Guía de política laboral
Oficina o lugar de trabajo Política !!! Suena familiar, ¿verdad? Definitivamente debe haberlo enfrentado en alguna parte de su vida profesional o tal vez lo esté enfrentando incluso ahora. El fenómeno extremadamente perturbador en el lugar de trabajo cuando sabes que tus compañeros de trabajo están hablando en tu contra o a tus espaldas. Bueno, la política en el lugar de trabajo es parte de su vida profesional, cada uno involucrado en la vida corporativa podría haber enfrentado problemas en los que realmente no entienden en quién confiar, ya que no tienen idea de quién está a su favor y quién está en contra de ellos.
Ok, primero entendamos el significado de la política en el lugar de trabajo o la política en el lugar de trabajo.
Política laboral
Este término puede simplificarse llamándolo política organizativa o política del lugar de trabajo, no es más que el uso de las redes sociales dentro de la organización con el uso de un poder de designación al influir en el interés individual o grupal de las personas sin interés ni intención. de beneficiar a la organización. Bueno, podría incluir intereses personales o ventajas personales como un aumento en los salarios o la promoción al destruir la imagen de un compañero de trabajo en un lugar de trabajo, rencor personal, deshonrar a un competidor o incluso simplemente por diversión.
Este factor en el lugar de trabajo comienza con una manipulación simple a complicada. Manipulación de compartir la cantidad de información entre las relaciones dentro de la organización y asegurarse de que solo se filtre y difunda la información requerida. El motivo puede ser una ventaja personal o profesional. Se juegan juegos simples dentro de la organización para molestar y deshonrar a los compañeros de trabajo o compañeros de trabajo para su propio beneficio o, a veces, solo por diversión. Estos juegos son juegos mentales para ganar una situación como una buena promoción, un gran aumento salarial, para los líderes una situación de división y gobierno, etc.
¿Cómo entender que estás atrapado en la política laboral?
Ninguna organización, ninguna compañía, no tiene política en el lugar de trabajo, imposible de entender. Si está harto de este hecho del mundo corporativo y tiene la intención de comenzar su propia organización para mantenerse alejado de esta parte sucia de la vida corporativa, está tristemente equivocado pero no tendrá que enfrentarlo. Incluso si posee una organización, será arrastrado voluntaria o involuntariamente a la política laboral. Sí, las razones pueden diferir. La mejor manera es entender que está atrapado o que está siendo atacado. Comprenda que las personas están jugando con usted para asegurarse de que lo molesten como individuo para que su rendimiento se vea afectado o tal vez simplemente quieran molestarlo mentalmente. Dentro de la organización, un compañero de trabajo está jugando el sistema y tú eres parte del juego, tal vez en la delantera o la parte más importante.
Recuerde que la política en el lugar de trabajo nunca está a favor de la organización, ya que se utiliza para alcanzar objetivos personales, esta situación puede ser muy destructiva para la organización, ya que el empleado que cae presa de estas situaciones no puede desempeñarse bien, ya que lo está afectando personalmente o profesionalmente y más probablemente mentalmente. Antes de comenzar a manejar la política a su alrededor, asegúrese de comprender que está atrapado, la razón por la que está atrapado y quién lo está atrapando.
-
Seguir el chisme
Por lo tanto, su primer paso debe ser analizar el entorno político en su oficina. Mantenga un registro de los chismes de su compañero de trabajo. Por lo general, hay uno o un máximo de dos peces sucios en el estanque. Mantenga un registro de lo que han estado hablando sus compañeros de trabajo y a quién señala. Analice y lea entre palabras y declaraciones de manera inteligente. Mantenga un seguimiento cercano y asegúrese de ser inteligente y hable menos, de lo contrario sus compañeros de trabajo podrían estimar que está vigilando.
-
Presta atención a los rumores.
No todo lo que llegas aquí es cierto. Los chismes pueden convertirse en rumores que podrían ser ciertos o no. Quizás los compañeros de trabajo están tratando de enmarcar a alguien o atacar a alguien. A menos que conozca los hechos o los analice, no confíe en sus compañeros de trabajo o en los chismes en el trabajo. El chisme también podría estar en su contra, así que asegúrese de no compartir mucha información con sus compañeros de trabajo, ya que esto puede ser mal utilizado.
