Introducción a los hábitos de trabajo negativos
Cada empleado en cualquier posición arraiga en ellos ejemplos particulares de hábitos de trabajo negativos que no son fáciles de eliminar pero que impiden su carrera es la definición de hábitos de trabajo. Hay empleados que pierden muchas cosas importantes en la oficina, como proyectos importantes, aumentan los salarios o las promociones, ya sea debido a su enfoque desfavorable o por su naturaleza intrigante. Tampoco se está dando cuenta de la cantidad de pérdida en la que tiene que incurrir debido a su comportamiento que va en contra de la cultura corporativa y los hábitos de trabajo que está siguiendo.
A continuación se presentan los ejemplos de hábitos de trabajo negativos que pueden arruinar su carrera:
# 1- Hábitos laborales negativos: no eres un promotor personal
Eres excelente en tu trabajo y un activo valioso para tu empresa, pero si no adornas el rasgo de la autopromoción para impresionar, nadie sabrá de ti. Hay muchos trabajadores o incluso personas creativas que continúan produciendo grandes obras, pero el público apenas las conoce, nadie es consciente de su valor y de cómo pueden ser grandes contribuyentes. Son elegibles para el reconocimiento. Lo que sea que esté haciendo, las tareas en las que está trabajando para que sus superiores y su gerente lo conozcan. Ya sea que el trabajo sea de naturaleza menor o mayor o que estos sean solo felicitaciones de los clientes, revele lo mismo a su gerente o jefe. Esto aumentará su credibilidad ante su jefe. Seguramente serás apreciado por tus esfuerzos.
Al final del día, dedique unos minutos de su tiempo para anotar todo el trabajo que ha realizado. Esto incluye las tareas tanto de naturaleza menor como mayor. Cuando revises la lista, conocerás tus capacidades y debilidades. Con la lista, puede medir su nivel de rendimiento y habilidades. También puede comparar su desempeño con cualquiera de sus colegas o personas de la tercera edad para saber y comprender cuál es su posición. Esto también lo ayudaría a juzgarse a sí mismo y tendrá un registro para comparar con su informe de evaluación de desempeño, siempre que salga.
- En las autopromociones, debe demostrar su experiencia de una manera articulada que incluye agregar puntos para discutir algo o publicar comentarios o generar espacios promocionales entretenidos o informativos.
- Muestre sus capacidades, habilidades y actitudes que demuestran que puede ser un activo valioso para las personas.
- Sea sensible y receptivo con las personas con las que está conversando. Simplemente puedes escribir un lanzamiento o entregarlo cada vez que conoces a alguien y siempre estar listo para adaptarte para un cambio.
- Hable con las personas acerca de usted, quién es usted, su audiencia directa y quién necesita o quiere saber de usted
- Si eres sensible a las necesidades de otras personas, no sigas alardeando de ti mismo. Asegúrese de no tomar más tiempo simplemente hablando de usted. Muchas personas hacen esto y eso puede matar tu carrera.
# 2- Hábitos de trabajo negativos: a menudo tomas decisiones precipitadas
Muchos empleados tienen la costumbre de tomar decisiones apresuradas, ya que no piensan en las consecuencias que pueden conducir a su desempeño fallido e incluso a una pérdida para la empresa, y luego se sienten culpables. Tomar una decisión precipitada significa que estás escuchando a tu corazón y no a tu cabeza, lo que puede darte el éxito que debes a tu suerte o tu fracaso. Pero si escuchas tu cerebro y sigues los hábitos de trabajo negativos, nunca tendrás un revés en la vida. Por lo tanto, es mejor pensar en todos los aspectos de aterrizar en cualquier ocupación o llegar a una conclusión. Siempre recuerde, no diga sí cuando quiera decir no y no diga no cuando piense que todo será bueno para usted. Di sí a los movimientos calculados y rentables que te llevarían al éxito.
Pensar y luego actuar ”es un mantra que es muy importante de seguir para tener éxito.
# 3- Hábitos laborales negativos - Adoptar una perspectiva negativa
Adoptar una perspectiva negativa es uno de los ejemplos de hábitos de trabajo negativos y mostrar agresividad en los proyectos crea un ambiente desagradable y una distancia entre usted y sus colegas. Algunos empleados tienen la costumbre de quejarse. Seguirán quejándose y poniendo excusas con un pretexto u otro. Si alguna parte del proyecto sale mal en algún momento, entonces se quejarán de una instancia, la red no fue adecuada o la subordinada no realizó la tarea de manera ordenada. Estas quejas o murmullos crean una situación desagradable, distracciones innecesarias y pueden distanciarte de tus colegas y personas de la tercera edad / subordinados. La confianza general no se desarrolla. Lo mismo es cierto para el mal humor. El humor ligero es bueno, ya que elimina el estrés y lo libera de todo tipo de tensiones o estrés, pero el humor en forma de abuso de otros colegas o hacer comentarios negativos crea un ambiente de desconfianza y se lo consideraría de mala manera. Incluso las personas que trabajan debajo de ti perderán todo respeto por ti. Si las quejas continúan, llegaría el momento en que su jefe también se frustraría y podría despedirlo.
Entonces, en lugar de quejarse, discuta los problemas con su gerente / jefe y descubra las soluciones alternativas. Si hay un problema en un proyecto, encuentre la causa del problema e intente resolverlo en lugar de guardar rencor o quejarse.
