo tanto, es mejor que no traiga su vida personal a su ámbito profesional, especialmente en el primer día de nuevo trabajo.
Una vez que trabaje en la nueva compañía por algún tiempo, entonces está bien. Incluso si tiene algo especial, siempre es mejor mantener a la madre el primer día en el nuevo trabajo.
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"¿Cuándo obtengo un aumento?"
Solo una persona loca puede preguntar esto el primer día del nuevo trabajo. Decimos esto no para etiquetarlo o asustarlo, sino simplemente para advertirle que no hace que las cosas obvias sean más obvias.
Unirse a la empresa puede ser por otras razones que no sean dinero. Pero el dinero es un factor y lo sabes el primer día de trabajo. Entonces, es obvio que si trabajas aquí por algún tiempo sabrás cuándo recibirás un aumento. ¿Pero preguntar esto el primer día de trabajo? ¿Quién hará eso?
Imagina que estás diciendo eso y tu empleador está de paso. ¿Qué pensaría de ti? ¡Antes de hacer cualquier trabajo, estás hablando de subir! Puede pensar que lo único que le preocupa es el dinero y nada más.
Y a los empleadores no les gusta ese tipo de empleados. Por lo tanto, no haga esta pregunta loca el primer día del nuevo trabajo.
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"¿Cuáles son los beneficios adicionales que obtienes como empleado aquí?"
¿Por qué hacerle esta pregunta a un compañero de trabajo e incluso el primer día de trabajo? Cuando se una, recibirá un manual para las políticas de la compañía, puede leerlo y, si tiene alguna pregunta, puede dirigirse a la persona de Recursos Humanos y preguntar sobre ello, pero por favor, no el primer día de trabajo.
Cuando le preguntas a tu compañero de trabajo sobre esto en el primer día del nuevo trabajo, es tan egocéntrico que parece crear una mala impresión.
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"No, tengo mi propio almuerzo, ¡gracias!"
No es una declaración loca. Pero muestra una falta de iniciación para vincularse con sus compañeros de trabajo. Cuando estás en el primer día de trabajo, naturalmente dudas un poco sobre cómo están las cosas en el nuevo entorno laboral. Parece confundido acerca de cómo hacer qué. Y
Esa es la razón por la que sus compañeros de trabajo siempre lo ayudan a encontrar las cosas que desea. Durante el almuerzo también, lo invitarán a almorzar juntos.
Si dice algo como: "No, tengo mi propio almuerzo, ¡gracias!" Suena presuntuoso y el compañero de trabajo se lastimaría o se pondría a la defensiva.
Entonces, mejor evita esta afirmación. Incluso si trajo su propio almuerzo, siéntense juntos y coman. Demostrará que respeta la ayuda que le ofrecen sus compañeros de trabajo y que está listo para conocer mejor a otras personas.
En lo anterior, hemos cubierto la mayoría de las declaraciones que debe evitar el primer día del nuevo trabajo.
Pero, ¿cómo debe comportarse el primer día de trabajo? ¿Cuál sería tu actitud? Como hablaras ¿Qué dirías? En la siguiente sección, grabaremos una breve guía para que pueda obtener una pista o dos sobre cómo comportarse en el nuevo entorno de trabajo el primer día en el nuevo trabajo.
Cómo comportarse el primer día del nuevo trabajo
No existe una regla estricta sobre lo que debe hacer el primer día en un nuevo trabajo. E incluso si damos pocos, eso no coincidirá con todos porque cada uno de nosotros es diferente y único.
Por lo tanto, le daremos algunos consejos generales para el primer día de trabajo y el resto que necesita resolver según su personalidad y el nuevo entorno laboral.
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Sé cortés, pero no tímido:
El primer día del nuevo trabajo, debe ser cortés con todos y hablar profesionalmente. No hable nada con respecto a su frontera personal. Si alguien está interesado en hablar con usted sobre su pasado, presente sus experiencias profesionales en lugar de historias personales.
Y no seas tímido. Si alguien lo decepciona en el primer día de un nuevo trabajo, dígale con firmeza y cortesía que se alegraría si lo alienta en su primer día de nuevo trabajo que lo desanime.
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Habla menos, observa más:
Pocos de ustedes pueden hablar y hablar mucho. Pero mantén la lengua el primer día en un nuevo trabajo. Habla menos. Cuando alguien habla, solo sonríe y asiente con la cabeza en lugar de decir mucho.
Si habla menos, puede evitar hablar algo extraño. Normalmente, cuando hablas mucho más de lo necesario, entonces solo este tipo de declaraciones 'horribles' se te escapan de la lengua y corres un gran peligro.
Simplemente escucha más, sonríe más, asiente más y observa a todos a tu alrededor. Vea cómo hablan, qué dicen, cómo se ríen y cómo responden a otras personas.
Tendrá una idea sobre el medio ambiente y también le resultará más fácil adaptarse el primer día en el nuevo trabajo.
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Averigüe las personas que pueden ayudarlo al principio:
La realidad es que no todos te ayudarán el primer día en un nuevo trabajo. Pero pocos lo harán. Si observa y observa a las personas, tendrá una idea de quién puede ayudarlo a comprender mejor la organización.
Pero no hagas preguntas tontas. Piensa antes de preguntar nada. Puede preguntar cualquier cosa relacionada con el trabajo y no sobre otras cosas.
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Prepárese bien antes de unirse a su nueva empresa:
Debe realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa, sus logros, sus méritos y deméritos, su tasa de deserción y muchos otros detalles. Y también necesita descubrir cómo se siente estar en la empresa.
Puede contactar a cualquier ex empleado y preguntarle todo acerca de la compañía. Él / ella puede ayudarte con eso. Pero no pregunte nada horrible como mencionamos anteriormente el primer día en el nuevo trabajo.
Estas son las cosas comunes que debe hacer el primer día en un nuevo trabajo. Es algo generalizado. Agregue más o deseche algunos según su conveniencia. Te deseo un excelente primer día en un nuevo trabajo.