-
Encuentra el origen
El origen es de dónde viene, lo que significa de dónde parte. Necesitas saber quién ha comenzado lo mismo y hasta dónde han llegado los rumores. Una vez que conozca el origen, será fácil entender a qué pista se dirige y a qué se dirige.
-
Motivo
Cada acción tiene un objetivo o un motivo en un lugar de trabajo y, si tiene que ver con algún tipo de política en el lugar de trabajo, definitivamente tiene algún motivo oculto. A veces, el motivo es visible incluso si no se cuenta; Sin embargo, la mayoría de las veces el motivo está oculto. Cuando estás atrapado en esa situación laboral, debes comprender el motivo detrás del juego. Una vez que tenga una idea sobre el motivo, puede jugar o manejar mejor la situación.
Cursos recomendados
- Curso Lean Six Sigma
- Entrenamiento completo de gestión de producción
- Curso de Inteligencia Artificial
-
Objetivo
Una vez que esté al tanto de hechos como el tipo de chismes o la política dentro de la oficina, los rumores, ¿dónde comienza todo el motivo de la situación que necesita para conocer el objetivo? Nunca se sabe quién es el objetivo, y si el objetivo eres tú, oh, más vale que tengas mucho cuidado en tu camino. Ahora, en caso de que el objetivo sea usted, debe lidiar con la situación de manera inteligente cambiando el juego o jugando el mismo juego a su origen o simplemente escapando de la situación.
Una vez que sepa que todo ha comenzado, ahora debe saber cuál será su próximo paso para la increíble situación creada por los compañeros de trabajo. Ahora debe anotar el plan de manejo de la situación a su final para que la pelota esté en su cancha.
Manejar la situación es lo siguiente
Cada individuo tiene diferentes métodos para lidiar con la política laboral. A algunas personas simplemente les gusta o les encanta su trabajo, trabajan y critican lo que está sucediendo entre los compañeros de trabajo. Mientras que a algunos les gusta entrar y jugar con los demás, algunos son muy simples y no tienen idea de que los están arrastrando a algo que ni siquiera han soñado. Veamos cómo podemos manejar tales situaciones en nuestro extremo. Aquí hay algunos consejos de política laboral sobrevivientes para evitar tales situaciones.
Jugar el juego
Ahora que estás ahí afuera y estás jugando, asegúrate de hacerlo bien, simplemente establece algunas reglas
-
Asegúrate de tomar la decisión correcta de jugar el juego
Antes de ingresar al juego, asegúrese de estar seguro de jugarlo. En caso de que cambies de opinión más adelante, serás el que será mal hablado entre tus compañeros de trabajo. Si quieres salir y jugarlo, juega hasta el final con el motivo de ganar la situación. Además, comprenda que la política en el lugar de trabajo sí genera estrés e incomodidad con los que también debe lidiar.
-
Logros del juego
Por supuesto, si es un juego, lo juegas con el motivo de ganarlo. Sin embargo, lo que está ganando es importante, la política incluye un motivo como ganar la promoción de este año o un buen aumento salarial, o desea dividir a los dos mejores compañeros de trabajo para obtener el crédito de divide y vencerás. Definitivamente no querrás entrar en la política del lugar de trabajo para simplemente echar un vistazo a la vida personal de tu compañero de trabajo y simplemente disfrutarla. Asegúrese de que sus motivos de logro sean claros.
-
Asegúrate de que tu círculo de influencia sea apto
O comienzas la política o te encuentras en un círculo donde se desarrolla el juego. Principalmente es el círculo. Entonces, cuando esté motivado o influenciado por un círculo de compañeros de trabajo en la política del lugar de trabajo, asegúrese de que la información transmitida por ellos sea correcta o lo suficientemente inteligente como para actuar o utilizarla de la manera diplomática. El círculo de compañeros de trabajo, la información y el motivo deben ser positivos y no negativos. Recuerde que la influencia negativa lo desanimará y le hará perder su interés en el trabajo y su empresa.
-
No apoyar a ningún compañero de trabajo
La política en el lugar de trabajo puede volverse interesante y estresante al mismo tiempo. Tener cuidado es importante en tales situaciones, nunca debe favorecer a ningún compañero de trabajo o apoyar a una sola persona para que la situación pueda ir en su contra. Si quieres hablar a favor de alguien, asegúrate de manipular tus palabras y tratar la situación diplomáticamente.