# 4- Hábitos laborales negativos: no está listo para un cambio
Muchos empleados siguen el mismo patrón de trabajo, el mismo procedimiento y ejemplos de hábitos de trabajo similares; No están listos para un cambio. Están tan habitados por el estilo ya adoptado que no están listos para tratar de pensar algo fuera de la caja. Moverse en la misma pista todo el tiempo crea la impresión de que usted es un seguidor y no un líder y que no se está moviendo con el mundo. Si no cambia, puede verse en la misma posición, incluso después de diez años desde donde comenzó. Cámbiate incluso si requiere aprender nuevas habilidades y trata de pensar fuera de la caja. Exprese su opinión, incluso si va en contra de las ideas o movimientos del jefe, pero hágalo de manera muy articulada y según las necesidades de la empresa. Trate de convencer a su jefe con hechos y ejemplos de cómo su idea puede beneficiar a la empresa.
# 5- Hábitos laborales negativos: siempre estás mintiendo
A menudo le mientes a tu jefe, tal vez por una razón tan pequeña como tomar una sanción por un permiso, lo que a menudo hacen los empleados. La mentira reveladora puede salvarte por un período de tiempo, pero las mentiras regulares pueden meterte en problemas. Si te atrapan, destruirías tu credibilidad, y eso es algo que nunca recuperarías. La reputación y la confiabilidad son más grandes que el dinero, aún puede ganar dinero si se pierde, pero nunca puede ganar respeto y confianza si se pierde. Incluso si has dejado de mentir, nadie volverá a confiar en ti.
# 6 - Hábitos de trabajo negativos - Siempre permaneciendo desorganizado
No eres en absoluto una persona organizada, y a menudo retrasas las cosas con dureza, pierdes el papel importante a tiempo, o llegas tarde a las reuniones o la oficina. Y a menudo muestras negligencia en el trabajo. Ya sea que el trabajo sea pequeño o grande, mostrar negligencia destruye tu credibilidad. A veces no haces lo que dices o si lo haces es al menos importante o nada de valor. Si usted es negligente o desorganizado, equivaldría a una falta de producción, la producción y el flujo de trabajo se verán afectados. Y, naturalmente, la empresa no puede permitirse la pérdida, por lo que su jefe tiene que advertirle o echarlo del trabajo. Su hogar también se convertirá en un desastre si no guarda sus pertenencias personales correctamente. Una persona desorganizada nunca tiene éxito, ya sea en casa o en una oficina, mientras que una persona organizada siempre brillará.
Manténgase organizado, esa es la primera lección que se enseña en las escuelas, universidades y una vez que un estudiante llega a su primer trabajo. Ser organizado no lleva mucho tiempo y puede trabajar de manera eficiente, inteligente y rápida, ya sea en la oficina o en el hogar.
# 7 - Hábitos de trabajo negativos: participación en chismes y bateo de ladrillos
Se dice que los chismes son algo común en las oficinas, un poco de chismes libera el estrés, pero si los chismes se vuelven demasiado, estropea el entorno de la oficina y causa desprecio por la persona sobre la que estás cotilleando. Demasiado de eso también crea distracciones en el trabajo y causa desconfianza, celos y envidia. Suponga que si está hablando de algo desagradable sobre su superior o colega y se corre la voz, sin duda, la reputación de una persona se verá empañada, pero si se ha quejado al gerente o al departamento de recursos humanos, también podría tener problemas o incluso perder el trabajo. Así que evita chismear, habla bien de los demás. Si te portas bien con tus colegas, también recibirás la misma reacción de los demás. Naturalmente, ganará confianza, reputación y muchos amigos.
# 8 - Hábitos de trabajo negativos - No puedes trabajar en equipo
No puede adaptarse según los estándares del equipo y tampoco puede llevarlo con sus colegas. Además, se está distanciando de los demás, discute constantemente con ellos, no respeta a los miembros del equipo y sus ideas y continúa haciendo berrinches causando interrupciones o distracciones. En cualquiera de los casos anteriores, es todo el equipo el que sufre y la pérdida es mayor si todos dependen unos de otros. En un equipo, debes seguir las reglas y cumplirlas. Es muy importante ayudar y dar crédito a los miembros de su equipo y ser su apoyo, completar el trabajo según lo programado y también ayudar a los demás. Trabajar con un equipo es un desafío, pero el tipo de exposición o experiencia que brinda es bastante valioso y beneficioso para usted.
Todos somos seres humanos, tenemos nuestro propio conjunto de debilidades y positividades, pero si está trabajando en una empresa, debe trazar una línea entre sus puntos más débiles y sus puntos positivos. Comienza a trabajar en los puntos más débiles y mejora y valora tu lado positivo. Nunca muestres el lado más débil de tu personalidad, ya que otros podrían aprovechar tu debilidad. Así que sé bueno, haz el bien con una actitud positiva hacia ti mismo y la vida.
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Esta ha sido una guía de hábitos de trabajo negativos para cada empleado en cualquier posición que inculque en ellos un trabajo particular que no es fácil de eliminar pero que les impide su carrera. Estos son los siguientes enlaces externos relacionados con hábitos de trabajo negativos.
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