-
Ser personal es un gran NO
Ser personal con cualquier compañero de trabajo, como usar comentarios personales sobre él hablando sobre su vida personal o sus hábitos personales, incluso a sus espaldas, no es la forma correcta de jugar un juego. Recuerde que no es bueno pasar comentarios personales, también podría estar en contra de los valores éticos de una serie de compañías si se le escucha pasar comentarios personales, puede ser despedido de los servicios de la organización. Entonces juega; Sin embargo, juegue con cuidado.
-
Esté preparado ya que puede tener un efecto inverso.
Estás en un círculo vicioso, los juegos que juegas con los compañeros de trabajo y la administración también pueden volver a ti. Así que asegúrate de estar preparado para el estrés y enfrenta la música. Si tiene la eficiencia, la manejará bien al tratar la situación diplomáticamente y devolverla.
-
Asegúrate de entender la política del lugar de trabajo antes de que otros te entiendan
Para ganar el juego, debes asegurarte de entenderlo de manera eficiente. Para saltar a situaciones políticas en el lugar de trabajo, debe tener una idea completa de toda la situación y cómo lidiar con ella. No solo debe comprender la situación, también debe comprender a las personas antes de que lo entiendan a usted y a su próximo paso. Sí, recuerde que si hay jugadores mayores en el juego, podrían predecir su próximo movimiento. Entonces necesitas ser más inteligente.
-
Target WIN
Un juego se juega con un solo motivo Wining. Todo lo que necesitas para asegurarte es que entras en el juego con el motivo de ganar. Sí, es un juego sin mirar atrás, ya que serás el próximo objetivo de tus compañeros de trabajo si dejas el juego incompleto o a medio camino. Sé fuerte y simplemente gana tus AIM.
Las reglas anteriores son definitivamente para personas o empleados que trabajan en el mundo corporativo que están interesados en lidiar con la política del lugar de trabajo al ingresar al juego y jugarlo ya sea estableciendo reglas de los juegos o estableciendo sus propias reglas para el juego; sin embargo, tenemos una cantidad de personas simples que trabajan en el mundo corporativo que realmente no están interesadas en la política del lugar de trabajo ni están interesadas en las personas involucradas en el desastre. Para las personas que simplemente quieren evitar la situación, algunos consejos se dan a continuación.
Evita el juego y a las personas involucradas de manera inteligente
Fuente de la imagen: pixabay.com
-
No ignores a tus compañeros de trabajo por completo
Es un mundo diplomático; no puedes trabajar solo, ya que incluso necesitarás apoyo. Asegúrese de no ignorar a sus compañeros de trabajo. No te metas en el chisme; sin embargo, siempre que haya dudas, dé su opinión si le piden una. Mantenga sus comunicaciones muy claras y asegúrese de confirmar que no forma parte del chisme.
-
Tomar medidas asertivas
En el mejor interés de la organización, tome los pasos positivos necesarios para asegurarse de que la situación no afecte el trabajo y la atmósfera organizacional. Mantenga los roles y las agendas claras para cada compañero de trabajo para evitar conflictos y situaciones políticas. Asegúrate de no estar jugando un juego de favoritismo; si cualquier compañero de trabajo siente lo mismo, incluso usted será el que se arrastre a la imagen, lo cual no será por ninguna razón.
-
Sigue lo que predicas
Si está seguro de que no quiere involucrarse en la política del lugar de trabajo, asegúrese de mantener una interacción mínima con el círculo de personas influyentes. No entretenga chismes, no favoritos y no critique ninguna decisión tomada por las autoridades superiores para que no se vea arrastrado a la situación y se convierta en el próximo objetivo establecido para los chismosos en su lugar de trabajo.
Artículos recomendados
Esta ha sido una guía sobre cómo lidiar con la política laboral. Aquí hay algunos artículos que lo ayudarán a obtener más detalles sobre la política en el lugar de trabajo, así que solo vaya al enlace.
- Increíble habilidad para convertirse en etiqueta de oficina
- 9 increíbles reglas de oro para hablar de política en el trabajo
- 10 mejores formas de profesionalismo en el lugar de trabajo
- Cómo desarrollar un entorno de oficina productivo
- 16 mejores consejos impresionantes de productividad de oficina
- 9 mejores formas de construir una fuerte autoimagen positiva
- 5 estrategias Bes importantes para obtener una promoción laboral que mereces